[安徽其它]奇瑞汽车股份有限公司2017校园招聘

发布时间：2017-03-30
工作地点：其它
信息来源：南京农业大学工学院
职位类型：全职
职位描述
瑞汽车2017春季校园招聘（造型设计）
时间：[2017-03-30] 来源：

奇瑞汽车2017春季校园招聘（造型设计）

宣讲会时间：2017年3月30日14:00-15:30
宣讲会地点：南京艺术学院工业设计学院 503
网申地址：ch***com[点击查看] 可现场投递简历并携带作品。
需求专业：工业设计、产品设计、雕塑、环境设计、视觉传达设计、工艺美术、视觉传达设计、艺术设计学等相关专业。
主要工作内容：负责奇瑞汽车造型流程、体系建设；负责汽车内外造型创意设计开发、色彩设计与策略、汽车数字模型等。

亲爱的同学们，大家好，奇瑞汽车2017春季校园招聘启动啦！

欢迎大家关注我们的微信公共账号“奇瑞汽车人才招聘”，并登陆ch***com[点击查看]查看招聘职位投递简历。

一、 招聘流程

网申-网络测评-简历筛选-初试-复试-offer

温馨提示：

a.简历中填写的您所学课程的成绩及相关奖励，进入面试环节后，我们将要求您提供相关证明原件；

b.有突出的特长、社会实践、项目经历和荣誉请尽量说明，我们将非常关注；
c.您所提供的全部资料应真实、准确、有效，如发现有不实之处，我们保留在不通知的情况下取消下一步安排；

d.请您保持手机、电子邮箱和网络的畅通，便于我们将测评、面试及offer及时通知到您本人；

e.对于在各招聘环节中落选人员，可能无法一一通知，敬请谅解，同样期待未来您能通过社会招聘加入奇瑞。

二、招聘要求

2.1招聘岗位：

汽车外饰设计师 汽车内饰设计师 色彩创意设计师 油泥模型师 VR渲染设计师

主要职责：

负责奇瑞汽车造型流程、体系建设；

负责汽车内外造型创意设计开发、色彩设计与策略、汽车数字模型等。

2.2 专业要求

工业设计、艺术设计（平面设计）、雕塑、景观设计等

2.3 资格要求

生源资质：全日制高等院校2017届应届本科/硕士毕业生；

证书要求：取得国家颁发的毕业证书及学位证书，英语等级证书（本科CET-4级及以上，硕士CET-6级及以上）；

在校表现：党员、优秀毕业生、学生干部等优先考虑；

综合素质：阳光心态，学习能力强，团队合作意识好，执行力强，能吃苦耐劳；

其他要求：身体健康，热爱汽车行业，乐于奉献，敢于挑战。

三、集团概况

奇瑞汽车股份有限公司成立于1997年1月8日，是我国改革开放后,通过自主创新成长起来的最具代表性的自主品牌汽车企业之一。公司成立20年来，始终坚持自主创新，逐步建立起完整的技术和产品研发体系，产品出口海外80余个国家和地区，打造了艾瑞泽、瑞虎、QQ和风云等知名产品品牌，同时，旗下两家合资企业拥有观致、捷豹、路虎等品牌。截至目前，公司累计销量已超过600万辆，成为第一个乘用车销量突破600万辆的中国品牌汽车企业，其中，累计出口超过120万辆，连续14年位居中国乘用车出口第一位。

“自主创新”是奇瑞发展战略的核心。从创立之初，奇瑞就坚持自主创新，努力成为一个技术型企业。目前，奇瑞已建成了以芜湖的汽车研究总院为核心，以北京、上海以及海外研究分院为支撑，形成了从整车、动力总成、关键零部件开发到试制、试验较为完整的产品研发体系。通过自主创新，奇瑞在DVVT双可变气门正时技术、TGDI涡轮增压缸内直喷技术、CVT无级变速器、新能源以及智能技术等核心技术上获得突破，带动了全系产品的全面技术升级。在知识产权建设方面，截至2016年底，累计申请专利14316件，授权专利9155件，位居中国品牌汽车企业第一位。

打造“国际化品牌”是奇瑞的战略发展目标。首先，在“无内不稳，无外不强”发展理念的推动下，奇瑞注重开拓国际、国内两个市场，积极实施“走出去”战略，成为我国第一个将整车、CKD散件、发动机以及整车制造技术和装备出口至国外的轿车企业。其次，全面推进全球化布局，实施从“走出去”向“走进去”扎根发展的转变，在全球建立了14个生产基地，并通过实施产品战略、属地化战略和人才战略不断加深海外市场的深层次合作，进一步推进奇瑞国际化发展向“走上去”迈进，即将奇瑞汽车打造具有全球竞争力的国际品牌。

2016年，是奇瑞战略转型进入2.0阶段的元年，焕然一新的奇瑞“2.0产品家族”陆续上市，奇瑞今年推出的艾瑞泽5、瑞虎7、瑞虎3x三款新车，多角度、全方位展现了奇瑞战略2.0时代的产品力和品牌力，带动了市场销量的快速攀升。2016年，奇瑞（集团）累计销量达70.5万辆，同比增长28%，跻身国内十大汽车集团之列，其中出口达88081辆，占中国品牌出口总量的28%。

2017年，将是奇瑞汽车成立20周年，20年是一个崭新的开始，未来奇瑞将继续秉持“匠心打造卓越品牌”的愿景，坚持战略转型2.0的发展路径，依托技术2.0、品质2.0、国际化2.0，以消费者体验为核心，通过整合创新，到2020年，实现成为领先的中国品牌车企的发展目标。

四、人才理念

坚持以人为本用真挚的情感留住人

用精彩的事业吸引人用艰巨的工作锻炼人

用有效的学习培养人用合理的制度激励人

奇瑞的人才战略：“汽车工业需要国际化，人才必须国际化”。奇瑞始终将人才战略放在第一，引进海内外高层次人才一直是公司“一把手”工程。

公司的工程技术和管理团队来自全球各地，其中有世界汽车领域的知名技术专家和高级管理学者，奇瑞视其员工为获得成功的主要因素，同时也是奇瑞将来在世界范围内获得成功的重要保证。奇瑞立志要做自主品牌汽车的雄心壮志吸引了大批的来自国内外的人才。五、联系我们

总 部：安徽省芜湖市经济技术开发区长春路8号

人才热线： 86-0553-5924466

2017年春季校园招聘qq交流群：348557603 227241249

邮 编：241009

公司网址：ww***.cn[点击查看]

网申地址： ch***com[点击查看]

奇瑞人力资源部

2017年3月