[湖南]湖南万源评估咨询有限公司2017招聘

发布时间：2017-03-02
工作地点：其它
信息来源：中山大学
职位类型：全职
职位描述
湖南万源评估咨询有限公司 —— 基础科研岗

招聘专业： 招聘对象： 应届生

学历要求： 本科 工作地区：

招聘人数： 26 投递方式： hnwyrs@

联系人： 联系方式：

添加时间： 2017/3/2 截止时间： 2017/12/31

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岗位要求：

湖南万源2017年春季招聘简章 20余载的栉风沐雨，为我们的发展铺就了一条坚实而宽阔的大道。未来，我们是让国土感受智慧万源的优秀平台，是全国一流的咨询服务机构，是您实现人生梦想的最佳舞台，是一切皆有可能的梦想出发地……。湖南万源欢迎您！ 随着国家对国土资源领域基础工作的重视，公司业务量逐年增加，呈现出饱和状态。同时为培育出高质量的人才梯队，满足公司发展的需要，决定启动湖南万源2017年春季招聘。 一、公司简介 湖南万源评估咨询有限公司（以下简称湖南万源）是全国知名的大型综合性咨询服务机构，总部位于中国历史文化名城——长沙。“湖南万源”成立于1993年，前身是湖南省国土资源厅直属的“省地价评估事务所”。2000年根据国土资源部文件精神，经省国土资源厅批准整体改制而来。历经二十多年磨砺，现已从单一的土地评估，发展成具有不动产登记、国土资源基础科研、土地规划、土地评估、房地产评估、矿业权评估、地质灾害危险性评估、地质勘查、测绘（乙级）和拍卖等多项资质的集团化、综合性咨询服务机构。 “湖南万源”内设四个服务支撑部门、六大业务部门、七个分公司。日常业务覆盖全省122个县市区，相关业务拓展至北京、天津、广东、广西、江苏、江西、海南、贵州、西藏、甘肃、山东等二十余个省市（自治区）。 二、招聘岗位（共计26人）（一）公司总部1、矿业权评估事业部 人数：3人 岗位：资产评估岗 工作地点：长沙 学历要求：本科及以上 岗位：1、具备资产评估师资格；2、能独立完成各类单项实物资产、无形资产、整体资产评估、发债评估工作；3、熟悉机械设备、土地、厂房评估市场，两年以上机械设备评估经验；4、文字能力强、善于数据分析、较强的沟通能力及组织能力；5、有实际工作经验，能独立编写项目可行性研究、市场分析及评估报告。 2、信息中心 人数：3人 学历：本科及以上 专业：计算机专业或者GIS相关专业 工作地点：长沙 应聘要求：学生期间跟随导师做过相关项目、课题均可考虑；有良好的沟通和领悟能力，富有团队合作精神、敬业精神及高度的责任感 A、数据库建库员 从事过二次土地调查数据建库、城镇地籍调查建库和年度土地利用变更调查、规划等国土业务相关建库项目；能够熟练使用AutoCAD、南方CASS绘图软件和ArcGIS、MapGis等土地调查数据库建库软件，对土地利用现状分类标准、土地调查和年度土地利用变更调查工作流程较为熟悉，熟悉数据库建设相关技术规程、规范和标准的要求。 B、网站建设维护师 熟悉常见网站服务器架构、网站建设流程及构架；熟练使用、html、JS等技术进行网页制作；能够熟练运用CSS编辑/优化页面。 C、二次开发工程师 精通.Net框架的C#，熟练使用.Net各种控件(WinForm/)进行开发；熟悉GIS项目需求分析、系统设计、过程管理等，能够完成各阶段的相关报告；具有独立、团队协作开发软件的能力；有相关GIS二次开发经验的优先。 3、不动产研究院（共6人）（1）土地评价部 人数：2人 学历：研究生及以上 专业：地理信息系统、遥感及相关专业 工作地点：长沙 任职要求：1、熟练操作ENVI4.8及以上版本、arcgis、mapgis等专业软件；2、有遥感影像解译、分析及报告和图件编制工作项目经验的优先；3、有工作经验者，可不限学历。 （2）基准地价部 人数：2人 学历：本科及以上，研究生优先 专业：土地资源管理等相关专业。 工作地点：长沙 任职要求：1、熟悉土地估价基本理论；2、至少熟练掌握一种ArcGis、MapGis等GIS软件；3、以第一作者在核心期刊发表一篇及以上论文；4、在校期间获得二等及以上奖学金；5、参与过基准地价评估或其他地价评估项目经验的优先；6、土地估价师优先。 （4）土地规划部 人数：2人 学历：本科及以上学历 专业：土地管理、资源环境与城乡规划管理、农田水利、地理信息等相关专业。 工作地点：长沙 任职要求：1、熟练掌握arcgis、mapgis、Photoshop、cad等操作技能；2、至少具有两年以上工作经验，长期从事土地规划、土地复垦及相关项目，全流程独立完成过土地利用总体规划、土地利用总体规划调整与完善、土地利用总体规划评估与修改、土地利用总体规划调整、土地整治规划、基本农田划定、土地复垦等项目；3、在项目组中担任过核心技术骨干的优先，作为项目负责人或主要参与人承担过省级、市级土地规划项目的优先，参与过部、省相关课题研究，并撰写研究报告的优先，在期刊上发表过土地规划（多规合一）领域文章的优先。 （二）各分公司（共14名） 1、招聘部门：株洲、邵阳、常德、娄底、怀化、郴州、湘潭等7个分公司 2、招聘人数：每个分公司2名 3、学历：本科及以上 4、专业：土地资源管理、城乡规划、房地产管理、地理信息系统等相关专业 5、岗位要求：熟悉MapGis或ArcGis地理信息系统软件；要求思路清晰，能吃苦耐劳，诚实守信，认同公司执业理念和企业文化；能独立承担相关项目；有一定的文字功底；有相关工作经验、男性或本地市人员优先。 三、岗位待遇 根据员工的专业技能、职业素养、绩效等因素调整薪酬。 1、薪资：公司承诺员工的工资待遇与企业效益同步提高；建立薪酬调整机制。每年与外部市场对标，根据对标结果调整公司的薪酬制度。 2、奖金：结合员工绩效表现与公司业绩，为员工提供年度绩效奖金。绩效奖金直接体现员工绩效和贡献，体现薪酬激励的绩效导向。 3、股权激励：为有志于在公司长期发展、且绩效表现优秀的三年以上员工提供公司股权，旨在让员工分享公司业绩增长，使员工个人利益与公司发展的长远利益紧密结合在一起。 4、津补贴：包括资格证、交通、伙食等津贴；差旅费、出差餐费、电话费等各类补贴；考虑物价上涨因素，适时调整、发放物价补贴。 同时，应聘分公司员工年终奖系数高于总公司员工10%. 四、招聘流程 投递简历-筛选简历-初次面试-体检-不少于两周试用-综合面试-签约 我公司将根据实际情况决定是否到相关的高校举行校园招聘会，敬请大家及时关注我公司官网及相关高校就业网站信息。五、业务培训 提供相应的岗位、专业等培训教育机会，并按公司规定报销学习费用；鼓励员工考职、考证，不仅报销一次费用，而且按资格证和职称的总个数每月给予一定补贴；对在国内外各种刊物发表文章的，每篇给予1000—10000元的奖励；在职取得学位的，学费由公司承担80%。 六、晋升晋级 公司为员工提供技术或管理类岗位双通道晋升机制，采取轮岗、转岗、竞争上岗等多种方式，为员工提供多元化的成长机会；建立了完善的人才选拔、培养、晋升和留用管理体系；提供公平、透明的竞争平台，鼓励员工积极向上，竞争空缺职位。 七、职业规划 为实现员工成长和公司发展“双赢”局面，公司推行员工职业生涯管理。根据员工发展意愿，结合员工知识、技能及岗位要求，合理安排员工；在员工职业生涯方向提供指引，帮助员工更好地规划工作和生活，帮助员工成长成才。 八、福利保障 建立基于岗位价值的薪酬管理体系，对内公平、对外具有竞争力。员工一经录用，享有以下待遇：（一）工作时间 每周工作五天，工作时间：上午 8:30—12:00，下午14:00—17:30 。 （二）福利保障 （1）保险。根据国家政策提供五险一金（养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金）；（2）福利。按工作年限(司龄)享受带薪年休假；每年组织员工进行1次免费健康体检；逢传统节假日发放过节费；不定期举行各类文体活动，丰富员工业余生活；每年最少组织一次旅游或户外活动；按每人1000元的经费标准，开展工会小组活动。（3）假期。享有国家法定节假日、婚丧假、产假、年休假；（4）食宿。公司设有员工食堂，为员工提供放心可口的工作餐；为有需要的单身员工提供环境优美的员工宿舍。（5）员工爱心互助基金。为帮助困难员工缓解因重大疾病或重大意外事件而导致的经济困难，设立了员工爱心互助基金。 热忱欢迎广大学子和有为之士加盟，与公司共同发展，实现人生价值。公司将大胆起用有朝气、业务强、懂管理的青年俊杰，努力为大家营造良好的干事创业氛围和发展空间。 办公地址：湖南省长沙市芙蓉中路二段88号定王大厦17楼 联系电话：0731-82236172 简历接收邮箱：hnwyrs@ (姓名 应聘职位) 联系人：陈先生 网 址：ww***.cn[点击查看]