[上海]好伯咨询2017招聘

发布时间：2017-03-29
工作地点：北京
信息来源：好伯咨询
职位类型：全职
职位描述
好伯咨询（Horbo Talent Solution）始于2007 年，是一家服务覆盖大中华地区的精品猎头机构，在上海、香港、澳门设有执行机构，专注于为公司客户提供高级管理及专业人才的猎聘、背景调查等高品质人力资源服务。
以精品猎头和工匠精神为服务理念，基于精细、专业的运作流程，Horbo 一直保持很高的人才推荐精准度和推中率，在中国招聘服务市场享有优良的口碑，是用人企业可依托的业务合作伙伴，是招聘服务专家，是识人鉴人的 伯乐 。
Horbo 高度专注于我们所服务的行业领域，并受益于自身深厚的行业实践体验和独到的专家经验。顾问团队大都成长和历练于特定的行业领域，对所服务的行业市场、行业动态、商业运作模式与企业运作流程、企业背景与文化、企业组织与职能配置、市场人才供需状况、人才薪资水平等有深刻的把握。我们的行业优势如下：
金融投资
消费健康（快速消费品、医疗器械、医药）
专业服务（市场研究、营销咨询、管理咨询）

【猎头顾问助理（金融投资方向）】 招聘1人

主要职责：
本职位的工作内容为在猎头顾问的指导下开展行业研究、客户研究及职位分析，执行人才搜寻、面试预约、推荐材料准备、协助顾问等人才委托招聘工作等。
该职位有留用机会，应届生经过一个月考核可签订三方协议；
晋升路线：Researcher Assistant Consultant Associate Consultant Consultant Team Leader Manager/Director，一般6-12月可晋升为Assistant Consultant，将独立承担经理级人选的面试、评估及资料准备工作。

岗位要求：
1、年龄22-30岁，专业不限；
2、出色的沟通表达能力，自信，大方，普通话标准；
3、出色的学习能力，适应快速发展的工作环境；较强的书面写作能力；
4、服务意识好，主管能动性强；
5、工作积极主动，自律性强; 对招聘工作有热情和兴趣；
6、敬业、诚实，有责任心，良好的团队合作精神。

【猎头顾问助理（快速消费品）】 招聘1人

主要职责：
本职位的工作内容为在猎头顾问的指导下开展行业研究、客户研究及职位分析，执行人才搜寻、面试预约、推荐材料准备、协助顾问等人才委托招聘工作等。
该职位有留用机会，应届生经过一个月考核可签订三方协议；
晋升路线：Researcher Assistant Consultant Associate Consultant Consultant Team Leader Manager/Director，一般6-12月可晋升为Assistant Consultant，将独立承担经理级人选的面试、评估及资料准备工作。

岗位要求：
1、年龄22-30岁，专业不限；
2、出色的沟通表达能力，自信，大方，普通话标准；
3、出色的学习能力，适应快速发展的工作环境；较强的书面写作能力；
4、服务意识好，主管能动性强；
5、工作积极主动，自律性强; 对招聘工作有热情和兴趣；
6、敬业、诚实，有责任心，良好的团队合作精神。

【猎头顾问助理（医药与医疗器械方向）】 招聘1人

主要职责：
本职位的工作内容为在猎头顾问的指导下开展行业研究、客户研究及职位分析，执行人才搜寻、面试预约、推荐材料准备、协助顾问等人才委托招聘工作等。
该职位有留用机会，应届生经过一个月考核可签订三方协议；
晋升路线：Researcher Assistant Consultant Associate Consultant Consultant Team Leader Manager/Director，一般6-12月可晋升为Assistant Consultant，将独立承担经理级人选的面试、评估及资料准备工作。

岗位要求：
1、年龄22-30岁，专业不限；
2、出色的沟通表达能力，自信，大方，普通话标准；
3、出色的学习能力，适应快速发展的工作环境；较强的书面写作能力；
4、服务意识好，主管能动性强；
5、工作积极主动，自律性强; 对招聘工作有热情和兴趣；
6、敬业、诚实，有责任心，良好的团队合作精神。

【Researcher(人才寻访员)】 招聘1人

主要职责：
本职位的工作内容为在猎头顾问的指导下开展行业研究、客户研究及职位分析，执行人才搜寻、面试预约、推荐材料准备、协助顾问等人才委托招聘工作等。
该职位有留用机会，应届生经过一个月考核可签订三方协议；
晋升路线：Researcher Assistant Consultant Associate Consultant Consultant Team Leader Manager/Director，一般6-12月可晋升为Assistant Consultant，将独立承担经理级人选的面试、评估及资料准备工作。

岗位要求：
1、年龄22-30岁，专业不限；
2、出色的沟通表达能力，自信，大方，普通话标准；
3、出色的学习能力，适应快速发展的工作环境；较强的书面写作能力；
4、服务意识好，主管能动性强；
5、工作积极主动，自律性强; 对招聘工作有热情和兴趣；
6、敬业、诚实，有责任心，良好的团队合作精神。

【猎头顾问助理（招收应届生）】 招聘2人

主要职责：
本职位的工作内容为在猎头顾问的指导下开展行业研究、客户研究及职位分析，执行人才搜寻、面试预约、推荐材料准备、协助顾问等人才委托招聘工作等。
该职位有留用机会，应届生经过一个月考核可签订三方协议；
晋升路线：Researcher Assistant Consultant Associate Consultant Consultant Team Leader Manager/Director，一般6-12月可晋升为Assistant Consultant，将独立承担经理级人选的面试、评估及资料准备工作。

岗位要求：
1、年龄22-30岁，专业不限；
2、出色的沟通表达能力，自信，大方，普通话标准；
3、出色的学习能力，适应快速发展的工作环境；较强的书面写作能力；
4、服务意识好，主管能动性强；
5、工作积极主动，自律性强; 对招聘工作有热情和兴趣；
6、敬业、诚实，有责任心，良好的团队合作精神。

【人事行政助理】招聘1人

主要职责：
1. 招聘职位发布与更新，协助进行校园招聘，校园宣讲会，安排候选人面试；
2. 员工入职离职手续办理，社保公积金缴纳；
3. 员工业务数据稽核与完善、每月考勤以及KPI绩效统计；
4. 人才系统数据库维护，整理人才资料、简历；
5. 协助顾问进行paper work；
6. 配合领导完成组织企业文化建设工作，包括公司年会安排、会务组织、文体活动安排等；
接听公司来电、接待客户，及部分admin工作。

岗位要求：
1. 本科及以上学历，人事相关专业优先，英语阅读写作能力好，英语六级；
2. 有人力资源相关工作经验，熟悉人力资源事务性处理；
3. 工作细心、负责，学习能力强，对新知识、新事物有强烈的学习愿望；
4. 性格开朗、热情，沟通表达能力良好，具有一定文字撰写能力；
普通话标准，熟练使用office办公软件。

简历投递至HR邮箱：iris.zhu@