[广东]广东省广告集团股份有限公司

职位：策划岗|运营岗|文案岗
发布时间：2017-03-10
工作地点：其它
信息来源：中山大学
职位类型：全职
职位描述
广东省广告集团股份有限公司 —— 策划岗、运营岗、文案岗等

招聘专业： 专业不限 招聘对象： 应届生

学历要求： 本科 工作地区：

招聘人数： 81 投递方式： ww***.cn[点击查看]

联系人： 联系方式：

添加时间： 2017/3/9 截止时间： 2017/3/31

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岗位要求：

广东省广告集团股份有限公司2017届校园招聘一、公司介绍 广东省广告集团股份有限公司，成立于1979年，是我国最早一批成立的广告公司，也是目前我国最大的营销传播集团，被业内誉为“中国广告业的扛旗者”。2010年，在深交所中小板挂牌上市（股票简称：省广股份，股票代码：002400），成为“中国广告第一股”。 省广以卓越的创意与策划能力享誉业界，共获国际国内超过一千个奖项，包括伦敦广告奖、美国莫比金奖、世界印刷设计PIA奖等国际顶级大奖。作为中国广告协会副会长单位、中国4A副理事长单位、广州市广告行业协会会长单位。2008年，成为广告业首家“国家文化产业示范基地”；2016年，荣登“中国500强”。 省广正通过平台战略，拓宽营销的深度与广度，为客户提供覆盖全营销各个环节的服务。打造独具优势的大数据平台，聚合客户、媒体、合作伙伴的海量数据资源，提升省广全平台对消费者的洞察分析能力，全面驱动“品牌营销”、“数字营销”、“媒介营销”、“内容营销”、“场景营销”、“自有媒体”全营销六大业务板块的协同发展，实现全营销业务的融合与贯通，为客户创造更大的价值。 省广拥有超过110家成员企业、4500名员工，服务网络覆盖全国各地，为国内外超过300家的知名企业提供营销服务，抢占了产业链的制高点，影响和推动着整个中国营销产业的发展！ 省广将持续践行“坚持创新、勇于变革、共创价值、多方共赢”的价值观，通过平台战略构建多方共赢的平台生态系统，聚合优质产业与人才资源，加快发展成为“千亿市值的国际化营销集团”。 只要你符合2017年校招对象要求，通过校招流程应聘，下一个省广大大大玩家就是你了！ 关注“省广股份招聘”微信号了解最新招聘动态！ 二、招聘条件 1、2017届全日制高校本科及研究生（专业不限！专业不限！专业不限！） 2、热爱文化创意工作 3、积极主动、正能量、有担当、有激情 三、如何加入省广 1、校招内推：找到省广师兄师姐助你内推，带你上车，直通笔试 2、关注“省广股份招聘”微信号，投递简历 3、登录省广招聘官网，直接投递：ww***.cn[点击查看]四、招聘岗位1、运营岗 需求人数：8人 职位描述：品牌整合传播项目的统筹、执行、沟通、方案撰写等工作 任职要求：目标感强、有热情、主动积极、良好的服务意识，有一定的广告专业知识，有学生干部经验优先 2、策划岗 需求人数：20人 职位描述：品牌整合传播、互动传播类、媒介类的策划方案撰写、文字整理 任职要求：脑洞大、条理性强，有良好的逻辑推理能力，较好的文字能力，有新媒体的策划运营经验优先 3、创意文案岗 需求人数：10人 职位描述：品牌整合传播、互动传播类的文案撰写、创意发想 任职要求：文字操控能力非常好，会把玩文字，具备发散性思维 4、创意设计岗 需求人数：20人 职位描述：品牌整合传播的创意发想，视觉表现，画面执行 任职要求：美术功底好，擅长手绘，有创意，有想法，熟悉PS，AI，Flash等工具，熟悉苹果机尤佳 5、媒介岗 需求人数：20人 职位描述：品牌在媒介投放过程的数据分析、客户沟通谈判及执行工作 任职要求：熟悉各种媒体，对数据敏感、有良好的沟通能力、细心认真、性格开朗阳光，抗压能力强 6、前端工程师 需求人数：1人 职位描述：网站整体架构设计，网站开发 任职要求：了解PSD切图，并通过DIV CSS方式搭建页面，了解Javascript编写，了解相关框架使用或页面动态效果制作优先 7、后端工程师 需求人数：1人 职位描述：后端数据库开发和维护 任职要求：了解PHP、MYSQL程序开发，有项目开发经验或Think PHP及其衍生框架开发经验优先 8、人力资源管理岗 需求人数：1人 职位描述：人力资源招聘、培训、员工关系等基础工作 任职要求：热爱人力资源工作，对人力资源各模块工作兴趣 10、财务管理岗 需求人数：2人 职位描述：出纳、会计等财务基础工作 任职要求：有良好的逻辑分析能力，诚实、勤奋、细心；会计、财务管理类相关专业 五、待遇及发展 1、提供具有行业竞争力的薪资 2、接收户口迁入广州、档案及党组织关系迁移至公司 3、按照公司规定可享受带薪年假、午餐补贴、过节费、年度体检、旅游、运动会和年会等各项福利 4、各种激励政策：项目奖励；根据年度经营状况可获得年终奖、部门奖金；针对优秀人才实行长期奖励、股权激励等措施 5、新员工培养计划：实行导师制，入职即为每位员工指定部门导师（总监级及以上人员），转正后优秀员工由省广导师（集团高管）亲自指导；新员工三年追踪培养计划，包括入职培训、通用和专业培训、专题竞赛、读书会等活动，并追踪发展路径 6、针对每位初级人员，公司设置了专业、管理、轮岗等3个职业路径，新人将充分获得广告行业实践锻炼和提升机会，拥有与公司共同成长的广阔发展空间 六、招聘流程招聘流程说明

网申 2017年2月18日-2017年3月31日

注意，每人只可应聘不超过3个职位

笔试 2017年3月中下旬

面试 2017年4月上旬

部门考察 2017年4月

部门两周考察，由导师直接带领，帮助同学了解行业及工作，以便做出正确的职业选择

录用 2017年4-5月

体检合格后，签订三方就业协议书

入职 2017年7月

取得毕业证、学位证后，持相关资料办理报到入职手续