[贵阳]苏宁云商

职位：物流管培生
发布时间：2017-04-10
工作地点：其它
信息来源：贵州民族大学
职位类型：全职
职位描述
苏宁云商校园招聘简章（网络招聘17-52）

2017-04-10 10:45

一、企业简介（一）集团介绍 1990年，苏宁开始创业之路，历经空调专营、综合电器连锁、全品类互联网零售三个阶段，目前在中国和日本拥有两家上市公司，年销售规模超过3000亿元，员工18万人，是中国最大的商业企业，位列中国民营企业前三强。 （二）苏宁云商——互联网时代的创新零售模式 服务为本，体验为王——面对互联网、物联网、大数据时代，苏宁创新互联网零售，按照“一体两翼”路线图，遵循“三效法则”，以云技术为基础，云服务为产品，O2O融合运营，线上线下开放服务，拓展全渠道、经营全品类、服务全客群，为生产商、代理商、零售商提供开放的金融服务、供应链服务和产品品牌推广服务，为个人、家庭、企事业客户提供产品、内容、应用整体智能解决方案，开创“店商 电商 零售服务商”的云商模式。 智慧服务，科技先行——苏宁拥有5000多名专业IT研发与运维人员，在美国硅谷、中国北京、上海、南京、上海、杭州、西安等地设立研发中心，建立了从前台产品、后台运营、内部管理一体化的信息化体系，实现了商品、供应链、金融支付、物流服务、市场推广等全流程实时、在线管理。 展望未来，苏宁深化推进“科技苏宁、智慧服务”战略，线上线下虚实融合，国内国际资源融合，持续构建IT、物流、人才后台竞争力，打造科技、国际、多元的新苏宁。到2020年，实现线下3500店、3500亿元、线上3000亿元、海外销售100亿美元的规模，成就世界级的领袖品牌。 二、校园招聘 1993年起，苏宁开始引进应届大学毕业生。从此，一批批优秀的大学生先后加入苏宁，他们的到来为苏宁之后的快速发展积蓄了力量。迄今为止，累计引进培养了超过3.8万名优秀的大学毕业生。发展成长为公司高管，在苏宁转型变革、多元发展的道路上，扮演着重要的角色。 随着集团互联网转型变革的深入，苏宁人才战略也相应随之调整——围绕当前新业务、新模式、新生代，2015年苏宁顺势启动校园招聘人才计划，并在招聘选拔、轮岗实习、培训带教、考核激励与晋升任用等方面进行全方位升级，通过全面、系统、专业的培养，打造知识型、专业型、创新型人才，助力每一名优秀学子与集团一同转型变革、突破成功！ 三、招聘职位1物流管培生 1、良好的沟通表达能力、清晰的逻辑思维；协助负责所在子公司仓储/运输/零配部门日常业务的管理； 2、负责所在子公司现场5S管理及人员管理，协助物流负责人对物流各部门运作的效率及成本负责； 3、协助物流负责人对仓储运作效率、库存准确、运输时效、配送效率及顾客体验进行优化和改善。 4、负责团队的人员管理。 本科/硕士 专业不限 贵阳

四、薪酬福利

苏宁建立了以薪资、福利、短期激励、长期激励四位一体的全面薪酬激励体系。

1、薪资：我们为员工提供业内极具竞争性和吸引力的薪酬，相关细节会在录用通知环节给予详细说明。

2、奖金：我们会根据员工的年度绩效，提供不同档次的年终奖金，优秀员工奖金更丰厚。

3、短期激励：包括年度超额利润奖励、年度评优奖励、微创新等项目奖励。对于业绩优秀的人员，集团每年将给予旅游、出国考察交流、在职MBA培训的机会。

4、长期激励：对于表现特别优异的员工，苏宁将给予汽车、住房等奖励。

此外，每年我们都会根据集团业务发展状况和员工的业绩表现进行绩效评估并调整薪酬。同时集团会定期开展内外部市场调研，以确保员工薪酬在同行业内具备良好的竞争力；并以业绩为导向，根据不同的职能体系制定了完善的绩效奖金方案。

五、应聘流程

投递简历——>面试——> 签约

签约：祝贺您！在通过层层选拔之后，您最终脱颖而出！现在，我们将与您签订《就业协议书》，而您也正式成为苏宁的一员。

如有疑问请来电咨询：13809497799（苏宁招聘组 郜部长）

简历投递邮箱：guiyangrlzp@