[成都]深圳普惠快捷金融服务有限公司

职位：资产管理专员|审核专员|客服专员
发布时间：2017-02-27
工作地点：成都
信息来源：四川理工学院
职位类型：全职
职位描述
深圳普惠快捷金融服务有限公司2017春季招聘

发布日期:2017-02-27 | 发布者:兰竞 | 浏览次数: 8 次

深圳普惠快捷金融服务有限公司

招聘简章

公司名称：深圳普惠快捷金融服务有限公司

招聘部门：资产管理部、风控部、服务部

招聘岗位：资产管理专员、审核专员、客服专员

公司地点：成都市高新区天府大道新世纪环球中心N2区17楼1702室

联系电话：17716127752

公司邮箱：kjzhaopin@

公司网址：ui***.cn[点击查看]

公司简介：

深圳普惠快捷金融服务有限公司注册地为深圳前海自贸区，是国家普惠金融政策的推行地。优亿金融隶属于普惠快捷，公司致力于用最领先的信用风险评估技术和大数据模型为众多机构和人民群众提供精准的信贷评估服务。 公司总部位于四川省成都市高新区环球中心，高新区办公总面积约12000平米。全国21个省份，200多个城市，遍布近8000名员工。 自创立以来，我司始终秉承“技术领先、品质领先、服务领先”的经营理念，本着“品牌 优势 承诺=保障”的经营宗旨，坚持以技术创新为动力，以管理提升为保障，凭借完善的信贷管理体系和强大的资金运作能力，依靠全体员工的集体智慧，走出了一条独具特色的创业成功之路！ 虚位以待！诚聘英才！ 我在优亿！等你来！

薪酬福利待遇：

1、员工保障：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、团体意外险、雇主责任险、住房公积金； 2、员工福利：带薪年假、国家法律规定公休假、以及婚假、产假、陪产假等法定休假； 3、员工关怀：生日福利、节日福利、下午茶；以及丰富多彩的月度及年度团队建设活动； 4、员工发展：完善的晋升发展通道及内外部培训体系。

招聘岗位：

一、资产管理专员（3000元-6000元）：

岗位职责：

1、贷后账务分阶段管理；

2、每日汇报账务管理情况，并表格记录管理明细；

3、对于部门疑难账务进行研究探讨，并分析解决方案；

4、配合组长及领导下达的任务，确保完成的时效性；

应聘条件：

1、熟练操作office及其他常用办公软件；

2、有较强的沟通、应变能力、谈判及协调能力；

3、能吃苦耐劳，为人诚信，敢于挑战高薪；

4、大专及以上学历，专业不限，金融、法律专业优先；

薪酬待遇：

1、提供完善的薪酬福利体系，拥有较高的无责任；

2、底薪、严谨的绩效考核标准，以及完善的晋升渠道；

3、按照国家规定购买五险一金；

4、交通补贴、餐费补贴、话费补贴等；

5、一经录用即签订用工合同，提供带薪的岗前培训；入职后培训：提供专业的培训体系和学习机会。

二、审核专员（3000元-5000元）：

岗位职责：

1、审核申请人资料是否齐全；

2、按照要求对申请人进行电话调查，确认提交文件的真实性；

3、结合客户提供的资料、第三方询证、网络查询，了解并核实确认客户信息；

4、根据贷款申请人情况对其还款能力做出独立判断，对审核结果负责。

应聘条件：

1、大专及以上学历，专业不限，经济、金融、法律等相关专业优先；

2、思维敏捷，应变能力强，具备较强的分析判断能力；

3、具备良好的沟通表达能力，善于与不同的人打交道；

4、为人诚实守信，责任心强，有良好的团队合作精神。

薪酬待遇：

1、提供完善的薪酬福利体系，拥有较高的无责任；

2、底薪、严谨的绩效考核标准，以及完善的晋升渠道；

3、按照国家规定购买五险一金；

4、交通补贴、餐费补贴、话费补贴等；

5、一经录用即签订用工合同，提供带薪的岗前培训；入职后培训：提供专业的培训体系和学习机会；

三、客服专员（2500元-4000元）：

岗位职责：

1、负责接听客户、商户、销售的来电，对咨询内容进行解答，并协助进行业务处理；

2、负责客户、商户、销售的外呼回访、关怀服务工作；

3、负责对客户、商户的情景营销；

4、反馈服务中遇到的问题，并完成对客户的回复；

5、提出业务、流程、系统、培训等方面的合理化建议。

应聘条件：

1、大专及以上学历；

2、有相关工作经验优先；

3、具备一定的文字录入能力，45字/分钟；

4、具备较强的沟通能力，普通话标准。

薪酬待遇：

1、提供完善的薪酬福利体系，拥有较高的无责任；

2、底薪、严谨的绩效考核标准，以及完善的晋升渠道；

3、按照国家规定购买五险一金；

4、交通补贴、餐费补贴、话费补贴等；

5、一经录用即签订用工合同，提供带薪的岗前培训；入职后培训：提供专业的培训体系和学习机会；

四、数据分析专员 （4000元-6000元）：

岗位职责：

1. 负责人力资源数据分析，主题分析和数据可视化方案制定；
2. 依据现有系统数据，协助完成系统数据功能完善、走势预测。
3、通过数据分析，提出人力资源规划、配置的合理性建议。
4. 负责数据整合与分析模型的建立，优化以及跟进；

应聘条件：

1. 本科及以上学历，欢迎应届毕业生；
2. 热爱数据分析，对数字有一定的敏感性；
3. 认真负责，具有团队精神。

薪酬待遇：

1、提供完善的薪酬福利体系，拥有较高的无责任；

2、底薪、严谨的绩效考核标准，以及完善的晋升渠道；

3、按照国家规定购买五险一金；

4、交通补贴、餐费补贴、话费补贴等；

5、一经录用即签订用工合同，提供带薪的岗前培训；入职后培训：提供专业的培训体系和学习机会；