[福州]福州未名教育2017招聘

发布时间：2017-03-28
工作地点：其它
信息来源：闽江学院
职位类型：全职
职位描述
福州未名教育招聘简章

一、公司介绍

京师未名国际教育科技（北京）有限公司是一家高起点的专业从事中小学生个性化学习教育连锁机构。于2007年成立于北京师范大学京师大厦，享有多所著名高校和科研机构的特别支持。

未名教育 是专注于学生学习能力开发和培养、家庭教育研究和咨询、课外辅导服务，以 孩子是天生的学习者 为教育理念，坚信每一个学生都是独特的，孩子们需要个性化的教育和培养方式。

未名教育 聚集教育界的精英，经过多年的教育研究和实践总结出一套行之有效的全新的教育模式――个性化教育（IBTS）；充分运用北师大的思维导图这个教学工具传授知识，树立学生学习的信心，培养学生顽强的意志品质、沉着冷静的心理素质和积极健康的生活心态，规范学生学习习惯，培养学习能力，从而全面提高学生的学习品质。

七年多来， 未名教育 通过系统化流程改造，完善管理体系，整合人力资源，到目前为止在全国建有11个校区；我们的目标是努力打造中国个性化教育的特色品牌，推动 未名教育 事业快捷、健康发展。

为此我们坚信人才是我们发展最有力的保障，我们欢迎即将加入 未名教育 的您与我们一起完成共同的理想、一起携手实现 未名教育 蓝图。

公司网站：ww***com[点击查看]

简历投递邮箱：fzhr@ （请注明应聘岗位、学校、姓名）

联系电话：0591-83897617 联系人：林老师

二、招聘岗位

主要针对应届毕业生开展管培生和储备干部的招聘。

（一）教育咨询师

待遇：4000-8000元

岗位职责：

1. 接听咨询电话，解答家长疑问，约访、接待家长及促成签约；
2. 电话拜访客户，约访、接待客户及促成签约；
3. 对学生的学习情况做出分析与诊断，制定个性化的辅导计划与方案；
4. 对学生的教育教学过程进行跟踪督导。

岗位要求：

1. 热爱教育事业，熟悉中小学课程；
2. 具备良好的沟通能力和亲和力、语言表达准确、反应敏锐；
3 热爱教育，有行业招生或销售经验者优先；

（二）高中数学老师，初高中英语老师（全职）

待遇：4000-8000元

岗位职责：

1.针对学生的具体情况，对其进行个性化的课程讲授，为学生查缺补漏，帮助学员尽快提高成绩；
2.对学生的成长及课业提出指导性建议，组织参加学生的家长会，对学生出现的任何问题做出客观的评价，并对学生给予耐心的引导和帮助；
3.参加学科教研活动，提高教学水平，为学生提供高质量的教学资源/教案。

岗位要求：

1.经培训考核合格后从事一对一教学；
2. 师范类或教育类专业毕业；
3. 本学科专业知识体系完善；
4. 富有亲和力，能够与学生进行良好的互动与沟通；
5. 有两年及以上教学经验教师优先录取。

（四）实习生

岗位职责：

1.每日负责电话联系客户，记录意向客户；

2.热爱教育，有行业招生或销售经验者优先；

3.具备良好的沟通能力和亲和力、语言表达准确、反应敏锐；

岗位要求：

1.大专、本科在校生

2.有充裕的课余时间

3.毕业后可优先录用为管理培训生

地点：福州未名教育所属各校区

待遇：基本薪资 绩效奖励 实习鉴定

（五）名师团种子教师

岗位职责：

1. 在名师团顾问指导下，协助名师并参与校内外的教研教学活动；
2. 专项负责小班教学活动；
3. 协助名师进行学科教学资料的收集、整理、编辑；
4. 每周正常的教学、教研课时不低于42课时；
5. 每半学期必须做一份教学质量分析报告；
6. 参加本学科教研交流，研究和选择先进的教学方法；
7. 坚决服从福州分公司总经理的安排，完成领导临时交办的任务。

岗位要求：

1. 热爱教育事业，有志成为老师者，认可未名教育文化理念，具备敬业精神和职业道德操守，性格开朗，具有较强的感召力和亲和力，思路敏捷清晰，做事认真仔细；
2. 乐于接受挑战，能够承受工作压力；乐观向上，心怀开阔、具有较强的团队合作意识；

3.学科（数学、语文、物理）专业知识体系完善，功底扎实的本科（及以上）毕业一年或优秀毕业生，并在本专业获得过校级及以上奖励；
4. 具有教师资格证书、从事过小班教学和个性化辅导经验；

5、基础数学、应用数学、中文、汉语言文学、物理学、应用物理专业毕业生优先。



三、福利待遇（全职）

1、待遇：底薪 奖金 绩效 职位补贴 工龄补贴 住房补贴 高学历补贴 年终奖；

2、福利：带薪年假、产假、婚假、法定节假日等假期福利；阳光基金、员工生日会、年度旅游、拓展训练等员工娱乐活动福利。
3、晋升空间：公司的晋升平台平等、公正、公开；能者上，平者让，庸者下，不以入职时间长短、前后衡量；
基础员工 专员 主管 校长助理 校长 部门总监（经理） 区域总经理 合伙人；

4、培训机会：公司内部培训机会很多，形式多样，聘请专家现场教学，外派学习等；

5、激励制度：实行阶梯型的业绩薪酬激励制度。

闽江学院就业指导中心

2017年3月28日