[郑州]河南昂斯科教育科技有限公司2017招聘

发布时间：2017-03-10
工作地点：其它
信息来源：河南师范大学
职位类型：全职
职位描述
基本信息

单位名称: 河南昂斯科教育科技有限公司 所属行业: 高等学校、教育结构

招聘地点: 校外

单位简介:
格式不清? 河南昂斯科教育科技有限公司 河南昂斯科教育科技有限公司是专注青少年教育服务的教育类综合型企业，公司业务覆盖青少年艺术课程研发、课程服务、国际教育、教育软件开发、教学硬件研发等领域，自主研发的课程体系服务于超过一万青少年的教育需求，2016年，公司完成了首轮融资并进入从大到强的发展阶段。 　　贝特福尔艺术教育是河南昂斯科教育科技有限公司集团下属的全资教育品牌，品牌专业从事少儿艺术与体能教育。品牌成立六年以来，汇聚了一批具有丰富教学经验和海外教育背景的专家顾问，形成了五大学科的课程研发团队。 贝特福尔艺术教育已在郑州开设有八所连锁分校，校区地跨五个区，员工近两百人，2016年，品牌总营收超过1000万元。贝特福尔艺术教育充分整合优质的教育资源，本着“做正确的艺术教育”的理念帮助近万学生跨入艺术殿堂！ 贝特福尔艺术教育历经五载努力奋斗孜孜不倦，获得了社会各界给予的百余项荣誉称号！如：荣获十大最具影响力教育机构奖；十佳创新教育机构奖；icaa国际少儿书画大赛中国百佳美育名校；icaa国际书画大赛先进单位；中国优秀特长生河南省培训基地；中原文化艺术优秀特长生舞蹈教学先进单位；河南电视台制定合作单位；河南省音乐家协会教育示范基地；河南省舞蹈家协会教育示范基地；同时贝特福尔也是中国舞蹈家协会考级考点；中国国标舞总会的考级考点；英国皇家舞蹈协会考级考点。 公司拥有一流的办公环境及设备，高效稳定的网络系统，以及强大的资源及政策支持。昂斯科将会为您提供广阔的舞台，让您尽情展示才华，实现您的职业梦想！昂斯科，愿与您共创美好前途！ 1、课程研发设计师 岗位职责 配合教学总监研发、更新课程及教学方法，确保课程开发顺利完成。 负责钢琴教学市场调研和需求分析； 对所有课程在进行中提出的异议进行分析及解决； 负责课程中素材的搜集和编写工作； 培训教师熟练使用新课程及教学方法； 6）积极配合教学总监开展各类演出及教学活动。 任职要求 硕士研究生学历，音乐教育研究方向； 系统的学习钢琴，熟悉并能正确诠释不同时期的作品； 熟悉国际著名的教学法； 熟知最新的教学设计原理及方法； 具备较强的研发和学习能力； 具备良好的文字表达和沟通能力。 具备5年以上培训工作经验，2年以上课程设计开发和讲授经验。 工作认真负责，具有团队合作意识。 招聘人数：2人 2、集体课教师（助教） 岗位职责 配合集体课主讲教师完成教学任务； 熟悉集体课教学任务、教学目标、重点难点； 跟每位学员家长深入沟通交流，及时反馈家长提出的教学意见，正确解释教学异议； 能够解决突发教学事故； 协助学教学总监完成招生任务； 配合课程研发团队研发、更新课程； 积极配合教学总监开展各类演出及教学活动； 智能教室设施维护管理。 任职要求 音乐学、音乐教育、学前教育或幼师相关专业，专科以上学历； 熟悉教育学教育心理学，并持有教师资格证及相关证书； 热爱教育事业，关爱孩子，有亲和力，有责任心； 形象较好，气质佳，吐字清晰，具有一定的沟通能力。 具有良好的得信息素养和较强的研究能力，能敏锐的发现教育教学问题； 注重知识更新具有一定的教育创新意识； 具有较强的组织能力和合作精神。 招聘人数：3人 3、钢琴教师 岗位职责 1）负责一对一钢琴教学工作正常开展； 2）严格按照本校教学大纲进行教学，并保证教学质量及到课率； 3）与每位学员家长深入沟通交流，督促家长积极配合学校开展教学工作； 4）监督学生练琴，承担课程辅导和答疑，及时处理学生练习问题； 5）配合教学总监研发、更新课程及教学方法； 6）琴房设施维护管理； 7）积极配合教学总监开展各类演出及教学活动； 8）协助学教学总监完成招生任务。 任职要求： 1）专业音乐院校音乐学或音乐表演专业，本科以上学历； 2）熟悉教育学教育心理学，并持有教师资格证及相关证书； 3）热爱钢琴教育事业，关爱孩子，有亲和力，有责任心； 4）形象较好，气质佳，吐字清晰，具有一定的沟通能力； 5）熟练钢琴基础演奏技巧，具备一定的钢琴演奏能力； 6）具备视奏能力，标准范弹教学曲目； 7）具有良好的得信息素养和较强的研究能力，能敏锐的发现教育教学问题； 8）注重知识更新具有一定的教育创新意识； 9）责任心强，具有团队合作意识。 招聘人数：20人 4、钢琴陪练教师 岗位职责 负责一对一钢琴陪练教学工作正常开展； 严格按照本校教学大纲进行教学，并保证教学质量及到课率； 与每位学员家长深入沟通交流，督促家长积极配合学校开展教学工作； 积极与主讲教师沟通陪练内容的要求，方法及目标； 协助学教学总监完成招生任务； 6）琴房设施维护管理； 7）积极配合教学总监开展各类演出及教学活动。 任职要求 1）音乐学、音乐教育、学前教育相关专业，专科以上学历； 2）熟悉教育学教育心理学，并持有教师资格证及相关证书； 3）热爱教育事业，关爱孩子，有亲和力，有责任心； 4）形象较好，气质佳，吐字清晰，具有一定的沟通能力。 5）具有良好的得信息素养和较强的研究能力，能敏锐的发现教育教学问题； 6）具有较强的组织能力和合作精神。 招聘人数：15人 5、钢琴讲师 岗位职责 负责一对一钢琴高级班教学工作正常开展； 严格按照本校教学大纲进行教学，并保证教学质量及到课率； 与每位学员家长深入沟通交流，督促家长积极配合学校开展教学工作； 配合教学总监研发、更新课程及教学方法； 琴房设施维护管理； 积极配合教学总监开展各类演出及教学活动； 协助学教学总监完成招生任务。 任职要求 1）专业音乐艺术院校钢琴专业，硕士研究生以上学历； 2）熟悉教育学教育心理学，并持有教师资格证及相关证书； 3）热爱钢琴教育事业，关爱孩子，有亲和力，有责任心； 4）形象较好，气质佳，吐字清晰，具有一定的沟通能力； 5）系统的钢琴学习，基本功扎实，熟练掌握肖邦练习曲程度作品，并具备成熟的舞台驾驭能力； 6）较强的视奏及标准范弹能力，熟悉并准确诠释演奏一位音乐家多部分作品； 7）具有良好的得信息素养和较强的研究能力，能敏锐的发现教育教学问题； 8）注重知识更新具有一定的教育创新意识； 9）责任心强，具有团队合作意识。 招聘人数：5人 一经录用，公司将提供： 1、系统的培训—包括新员工培训和在职员工培训；公司为所有新入职的员工提供系统的新员工培训和不定期的业务培训；除此之外，公司每月定期组织一次不同主题的培训，满足员工职业素质提升的需要； 2、以“员工关怀”为基调的管理风格—公司始终贯彻着昂斯科的精神，在这里，你可以自由的发表个人的意见和建议，在这里，你享受着平等、轻松的工作环境； 3、稳定和具有说服力的薪酬体系—公司各岗位都设有一套完善的薪酬体系和晋级机制，始终坚持以结果为导向的原则，为有能力的员工提供了充分的薪资发展空间； 4、完善的福利保障—1）完善的社保福利政策：包括各项保险、住房公积金，同时为转正员工缴纳“商业保险”；2）生活保障：员工可享受餐费补贴；3）健康保障：公司为员工提供每年一次的员工体检；4）员工可享受所有法定节假日及年假，同时，公司为员工发放相关节假日福利卡；5）公司为员工组织了丰富多彩的团队建设活动； 5、全面的职业发展规划—公司始终坚持“吸引人才、留住人才”的用人理念，根据员工的优势设计了专业晋升和管理职务晋升两条职业发展路径。 应聘注意事项：面试请携带毕业证书原件及复印件 联系人：熊老师 电话：18603866800 公司地址： 郑州市二七区南三环橄榄城都市广场c座209 河南昂斯科教育科技有限公司 河南昂斯科教育科技有限公司是专注青少年教育服务的教育类综合型企业，公司业务覆盖青少年艺术课程研发、课程服务、国际教育、教育软件开发、教学硬件研发等领域，自主研发的课程体系服务于超过一万青少年的教育需求，2016年，公司完成了首轮融资并进入从大到强的发展阶段。 　　贝特福尔艺术教育是河南昂斯科教育科技有限公司集团下属的全资教育品牌，品牌专业从事少儿艺术与体能教育。品牌成立六年以来，汇聚了一批具有丰富教学经验和海外教育背景的专家顾问，形成了五大学科的课程研发团队。 贝特福尔艺术教育已在郑州开设有八所连锁分校，校区地跨五个区，员工近两百人，2016年，品牌总营收超过1000万元。贝特福尔艺术教育充分整合优质的教育资源，本着“做正确的艺术教育”的理念帮助近万学生跨入艺术殿堂！ 贝特福尔艺术教育历经五载努力奋斗孜孜不倦，获得了社会各界给予的百余项荣誉称号！如：荣获十大最具影响力教育机构奖；十佳创新教育机构奖；icaa国际少儿书画大赛中国百佳美育名校；icaa国际书画大赛先进单位；中国优秀特长生河南省培训基地；中原文化艺术优秀特长生舞蹈教学先进单位；河南电视台制定合作单位；河南省音乐家协会教育示范基地；河南省舞蹈家协会教育示范基地；同时贝特福尔也是中国舞蹈家协会考级考点；中国国标舞总会的考级考点；英国皇家舞蹈协会考级考点。 公司拥有一流的办公环境及设备，高效稳定的网络系统，以及强大的资源及政策支持。昂斯科将会为您提供广阔的舞台，让您尽情展示才华，实现您的职业梦想！昂斯科，愿与您共创美好前途！ 1、课程研发设计师 岗位职责 配合教学总监研发、更新课程及教学方法，确保课程开发顺利完成。 负责钢琴教学市场调研和需求分析； 对所有课程在进行中提出的异议进行分析及解决； 负责课程中素材的搜集和编写工作； 培训教师熟练使用新课程及教学方法； 6）积极配合教学总监开展各类演出及教学活动。 任职要求 硕士研究生学历，音乐教育研究方向； 系统的学习钢琴，熟悉并能正确诠释不同时期的作品； 熟悉国际著名的教学法； 熟知最新的教学设计原理及方法； 具备较强的研发和学习能力； 具备良好的文字表达和沟通能力。 具备5年以上培训工作经验，2年以上课程设计开发和讲授经验。 工作认真负责，具有团队合作意识。 招聘人数：2人 2、集体课教师（助教） 岗位职责 配合集体课主讲教师完成教学任务； 熟悉集体课教学任务、教学目标、重点难点； 跟每位学员家长深入沟通交流，及时反馈家长提出的教学意见，正确解释教学异议； 能够解决突发教学事故； 协助学教学总监完成招生任务； 配合课程研发团队研发、更新课程； 积极配合教学总监开展各类演出及教学活动； 智能教室设施维护管理。 任职要求 音乐学、音乐教育、学前教育或幼师相关专业，专科以上学历； 熟悉教育学教育心理学，并持有教师资格证及相关证书； 热爱教育事业，关爱孩子，有亲和力，有责任心； 形象较好，气质佳，吐字清晰，具有一定的沟通能力。 具有良好的得信息素养和较强的研究能力，能敏锐的发现教育教学问题； 注重知识更新具有一定的教育创新意识； 具有较强的组织能力和合作精神。 招聘人数：3人 3、钢琴教师 岗位职责 1）负责一对一钢琴教学工作正常开展； 2）严格按照本校教学大纲进行教学，并保证教学质量及到课率； 3）与每位学员家长深入沟通交流，督促家长积极配合学校开展教学工作； 4）监督学生练琴，承担课程辅导和答疑，及时处理学生练习问题； 5）配合教学总监研发、更新课程及教学方法； 6）琴房设施维护管理； 7）积极配合教学总监开展各类演出及教学活动； 8）协助学教学总监完成招生任务。 任职要求： 1）专业音乐院校音乐学或音乐表演专业，本科以上学历； 2）熟悉教育学教育心理学，并持有教师资格证及相关证书； 3）热爱钢琴教育事业，关爱孩子，有亲和力，有责任心； 4）形象较好，气质佳，吐字清晰，具有一定的沟通能力； 5）熟练钢琴基础演奏技巧，具备一定的钢琴演奏能力； 6）具备视奏能力，标准范弹教学曲目； 7）具有良好的得信息素养和较强的研究能力，能敏锐的发现教育教学问题； 8）注重知识更新具有一定的教育创新意识； 9）责任心强，具有团队合作意识。 招聘人数：20人 4、钢琴陪练教师 岗位职责 负责一对一钢琴陪练教学工作正常开展； 严格按照本校教学大纲进行教学，并保证教学质量及到课率； 与每位学员家长深入沟通交流，督促家长积极配合学校开展教学工作； 积极与主讲教师沟通陪练内容的要求，方法及目标； 协助学教学总监完成招生任务； 6）琴房设施维护管理； 7）积极配合教学总监开展各类演出及教学活动。 任职要求 1）音乐学、音乐教育、学前教育相关专业，专科以上学历； 2）熟悉教育学教育心理学，并持有教师资格证及相关证书； 3）热爱教育事业，关爱孩子，有亲和力，有责任心； 4）形象较好，气质佳，吐字清晰，具有一定的沟通能力。 5）具有良好的得信息素养和较强的研究能力，能敏锐的发现教育教学问题； 6）具有较强的组织能力和合作精神。 招聘人数：15人 5、钢琴讲师 岗位职责 负责一对一钢琴高级班教学工作正常开展； 严格按照本校教学大纲进行教学，并保证教学质量及到课率； 与每位学员家长深入沟通交流，督促家长积极配合学校开展教学工作； 配合教学总监研发、更新课程及教学方法； 琴房设施维护管理； 积极配合教学总监开展各类演出及教学活动； 协助学教学总监完成招生任务。 任职要求 1）专业音乐艺术院校钢琴专业，硕士研究生以上学历； 2）熟悉教育学教育心理学，并持有教师资格证及相关证书； 3）热爱钢琴教育事业，关爱孩子，有亲和力，有责任心； 4）形象较好，气质佳，吐字清晰，具有一定的沟通能力； 5）系统的钢琴学习，基本功扎实，熟练掌握肖邦练习曲程度作品，并具备成熟的舞台驾驭能力； 6）较强的视奏及标准范弹能力，熟悉并准确诠释演奏一位音乐家多部分作品； 7）具有良好的得信息素养和较强的研究能力，能敏锐的发现教育教学问题； 8）注重知识更新具有一定的教育创新意识； 9）责任心强，具有团队合作意识。 招聘人数：5人 一经录用，公司将提供： 1、系统的培训—包括新员工培训和在职员工培训；公司为所有新入职的员工提供系统的新员工培训和不定期的业务培训；除此之外，公司每月定期组织一次不同主题的培训，满足员工职业素质提升的需要； 2、以“员工关怀”为基调的管理风格—公司始终贯彻着昂斯科的精神，在这里，你可以自由的发表个人的意见和建议，在这里，你享受着平等、轻松的工作环境； 3、稳定和具有说服力的薪酬体系—公司各岗位都设有一套完善的薪酬体系和晋级机制，始终坚持以结果为导向的原则，为有能力的员工提供了充分的薪资发展空间； 4、完善的福利保障—1）完善的社保福利政策：包括各项保险、住房公积金，同时为转正员工缴纳“商业保险”；2）生活保障：员工可享受餐费补贴；3）健康保障：公司为员工提供每年一次的员工体检；4）员工可享受所有法定节假日及年假，同时，公司为员工发放相关节假日福利卡；5）公司为员工组织了丰富多彩的团队建设活动； 5、全面的职业发展规划—公司始终坚持“吸引人才、留住人才”的用人理念，根据员工的优势设计了专业晋升和管理职务晋升两条职业发展路径。 应聘注意事项：面试请携带毕业证书原件及复印件 联系人：熊老师 电话：18603866800 公司地址： 郑州市二七区南三环橄榄城都市广场c座209

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联系人: 熊老师 联系电话: 18603866800

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