[山东]神驰化工集团2017校园招聘

发布时间：2017-04-06
工作地点：其它
信息来源：中国石油大学（华东）-宣讲会
职位类型：全职
职位描述
■活动安排

活动主题： 山东神驰化工集团

活动时间： 2017-04-13 14:00

活动地点： 就业中心报告厅

发布人： 朱景顺 发布日期 2017-4-6 14:55:34

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招聘岗位名称 岗位描述 专业要求 学历学位 任职资格 性别 人数 待遇 工作安排

财务人员 负责相关财务数据的统计、整理及其他财务类工作 会计类专业 本科 有相关职业资格证书、英语6级 不限 5 工资6000 ，常白班，6天休班/月 工作地点：神驰化工（东营区）、神驰石化（东营港） 生活补贴

生产车间操作工 负责车间相关装置的dcs操作 化工、机械、机电类 本科 有相关职业资格证书 男 30 工资5800 ，4班3倒，8天休班/月。

化验员 负责原料、成品等物料的化验分析 化工类 本科 不限 6 工资5500 ，4班3倒，8天休班/月

储运车间操作工 负责油品的储存、计量、发货 化工、油气储运类 本科 男 10

二、薪资待遇
1、

大专 本科 硕士

试用期 3000元/月 3200元/月 4000元/月

学徒期 3300元/月 3500元/月 4800元/月

定岗后 5500-7200元/月 5500-7200元/月 5500-7200元/月

2、四班三倒，每天工作八小时，带薪休假8天/月，每个月生活补贴300元（石化厂区）。签订劳动合同后缴纳养老、工伤、医疗、失业、生育等五大社会保险 大额医疗保险。
3、福利相关：上下班班车、健康体检、节假日补助、节假日福利、劳保用品、洗漱用品等。
4、为员工提供福利性集体食堂、免费职工宿舍（wlan信号全覆盖）、并有篮球、乒乓球和娱乐室等设施。每年举行篮球、乒乓球、象棋等比赛活动丰富职工文化业余生活。
5、集团年终每个车间举行优秀员工评选，当选者公司组织免费旅游或给予现金奖励。
6、为员工的发展制定了公开公正公平的竞争考核体系，并提供良好的培训机会。
7、储备干部机制
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内 容

山东神驰化工集团
招 聘 简 章
山东神驰化工集团坐落于共和国最年轻城市 山东省东营市，始建于2001年，经过十多年的发展建设，目前已发展成为以石油化工为主导产业、异戊丁基合成橡胶、化工贸易、房地产多元化发展的股份制企业集团。集团以山东神驰化工集团有限公司为母公司，拥有山东神驰石化有限公司、东营泰植化工有限公司、东营市黄河口置业有限公司三个子公司。集团现有总资产70亿元，注册资本4.18亿元，员工1100人，占地3100亩，2016年已跻身中国民营企业500强、中国制造业企业500强、山东省企业100强。
企业荣誉：国家高新技术企业、全国守合同重信用企业、全国3.15重点保护信誉企业、全国优秀诚信经营企业、山东省质量管理先进单位、山东省AAA信用企业、山东省双爱双评先进单位、市安全生产先进单位等。
地 址：东营市东营区郝纯路129号
联系方式： 0546 8286866 李先生 张先生
邮 箱： sdschg2013@
网 址： ww***com[点击查看]

需求信息： 一、人才需求

招聘岗位名称 岗位描述 专业要求 学历学位 任职资格 性别 人数 待遇 工作安排

财务人员 负责相关财务数据的统计、整理及其他财务类工作 会计类专业 本科 有相关职业资格证书、英语6级 不限 5 工资6000 ，常白班，6天休班/月 工作地点：神驰化工（东营区）、神驰石化（东营港） 生活补贴

生产车间操作工 负责车间相关装置的dcs操作 化工、机械、机电类 本科 有相关职业资格证书 男 30 工资5800 ，4班3倒，8天休班/月。

化验员 负责原料、成品等物料的化验分析 化工类 本科 不限 6 工资5500 ，4班3倒，8天休班/月

储运车间操作工 负责油品的储存、计量、发货 化工、油气储运类 本科 男 10

二、薪资待遇
1、

大专 本科 硕士

试用期 3000元/月 3200元/月 4000元/月

学徒期 3300元/月 3500元/月 4800元/月

定岗后 5500-7200元/月 5500-7200元/月 5500-7200元/月

2、四班三倒，每天工作八小时，带薪休假8天/月，每个月生活补贴300元（石化厂区）。签订劳动合同后缴纳养老、工伤、医疗、失业、生育等五大社会保险 大额医疗保险。
3、福利相关：上下班班车、健康体检、节假日补助、节假日福利、劳保用品、洗漱用品等。
4、为员工提供福利性集体食堂、免费职工宿舍（wlan信号全覆盖）、并有篮球、乒乓球和娱乐室等设施。每年举行篮球、乒乓球、象棋等比赛活动丰富职工文化业余生活。
5、集团年终每个车间举行优秀员工评选，当选者公司组织免费旅游或给予现金奖励。
6、为员工的发展制定了公开公正公平的竞争考核体系，并提供良好的培训机会。
7、储备干部机制