[河北]河北永通电子科技有限公司2017招聘

发布时间：2017-03-16
工作地点：其它
信息来源：北华航天工业学院
职位类型：全职
职位描述
永通通信校园招聘（自投简历）

发布时间：2017/3/16 8:56:55 点击次数：7

永通通信校园招聘简章 ■ 公司简介 河北永通电子科技有限公司是专业经营手机及数码产品的连锁商贸企业，从事手机销售及相关业务已有十余年历史。销售业务涵盖廊坊、唐山等地，现有自营门店133家。永通公司与国内外知名厂商保持着良好的合作关系，成为OPPO、步步高、三星、联想、华为等品牌的战略合作伙伴。 永通公司秉承 在通信终端产品销售领域做专、做强，创造优秀的商业品牌 为企业发展目标，以发扬 诚信、务实、学习、追求卓越 为企业作风，以 诚信、敬业、高效、团结、创新 为企业精神，不断进取，努力打造一流的商业环境，为顾客提供最优质的商品和最满意的服务。公司先后荣获 廊坊市消费者信得过单位 、 廊坊市重合同、守信用单位 、 劳动关系和谐企业 、 百城万店无假货示范店三星级企业 、 价格诚信单位 商业企业信用AAA级单位 等荣誉称号。永通公司十分注重售后服务体系建设，分别在廊坊和唐山两地建立专业售后服务中心，服务面积超过2000平米，是华为、三星、联想等30多知名厂家指定授权维修单位。永通客服拥有高级工程师十余名，经厂家培训合格的专业前台接待人员数十名，为河北省移动电话特级维修企业。温馨的服务、精湛的技术为永通公司的顾客提供完善的保障。 公司管理机构健全，坚持企业与员工共同发展，为员工提供学习培训的机会，为社会造就实用人才。公司努力为顾客提供舒适的购物环境及实惠的商品，每年通过定期筹办 永通手机节 、 手机嘉年华 、 手机盛典 、 年中庆 、 服务春之行 等大型营销活动回馈广大消费者。今后，永通公司将继续竭尽全力回报社会、回报广大消费者，打造区域内优秀的商业品牌，为河北的经济建设服务。 ■ 招聘职位： 现根据公司业务发展的需要，2017年面向校园招聘毕业生，为公司各岗位输送可培养人才。 职位1 管理储备岗

职位描述 店面管理储备生涉及区域： 廊坊市区 廊坊县区（永清、固安、霸州、大城、文安、胜芳、香河、大厂、三河、燕郊） 唐山市区

晋升路径 销售岗位小组长店助理店经理 （3个月） （3个月） （3个月）

基本要求 1、大专及以上学历应往届毕业生； 2、愿意接受挑战，愿意从事零售行业工作； 3、愿意通过自己的努力在零售管理方面有所成就。

职位2 销售顾问

职位描述 1、负责店面手机等产品的推广，按规定完成月销售任务，包括手机、SIM卡及附属商品的销售任务； 2、按照工作流程，做好日常工作；　　　　 3、执行店面其他临时工作 ； 4、遵守店面各规章制度并严格执行；

基本要求 1、18-35岁，有无经验均可； 2、热爱销售行业，沟通表达能力强，亲切整洁的仪容仪表； 3、热情开朗，具备良好的服务意识和团队意识； 4、具备迅速敏捷的行动力，工作态度积极；能适应零售业工作环境；

薪资待遇 月收入：基本工资 销售提成=3000元以上；

职位3 客服专员

职位描述 1、 热情礼貌的接待每一位顾客，解答顾客咨询的相关问题。 2、 按规范接听电话，并跟踪处理电话投诉及用户反馈的问题。 3、 定期对客户进行回访，了解客户满意度。 4、 负责前台客户的退机、换机、维修机业务办理，按要求填写录入工单、收回工单，及时准确的操作业务系统。

基本要求 1、身高1米6以上形象气质佳，年龄30岁以下；2、抗压力强，能灵活处理客户投诉；3、沟通能力强，有效与客户沟通并解决客户的投诉意见；4、能够熟练操作电脑，打字速度40字/分。

薪资待遇 月收入3000-4500元

职位4 收银员（储备会计）

职位描述 1、负责日常销售收款、发票的开具，向公司出纳交款。 2、负责单据的及时录入并及时上传数据。 3、负责做好每日现金对账工作，做到日清日结。 4、负责协助库房做好每日库存盘点工作。 5、负责零售店之间相互调拨业务单据的制单及监督。 6、负责按各项促销流程的规定，对促销费用的支出进行控制、监督、整理汇总工作。

基本要求 1、18 30周岁，大专及以上学历，财务专业； 2、身体健康，品貌端正； 3、工作认真负责，具有良好的团队合作精神； 4、表达清晰，语言流畅，具有良好的沟通能力； 5、掌握计算机基本知识并能熟练操作。

薪资待遇 月收入2500-3500元

■ 福利待遇：

1、工作时间：每天8小时工作制，每周休息一天；由于行业的特殊性，销售类岗位休息在每周一至周五，职能类岗位休息在周六日；按照国家法定节假日享受带薪假期。

2、个人职业发展：公司根据岗位需求，不定期举办各类岗位人员的本岗技能培训，提升性培训，并定期开展岗位竞聘工作，有很大的个人发展空间。

3、每年年初举办公司年度大会，对年终优秀员工给予物质奖励。

■ 沟通载体

公司为丰富员工业余生活定期举办员工运动会、知识竞赛等文体活动，以陶冶员工情操，稳定员工队伍；为激发员工工作热情，增强员工凝聚力。

人力资源部对员工不定期进行民意调查，形成了多种沟通方式，能充分了解员工思想动态，并发挥员工主人翁意识。

■ 培养项目：

1、员工入职后，安排指定帮带人及制订帮带计划，促使员工更好的适应及学习。

2、人力资源部培训宣教小组会定期组织新员工入职、店面及公司组织企业文化、产品知识、销售技巧等培训。

■ 与我们联系

1、公司地址：廊坊市爱民东道80号浙商广场A座23层

2、联系电话：0316-5908292 13103362077

3、联系人：李女士

4、E-mail： hbytrl@