[江西]江西攀峰文化传媒有限公司2017校园招聘

发布时间：2017-03-29
工作地点：其它
信息来源：江西师范大学-宣讲会
职位类型：全职
职位描述
江西攀峰文化传媒有限公司校园招聘会

发布时间：2017/03/28 浏览：2

举办时间：2017-04-06 14:00举办地点：名达楼商学院MBA教室

单位基本信息

单位名称 江西攀峰文化传媒有限公司 单位属性 私营企业

单位联系电话 400-0791915 招聘负责人 马燕琛

单位地址 南昌市东湖区八一大道357号 招聘负责人电话 13179012546

单位主页招聘邮箱

单位简介

江西攀峰文化传媒有限公司，服务于社会文化事业，为各类政府机构、社会组织、各类企业、社会团体及个人提供综合文化产业支持与服务。始终坚持贯彻 创新、真诚、合作、共赢 的理念为客户创造价值；始终为所有单位机构、团体、个人创造新鲜理念和服务，为其提供最优质的方案迅速提升核心竞争力和名誉；始终真诚服务每一位客户，只有诚信服务才可以使公司长远发展！

江西攀峰文化传媒有限公司具备专业化硬件保障及庞大后期生产实力，采用上千万元级先进印刷设备，多年生产流程管理经验，致力将 攀峰纪念册 打造成江西最大的数码印刷本土品牌；唯一专业数码印刷生产，打造专一性市场；具备专业化设计保障，拥有多年丰富经验;完善的管理体系，订购流程简单，追求客户订购简单化；从签单、收集资料、设计、校稿、印刷、装订、运输、配送等，专业化整体运作确保每一件产品的精美、安全；专业化薄利运作，让每一位客户以出厂价即可拥有精美的产品；公司的宗旨是只做全国价格最低，质量与服务最好的产品！

招聘流程

注意事项

岗位需求

岗位名称 市场营销岗

岗位名额 5人

面向专业 专业不限

学历要求 本科及以上

工作薪资 月薪8K-3W

岗位职责及要求 一、市场营销经理岗位职责：（月薪8K-3W） 1、负责进行公司市场战略规划，制定公司的市场总体工作计划，提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案； 2、组织和监督实施年度市场推广计划； 3、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据； 4、制定公司整体公关策略及危机公关的应对处理； 5、建立完善市场部工作流程以及制度规范； 6、制定市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及完善激励考核制度； 7、建立并管理市场团队，并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。 任职要求： 1、市场营销管理类或相关专业，本科以上学历者优先； 2、具备较强的策划能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动推广成功经验； 3、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力； 4、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。

岗位名称 淘宝运营和美工

岗位名额 5人

面向专业 专业不限

学历要求 大专及以上

工作薪资 月薪4K-2W

岗位职责及要求 二、淘宝运营和美工岗位职责：（月薪4K-2W） 1、负责网店的设计运营，产品线的规划，包括产品的上下架及热买产品的营销方式； 2、强化店铺各个版块的购物体验（店铺首页、产品页、各频道页、活动页）； 3、制定并执行推广方案，对活动商品进行页面美化、关联销售、搭配套餐等一系列的增加转化率的有效措施； 4、与美编人员准确对接，负责策划店铺每一版块的促销图片、促销商品图片、产品内容页等； 5、配合客服人员对客户进行重复购买唤醒，维护客户关系管理等相关工作。 任职要求： 1、大专以上学历，电子商务、广告、营销相关专业毕业尤佳 2、有一年以上的淘宝商城店铺及淘宝店铺宣传推广经验人士优先考虑录用； 3、策划及沟通能力强，有一定数据分析能力和文字功底； 4、精通商城店铺及淘宝店铺的运营推广，具有商城店铺或淘宝店铺运营经验； 5、具有较强的创新和执行能力，以结果为导向，有团队合作精神； 6、思维清晰、反映敏捷，具有创新精神、良好的职业操守，优秀的职业经历。

岗位名称 人事部主管

岗位名额 1人

面向专业 专业不限

学历要求 本科及以上

工作薪资 月薪4K-2W

岗位职责及要求 三、人事部主管岗位职责：（月薪4K-2W） 1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度； 2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要； 3、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订； 4、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用； 5、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作； 6、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜； 7、其他突发事件处理和领导交办的工作。 任职要求 1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历； 2、从事人力资源工作1年以上，具备hr专业知识； 3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强； 4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件； 5、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。