[云南]金平县2017年事业单位紧缺人才招聘

发布时间：2017-03-14
工作地点：其它
信息来源：云南艺术学院
职位类型：全职
职位描述
金平县2017年事业单位紧缺人才招聘 公 告 为了加强金平县事业单位人才队伍建设，改善人才队伍结构，规范事业单位进人渠道，根据原国家人事部《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》和红河州人力资源和社会保障局《红河州事业单位公开招聘工作人员实施意见》及《红河州事业单位紧缺人才招聘引进实施办法》（试行）文件精神，遵循 公开、平等、竞争、择优 的原则，结合我县实际，经县委、县人民政府同意，报经红河州人力资源和社会保障局批准，决定引进事业单位紧缺人才3人，现就招聘有关事宜公告如下： 一、组织领导 (略) 二、招聘对象和范围 招聘对象为全日制普通高等院校2017年应届毕业生，招聘学校范围为省内外普通高等院校，本科及以上学历，二本以上校本部的应届毕业生，且学习成绩平均达良好以上，并取得学士及以上学位。本科学历年龄在30周岁以下，研究生学历年龄在35周岁以下，博士学历的年龄为40周岁以下。岗位要求的年龄以周岁计算，截止时间为2017年3月31日。凡是各个年龄层次在3月31日前出生的为超龄，3月31日之后的则符合条件。比如30周岁以下，应该是1987年3月31日以后出生的（含3月31日）。具备岗位所需的条件（详见《金平县2017年事业单位紧缺人才招聘岗位信息表》）。 　　三、招聘对象的基本条件 　　（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策； 　　（二）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和为人民服务的精神； （三）身体健康，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》的体检条件； （四）具有符合岗位要求的文化程度和工作能力； （五）具备拟报考岗位所需的其它条件。 有下列情形之一者不得报名： 受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。 四、招聘程序 此次招聘工作在县人大、县政协、县纪委监督和县人力资源和社会保障局的指导下，用人单位及主管部门共同组织，由县人大、县政协、县纪委、县人社局、县文化体育和广播电视局等用人单位抽调工作人员（不少于7人）组成招聘工作组，直接到省内全日制普通高等院校通过考试考核的方式进行招聘。具体程序如下： （一）报名组织 1、报名方法：招聘工作组根据用人单位实际和专业需要确定到省内各相关全日制高等院校组织现场报名，现场报名时间以学校通知为准，考生在相关院校招聘点直接向招聘工作组进行现场报名。 2、报名所需材料：报名时考生须提交本人身份证、个人推荐表、在校期间学习成绩单、学校证明（需说明姓名、入学时间、毕业时间、所学专业、学历、学位等考生基本情况并盖有学院或学生处公章）、岗位要求相关证件原件及复印件各1份。 （二）报名资格审查 工作人员对考生所填写的个人信息资料与招聘岗位的匹配性进行资格审查。考生对所填信息的真实性负责，若存在弄虚作假行为，对隐瞒真实情况不符合报名资格的考生，取消其考试聘用资格，造成的后果由考生本人承担。 （三）招聘时间、招聘报名地点及考试方式 1、金平县文化体育和广播电视局声乐、编导岗位招聘时间、招聘报名地点及考试方式 （1）招聘时间、招聘报名地点 招聘时间：2017年3月20日至24日。 招聘报名地点：云南省艺术学院，红河学院。 具体时间、地点以学校招生就业处公布的时间为准。优先选择招聘时间靠前的学校，如在招聘时间靠前的学校已将招聘名额招满，则不再到招聘时间靠后的学校进行招聘。 （2）考试方式 声乐岗位采用专业初审（面试）和专业复审（面试）方式进行。 ①专业初审（面试）：主要考核考生的普通话水平、考生嗓音条件及其对歌曲演唱的技巧掌握能力、考生对音乐的理解和表现力、考生简谱、试唱练耳、节奏听辨等综合能力及其他特长。初审（面试）成绩为100分，面试成绩达60分（含60分）以上的为合格。初审（面试）成绩占总成绩的80%。 ②专业复审（面试）：根据专业初审（面试）成绩合格的考生，从高分到低分的顺序按照1︰3比例进入专业复审（面试），若达不到1︰3比例的，按初审（面试）成绩合格的实际人数进入专业复审（面试），并按专业初审（面试）办法进行专业复审（面试）。专业复审（面试）成绩为100分，占总成绩的20%。 ③成绩计算 总成绩的计算：总成绩=初审（面试成绩）（百分制） 80% 复审（面试）成绩（百分制） 20%。 编导岗位采用专业初审（面试）和专业复审（面试）方式进行。 ①专业初审（面试）：主要考核考生的舞蹈基本功、舞蹈表现力、节奏听辨能力、编创想象力、对音乐的理解和表现力及其他特长等。初审（面试）成绩为100分，面试成绩达60分（含60分）以上的为合格。初审（面试）成绩占总成绩的80%。 ②专业复审（面试）：根据初审（面试）成绩合格的考生，从高分到低分的顺序按照1:3比例进入专业复审（面试），若达不到1︰3比例的，按初审（面试）成绩合格的实际人数进入专业复审（面试），并按专业初审（面试）办法进行专业复审（面试）。专业复审（面试）成绩为100分，占总成绩的20%。 ③成绩计算 总成绩的计算：总成绩=初审（面试成绩）（百分制） 80% 复审（面试）成绩（百分制） 20%。 （注：1.报考编导岗位考生需着紧身衣裤、练功鞋，自备舞蹈音乐；2.声乐岗位考生需自带歌曲伴奏带。） 2、金平县文化体育和广播电视局播音员岗位招聘时间、招聘报名地点及考试方式 （1）招聘时间、招聘报名地点 招聘时间：2017年3月21日至23日。 招聘报名地点：昆明理工大学（呈贡校区）。 （2）考试方式 ①现场初选。采用现场问答方式，考察考生音质音色、形象气质、求职动机与拟聘职位匹配性。通过初选考生参加专业素质考试。 ②专业素质考试。考核内容为上镜试播，考生按抽签号播报一篇指定的新闻稿，主要测试考生普通话、仪表举止、上镜效果、语言表达、组织协调、逻辑思维等能力。总成绩为100分，考试成绩达60分（含60分）以上为合格。 （四）拟聘用人员的确定 考核组根据考核情况，在考核合格的考生中，根据考生考试总成绩从高分到低分的顺序按岗位招聘人数1：1确定进入资格复审、体检、考察人选，并由用人单位与考生签订就业协议（考生与用人单位签订协议后，不得再与其他任何单位和企业及个人再签订就业协议）。 1、资格复审。由金平县人力资源和社会保障局进行资格复审，资格复审时须提供身份证、毕业证、学位证、报到证或登记证和岗位要求的其他相关证书原件，资格复审通过后组织体检。 2、体检。进入体检人员名单及相关事项在红河人才网进行公告，金平县人力资源和社会保障局组织考生填写《事业单位公开招聘工作人员体检表》并统一带队到指定医院体检，体检费由考生自理，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）规定执行。 3、考察。考察由用人单位负责，按考察的有关规定进行。 4、因资格复审、体检、考察不合格的，从该岗位符合条件的其他考生中，按考核总成绩从高分到低分依次递补。对考生自动放弃资格复审、体检、考察的岗位不再进行递补。 5、被确定为拟聘用的人员，在红河人才网上进行公示，公示期七天。 五、聘用和聘用后的管理 （一）公示期内未接到不良反映的由各用人单位填写《红河哈尼族彝族自治州事业单位公开招聘工作人员审批表》报金平县人力资源和社会保障局同意后，报红河州人力资源和社会保障局办理聘用审批手续。 （二）新聘用人员实行一年试用期，聘用后按《事业单位人事管理条例》进行管理。 （三）对新聘用人员，必须与用人单位签订不低于5年的服务期限协议，在服务期限内，新聘用人员不得调离本县。 （四）聘用后，不按时报到者，取消聘用资格。 （五）凡人社部门、主管部门和用人单位以公告、电话、通知等形式通知考生进行体检及其他事项时，不按时到达指定地点者，均视为自动放弃，后果自负。 六、工作纪律 （一）根据原国家人事部第六号令第二十七条的规定，有下列情形的实行回避制度。 1、凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。 2、聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。 （二）招聘引进紧缺人才按照公平、公正、公开的原则，严格遵守公开招聘的有关纪律规定，杜绝弄虚作假。若发现影响公平、公正，违纪违规行为的，可直接向县纪委、人大反映，也可向红河州人力资源和社会保障局反映。对违反纪律的工作人员按《事业单位公开招聘人员暂行规定》处理。 （三）为保证紧缺人才招聘工作的公平、公正，整个招考过程由金平县人力资源和社会保障局邀请县人大、政协、纪委全程参与监督。 七、未尽事宜另行通知。 八、本公告由金平县人力资源和社会保障局负责解释。 金平县文化体育和广播电视局联系电话：0873-5228990、0873-5223276 金平县人力资源和社会保障局联系电话：0873 5228918 附：《金平县2017年事业单位紧缺人才招聘岗位信息表》 金平县人力资源和社会保障局 2017年3月7日

本文共分 1 页，当前第 1 页