[江苏]苏州链家房地产经纪有限公司2017招聘

发布时间：2017-04-20
工作地点：其它
信息来源：扬州大学
职位类型：全职
职位描述
苏州链家期待您的加入

苏州链家房地产经纪有限公司

浏览：2次 |

单位性质：民营企业

联系人：何婷

单位行业：房地产业

联系电话：17768051933

单位规模：1001人以上

电子邮箱：109546@

工作城市：江苏省

发布日期：2017-04-18 15:23

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信息来源： 扬州大学智慧就业平台 温馨提示：求职需提高谨慎，辨别信息真伪，勿上当受骗。

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链家成立于2001年，已覆盖北京、上海、深圳、重庆、大连、天津、南京、成都、青岛等28个城市，门店约8000多家，旗下经纪人超过130000人，链家的主要业务分为资产管理、交易管理和金融管理，具体涉及租赁、新房、二手房、资产管理、海外房产、互联网平台、理财、后房产市场等领域。

苏州链家历经两年多的时间已在苏州房产市场中达到市占率第一，门店170多家，员工3000余人，遍布苏州各个区域，线上（链家网）线下（直营门店）相结合销售新颖的销售模式，链家网是最智能化的房源系统，是整个房源信息最全的一个网站，链家APP能使客户更加方便快捷的查找、追踪自己的房源信息，所以线上链家网线下实体门店是最有效的两大客户来源，保证了新人在刚步入行业的一个资源空白期。

链家精英的晋升规划：

1. 业务通道： 初级物业顾问-物业顾问-高级物业顾问-营业主任-高级营业主任-客户主管-客户经理-终身荣誉员工

2. 管理通道： 商圈经理-区域总监-营运总-城市总经理……

招聘岗位：

1. 销售精英房产经纪人/置业顾问/储备干部/实习生（20名）

岗位职责：1.为到店客户提供咨询服务;

2.根据客户需求，帮助客户达成房买卖或租赁业务和一手房代理业务；

3.推进客户的业务跟进和房屋过户手续办理等服务工作;

4.通过网络搜素及社区开发进行公司房源积累，并与客户建立良好的业务合作关系

任职要求：

1.本科及以上学历；有工作经验优先；

2.强烈的成就欲望，学习能力、抗压能力佳；

3.高度的工作热情和团队合作意识；

4.沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极，乐观开朗

福利待遇：

1. 基本保障：新人实习期（初级经纪人）内可享受底薪3500元/月

2. 转正后经纪人可享受无责2200-4000底薪/月

3.转正经纪人最低提佣为15%起提，最高45%。
4.缴纳社保五险 商保 季度国外游 节日福利 带薪培训 无限晋升 各种福利ing……

2. 招聘专员 招聘顾问（3名）

岗位职责：1、负责公司高端销售人才招募；

2、针对性搜集人才信息，通过各种渠道快速寻访候选人，进行初步评估筛选合适的候选人；

3、相关侯选人简历的收集、分类、整理，对简历做初步筛选；

4、阶段性招聘数据分析、总结以及改善；

5、学习相关行业知识以及自我提升。

任职要求： 1、统招本科学历；

2、年龄要求：20-28周岁；

3、分析和判断力强，良好的沟通表达能力，学习能力佳，有团队协作意识；

4、目标意识明确，主动性强，具有强烈的进取心和高度的责任感；

福利待遇：1.薪资制度健全：基本薪资 绩效奖金 餐补，综合薪资（4000-6000）

2、福利丰厚：五险一金 带薪年假 员工旅游 员工活动 节日奖金 节日福利……

3. 培训细致：师徒带教 专业培训机会

4、晋升制度完善：招聘助理-招聘专员-高级招聘专员-资深招聘专员-招聘主管

5、 工作时间：做五休二，其他节假日按照国家法定执行；

3.链家网产品运营管培生（3名）

岗位要求：

1、通过学习互联网产品成为链家网专家，掌握链家网产品规则和链家网产品内在逻辑，深挖链家网产品在经纪人业务动作上可以提供的帮助，并把你的知识分享给业务团队。

2、通过长期接触业务团队，了解业务逻辑和链家的业务管理模式，包括经纪人是如何做业务的，经理是如何管理业务的等等。

3、为经纪人和链家网平台之间的问题提出解决方案并推动实施。

4、为业务管理和链家网平台之间的问题提出解决方案并推动实施。

5、深刻理解链家网平台逻辑和业务逻辑之间的关系。

6、完成链家网管理和业务管理上的各种指标，包括分析内在逻辑，提出需求和方案，推动实施，监督检核等。

任职要求：

1、本科及以上学历，专业不限，欢迎优秀应届毕业生。有房地产、互联网从业经验者优先，有销售岗、管理岗经验者优先。

2、具备很强的抗压能力，并能够接受未来在销售岗工作一段时间（3-6个月）。

3、能适应短期出差（上海，每月1-2天）。

福利待遇：

1.薪资制度健全：基本薪资 绩效奖金 餐补，综合薪资（4000-6000）

2、福利丰厚：五险一金 带薪年假 员工旅游 员工活动 节日奖金 节日福利……

3. 培训细致：师徒带教 专业培训机会

4、晋升制度完善：招聘助理-招聘专员-高级招聘专员-资深招聘专员-招聘主管

5、工作时间：做五休二，其他节假日按照国家法定执行；

4、客服专员（2名）

岗位职责：

1、接听400以及外渠道客户来电的咨询

①客户常见咨询问题标准应答话术

②客户咨询问题类型分析

2、投诉处理

①电话沟通/上门接待来访投诉客户，

②确定投诉处理责任部门，对接相关，并提出建议方案

③及时跟进案件进展，直到解决

④对结案的客户进行回访，提升客户满意度

3、客户满意度回访

①成交客户回访基本话术，满意度调查问题汇总分析报告

②回访数据分析，发现的问题及时调查了解

任职资格：

1、本科及以上学历普通话清晰流利，声音甜美，

2、具有良好的逻辑思维能力和沟通技巧，灵活性强；

3、具有良好的服务意识，有较好的情绪管控能力和抗压能力

4、有二手房销售相关经验者优先；

5、团队配合意识强，具备较强的协调能力

6、善于对业务流程优化，不断追求提高服务效率和服务质量

福利待遇：

1.薪资制度健全：基本薪资 绩效奖金 餐补，综合薪资 4000左右

2、福利丰厚：五险一金 带薪年假 员工旅游 员工活动 节日奖金 节日福利……

3. 培训细致：师徒带教 专业培训机会

4、晋升制度完善：招聘助理-招聘专员-高级招聘专员-资深招聘专员-招聘主管

5、工作时间：做五休二，其他节假日按照国家法定执行；

5、人事助理/培训专员（5名）/渠道专员（3名）/行政助理（3名）等