[杭州]沃尔玛（中国）投资有限公司

职位：人力资源主任
发布时间：2017-02-21
工作地点：其它
信息来源：前程无忧(51JOB)
职位类型：全职
职位描述
职能类别:人事主管
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1、两年以上人力资源工作经验；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

工作地点：杭州市西湖区古墩路588号

工作时间：周一到周五 8：30-17：15

联系电话：0571-89871616

简历投递邮箱：Carrie.Lian@

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公司简要介绍：
公司名称:沃尔玛（中国）投资有限公司
公司类型:外资（欧美）
公司介绍:沃尔玛公司由美国零售业的传奇人物山姆 ？ 沃尔顿先生于1962年在阿肯色州成立。经过近四十九年的发展，沃尔玛公司多次荣登《财富》杂志世界500强榜首。

沃尔玛在中国

沃尔玛对中国经济和市场充满信心，并致力于在中国的长期投资与发展。沃尔玛于1996年进入中国，在深圳开设了首家沃尔玛购物广场和山姆会员商店。经过20年在中国的发展，我们已拥有约10万 名员工。


目前沃尔玛在中国经营多种业态和品牌，包括购物广场、山姆会员商店等。截至2016年8月31日，沃尔玛已经在全国19个省、2个自治区以及包括4个直辖市在内的的168个城市开设了423家商场、8家干仓配送中心 和11家鲜食配送中心 。


沃尔玛在中国的经营始终坚持本地采购，目前，沃尔玛中国与超过7,000家供应商建立了合作关系，销售的产品中本地产品超过95%。

同时，沃尔玛中国注重人才本土化，鼓励人才多元化，特别是培养和发展***员工及管理层。目前沃尔玛中国超过99.9%的员工来自中国本土，商场总经理100%由中国本土人才担任，***员工占比超过60%，管理团队（职等7级以上）约42%为***。 2009年公司成立了“沃尔玛中国***领导力发展委员会”，以加速推动***的职业发展。2013年初，公司又成立沃尔玛***领导力学院，更好地推动了***领导者在公司的成长与发展。


2015-2017年，沃尔玛计划加大对中国市场不同业务的投资，预计新增115家门店，包括大卖场和山姆会员店，预计创造3万多个就业岗位。同时，沃尔玛将继续升级现有门店、加强食品安全，与本土供应商共赢发展。沃尔玛希望能更好地适应中国经济新常态，创造更多就业岗位，在与中国经济共发展的同时成为消费者信赖的优秀企业公民。