[南京]新联康（中国）有限公司

职位：人力资源助理、专员
发布时间：2017-04-05
工作地点：南京
信息来源：前程无忧(51JOB)
职位类型：全职
职位描述
福利:五险一金 员工旅游 交通补贴 餐饮补贴 专业培训 年终奖金 定期体检 绩效奖金 周末双休
职能类别:人事专员
职能类别:人事助理
招募岗位：人力资源专员（助理）

简历投递邮箱：36880701@ HRD徐


社保公积金：按劳动法律规定缴纳五险一金

工作区域及地点：工作地点常驻南京市，业务涉及南京、镇江、芜湖、合肥等城市，需能接受并适应短期出差（1-2天）

教育背景：人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业专科及以上学历；

基本素质：年龄28周岁以内， 形象良好，良好的服务意识，明白助理岗位所需担任的角色，南京本地人或熟悉本地资源者优先。

培 训 ：接受过人力资源管理课程等相关的培训；

经 验：1年以上中大型公司人力资源专业岗位（专职招聘岗位优先）工作专业从业经验；优秀实习生可储备培养。

专业要求：1）熟悉人力资源工作基本内容；

2）能够独立开展人力资源1-2个模块的工作（熟悉招聘模块优先）；优秀实习生在指导下开展1-2个模块工作

3）操作过人力资源管理系统（ERP)，OA系统等；

4）配合服务于，辅助于人资总监开展日常工作，配合人资总监处理包括接洽，辅助，部门建设等工作。


个人素质要求：1）性格开朗、外向，机智、灵活，擅长与人交流，有一定公关能力；

2）工作积极性、主动性强，能独立开展工作，善于发现问题，敏感

3）良好的服务意识，能担任好助理工作，勇于奉献，乐于付出

4）外资企业，需有良好形象，气质高雅，投递简历附带近期生活照片优先


工作描述：
1、收集、整理、统计各项招聘工作基础管理数据；

2、与其他各部门/案场助理的人力资源人员需求、招聘需求信息对接工作；

3、执行人力资源包括招聘模块的1-2个模块独立工作；

4、配合服务于人资总监日常工作，配合商务接待，外部洽谈等；

5、辅助人资总监开展部门内部团队建设，关系维护等；

6、对接总部人资招聘部门，下属子公司各部门相关人员等

7、其他各类人力资源相关事务性工作，服务公司，人力资源部门；

8、配合、协助、服务人力资源总监开展公司日常管理及临时性工作。

9、薪资：2000-3500元/月，试用期薪资90%，补贴：每日午餐补贴10元/天，交通补贴60元/月，全勤奖60元/月，月均350元，全年全勤奖金1000元/年，年终奖金2-6个月工资，缴纳五险一金。休假：正常双休，早9:00-晚18:00，国家节假日正常休假（除享受公司福利外还享受部门内部福利），年底休假10-18天（含年休假）.加班：遇部门工作需要或业务部支援需要，偶尔延迟下班或周末加班。

10、工作区域及地点：工作地点常驻南京市，业务涉及南京（主城市）、镇江、芜湖、合肥等城市，需能接受并适应短期出差（1-2天）

11、你给我能力，我给你成长和机会。

我们将为您提供：

一、培训：

新联康具有完善的培训体系，我们的培训包括常规的岗位培训，以及随时可以在线学习的E-Learning学习平台，拥有数百各类学习教程。
针对人资岗位，对于每个人资部门员工，人资部负责人明确岗位职责，确定岗位分工，辅助制定个人职业规划，视工作表现提供外部各项培训及考证等，日常内部分享，培训专业课程等。

二、福利待遇

餐费补贴：工作日享受10元餐贴，如遇特殊情况加班至19：30后再享受晚餐补贴
公司制服：一年发两次制服，每年6月发夏秋制服 10月发冬春制服
员工生日：员工生日享受生日津贴，并且生日当天享受带薪休假一天
交通补贴：全员每月享受交通补贴
婚育礼金：结婚礼金1000元，生育礼金800元，并以此金额为起依职级递增
社 保 ：依当地政策，公司为员工缴纳社会保险和住房公积金
休假：正常双休，早9:00-晚18:00，国家节假日正常休假，年底休假10-18天（含年休假）

三、职业发展

纵向发展
人力资源专员（资深/高级）——人力资源主管（资深/高级）——人力资源副经理（资深/高级）——人力资源经理

横向发展
新联康业务已遍布34个城市，公司仍处在高速扩张期，新联康的脚步每踏入一个城市，我们就需要组建一个新的团队。加入新联康，您无需担心没有发展空间，新联康会为您提供足够广阔的发展平台

简历投递邮箱：36880701@ HRD徐 公司简要介绍：
公司名称:新联康（中国）有限公司
公司类型:外资（非欧美）
公司规模:1000-5000人
公司介绍:新联康（中国）有限公司（台资）是中国领先的房地产服务台资企业，也是国内最早涉足房地产营销的企业。

1992年，台北新联阳董事周小丽女士应一批台湾知名发展商之邀进入中国大陆，经营销售代理业务。随着代理业务的不断扩大，1995年6月2日，上海新联康投资顾问有限公司正式注册成立。自此，新联康宣告扎根大陆，并于之后开创了一段房地产代理行业的传奇。

经过20多年的发展，新联康已与万科、金地、上实、城建等众多国内房地产发展商达成了长期合作关系，旗下业务涵盖房地产营销代理、企划创意、市场研究等多个领域，足迹遍布全国50多个城市，规模已近4000人。

20多年以来，国内房地产市场起起伏伏，但新联康始终专注于房地产服务行业。专注所带来的强大执行力为新联康赢得了业界和发展商的一致好评，其曾先后荣获CIHAF中国房地产优秀中介代理机构、中国房地产百强策划代理企业、上海房地产十大代理公司、上海市房地产营销代理金桥奖、万科集团优秀营销合作伙伴等众多奖项。

20多年以来，新联康的管理团队一直非常稳定，几乎都是在新联康服务超过10年甚至20年的老员工。稳定的团队，为公司的发展奠定了坚实的基础。近年来，新联康更以稳健的姿态布局全国，除上海总部之外，逐渐发展形成华东、华北、东北、西南四大区域，共包含20多家分公司。

未来，新联康将继续前行，我们将用“热情 专业 诚实 负责”的精神，延续着房地产营销专家的使命。


新联康（中国）南京分公司（台资）于2002年成立，从最初的单项目运营到7年后，经营南京、镇江、合肥、芜湖等城市近20个楼盘，在职员工已超过300人，销售代理业务发展迅猛，涉及业务包括住宅、别墅等房地产的各种类型。

    在南京高度成熟的房地产市场，南京公司在联合代理的激烈竞争中，一直以出色的业务执行力与高度的团队凝聚力，以优越成绩超越对手。新城金郡项目先后与多家代理公司PK，最终以常胜成绩获得独家代理权，海峡城项目开盘至今2年多，一直以大比分领先竞争对手。

    就目前，新联康（中国）南京分公司在操作的经验和能力领域，尤其对大规模、中高档、高档物业的策划、推广及营销代理有着自己的独到之处。金地名京15个月内将价格从12000元/平米提升至35000元/平米，成为南京市的标杆项目，获2009年南京单项目成交金额亚军。新城金郡项目在拿地时作为该区域内的地王，我司建议其打造区域内的第一个精装产品，从而与其他项目形成错位竞争。即便在市场低迷期，项目始终在区域内保持销售的领先地位。中国铁建江佑铂庭正值楼市低迷时期的2010年10月份推出，我司在前期进行了有效的客户蓄水以及营销推广，每次推案量近200套，并在销售价格在区域内处于高位的情况下，连续4次开盘当天实现了“日光”或“夜光”，成为南京楼市的传奇。一系列硕果累累的成绩，获得了市场和业内的双重肯定。

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