[天津]天津新能再生资源集团2017招聘

发布时间：2016-12-30
工作地点：天津
信息来源：天津大学
职位类型：全职
职位描述
　招聘信息

天津新能再生资源集团招聘简章

【发布时间：2016-12-30】 【访问次数：66】 【关闭】



单位名称： 天津新能再生资源集团

截至时间：



、27405214转8000

天津新能再生资源集团

招聘简章

目录

一、集团及各分公司简介

二、需求职位介绍

广纳贤才

来自天津新能集团的邀请

各界朋友：

您好！我们是天津新能再生资源集团的招聘团队，在此谨向您介绍新能集团这个积极向上、追求绿色经营的发展团队。公司业务持续成长和发展，结合公司对专业人才的需求以及公司的实际情况，需要引进一批具有专业知识技能的人员，充实集团、分公司及其他集团实际控制单位的人才队伍，提高整体人员的综合素质，构建企业人才梯队，为公司今后的发展补充新鲜的血液、储备人力资源。

我们诚邀您一起建设这条绿色发展道路，相信您的加入将会为我们的团队注入新的激情和活力，增强公司的核心竞争力，促进集团的可持续发展。同时，我们也将为建设美丽中国做出应有的贡献！

集团及各分公司简介

天津新能再生资源集团，舞动中国循环经济的龙头

天津新能集团位于天津子牙循环经济产业区内。子牙园区是我国目前北方最大的循环经济园区，是国务院批准的我国第一家以循环经济为主导产业的国家级经济技术开发区。党和国家领导人习近平、张德江、刘云山、张高丽等先后莅临园区视察指导工作并给予了充分肯定。

新能集团是子牙园区内的龙头企业，拥有7家子公司。占地面积1000亩，总投资15亿元。集团秉承 资源有限、循环无限 的理念，力争将集团建成国内一流、国际领先的再生资源示范龙头企业。

产业基础雄厚，循环链条完整。

集团重点发展废旧机电产品、报废汽车废旧家电为主的再生资源静脉产业。通过废弃物集中拆解加工、集中无害化处理，多元化回收实现绿色发展。集团拥有世界第七条意大利普洛佩兹和西班牙拉法格公司联合开发的废杂铜火法精炼工艺生产线，建立了12条国内先进的废塑料再生利用生产线，4条家电拆解生产线，引进台湾贵金属提纯生产线、国内废旧钢铁破碎生产线。

年处理废旧机电产品27万吨；年产无氧铜杆12万吨；年产再生新型环保木塑产品1万吨、井盖地砖4万吨；年处理废旧家电产品150万台；年产贵金属500公斤；年处理报废汽车4万辆。并自主研发了裂解发电设备，将再生资源处理过程中产生的终端废弃物进行裂解发电，产生的电力供给集团自用，资源综合利用率达到98%，努力实现 自消化、零排放 ，形成上游企业的产品作为下游企业的原料，构筑了企业小循环。

环保设施齐全，监管措施有力。

集团拥有先进破碎除尘、水循环等环保设备，有效杜绝二次污染。工业废水和废气，通过环保处理，出水水质和大气主要污染物二氧化硫、氮氧化物、COD、氨氮等各项指标均达国家标准。

集团建有全方位、无死角的视频监控系统，对生产过程实行全程跟踪管理。并建有ERP管理系统，实现物料采购、生产、销售的全程数字化管理，先后获得ISO14000、ISO9001认证。

自主创新坚实，智力保障完善。

集团和天津大学、北京化工大学、天津再生资源研究所、成都理工大学等高校院所建立产学研用合作平台。先后承担了天津市科技创新专项等科研项目，围绕着难拆解电线电缆、电机绕组的热解分离、新型木塑产品开发、等技术开展课题研究，建立了多尺度智能化拆解与分离装备、梯级热解分离组合集成装备等示范生产线，达到国内先进水平，申请专利10余项，并获天津市科技进步三等奖。

集团是子牙国家循环经济教育示范基地的重点观光企业，建有长1500米的工业循环经济观光通道和循环经济展厅，为中小学生及社会公众展示 变废为宝，化腐朽为神奇 的过程。

开拓大视野！筹划大思路！集团近期将完成报废汽车拆解加工、废旧家电拆解处理、稀贵金属处理加工等产业项目，实现再生资源年加工能力50万吨的领军企业。

企业文化丰富，注重人性化管理

集团给新人充足的发挥空间，在公司职能分工虽然明确，但我司特有的 新人跨岗 模式，给公司带来了显著的管理成效，同时，也培养了大批优秀人才。公司鼓励新入职员工 大胆说话、大胆办事 ，积极采纳新人的意见和建议，给新人施展的平台。此外集团秉承以人为本的原则，定期组织员工旅游、拓展训练、联谊活动等，营造轻松的工作氛围。

需求岗位介绍

总经理助理（计划人数：3人）岗位职责： 1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务； 2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况； 3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况； 4、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理； 5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策； 6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布； 7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作； 8、负责保管使用企业图章和介绍信； 9、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报； 10、协助总经理与合作伙伴建立良好的合作关系，并负责做好公司重要来宾的接待安排； 11、完成公司领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、工商管理、企业管理、行政管理、中文或法律专业本科及以上学历； 2、担任过学生会、社团主要干部； 3、具有较强的计划、控制、协调能力和表达能力 4、外向型个性，极强的执行能力，较强的服从意识，良好的团队意识；

文员（计划人数：5人） 文员内勤 工作职责： 1、与公司内部相关部门协调配合，完成文案处理工作、 2、负责公司内部的文案处理工作； 3、协助项目经理完成相关工作内容。 4、档案、文档、信息的整理与收集。 任职要求： 1、本科以上学历，形象气质佳，善于聆听与沟通。 2、勤奋好学，做事认真但不拖沓。 3、思维敏捷，有良好的学习能力和应变能力。 4、熟练运用办公软件

外联专员（计划人数：2人） 岗位职责： 1.负责收集有关政策信息，及时向上级汇报，并与政府相关部门人员沟通； 2.负责建立和维持与政府相关部门主要相关人员的联系； 3.负责政府政策支持项目的申报工作、政府有关资金申请、资质申报； 4.上级交办的临时性工作及接待工作。 任职要求 1.具有亲和力、较好的口头沟通和书面表达能力，能够及时、准确地完成上级交办的具体任务； 2.熟悉政府事务的基本工作流程和一般工作技巧； 3.熟练运用各种常用办公软件和设备； 4.品行优良、做事严谨，积极勤奋； 5.有社团经验者优先。

行政专员（计划人数：5人） 岗位职责： 1、完成行政事务及日常事务工作； 2、负责公司安全、卫生的监督、管理工作； 3、协助上级领导进行内务管理，为其他部门提供及时有效的服务； 4、物品采购及报修 岗位要求： 1、具亲和力，做事认真仔细； 2、娴熟的处理各类办公事务的能力及良好的沟通、组织、协调能力； 3、熟练使用各种办公软件。

人事专员（计划人数：3人） 岗位职责： 1、负责公司招聘活动实施工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作； 2、根据招聘计划，选择招聘渠道，发布招聘信息，根据岗位要求，筛选简历，预约面试，安排并参与初试、复试，跟踪面试结果； 3、每月员工考勤的管理，保证考勤汇总数据的完整性与准确性； 4、组织公司日常培训工作 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源相关专业 2、熟悉人力资源管理基础知识 3、具有良好的沟通协调能力

财务专员（计划人数：3人） 岗位职责： 1、负责公司现金、票据及银行存款管理； 2、负责财务数据审核，会计凭证处理、审核，资产核算、监督检查； 3、负责会计核算及报表编制、销售合同管理、应收账款管理； 4、负责成本动态监控及预警； 5、负责预算、资产及税务管理； 6、负责内控体系建设、运行检查及改进。 以上工作内容会根据公司具体财务岗位空缺进行具体职责分配。 任职要求： 1、2017届应届毕业生，会计学、财务管理、审计等相关财会专业本科及以上学历； 2、具备相应的财务软件基础，专业知识扎实；具备高度的责任心、较强的沟通协调能力和持续学习能力。

会计出纳实习生（计划人数：3人） 岗位要求： 1、申请票据，购买发票，准备和报送会计报表，协助办理税务报表的申报； 2、现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票； 3、协助财会文件的准备、归档和保管； 4、固定资产和低值易耗品的登记和管理； 5、负责与银行、税务等部门的对外联络； 6、协助主管完成其他日常事务性工作。 任职资格： 1、具有会计任职资格；有经验者优先录取 2、具有扎实的会计基础知识，并具备一定的读写能力； 3、熟悉现金管理和银行结算，熟悉用友或其他财务软件的操作； 4、具有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实，认真细心，积极主动； 5、具有良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力。

车间管理培训生（培养方向：生产主管）（计划人数：10人） 岗位职责： 1、负责参与解决生产中出现的各类工艺问题并及时汇总； 2、负责生产业绩分析，撰写周、月报表。 3、管理生产现场； 4、协助车间做好日常管理及员工月度考核工作，规范员工现场操作； 5、参与新产品的试产工作； 任职要求： 1、具有工程机械专业、理工类相关专业专科及以上学历； 2、具备很强的执行力和语言表达能力、组织能力、沟通协调及数字分析能力，善于激励团队，具有敏锐的洞察力和良好的亲和力； 3、有较强的沟通、协调及语言文字表达能力，品行端正，吃苦耐劳，责任心强。

外贸业务实习生 岗位职责： 1.协助销售经理进行报价，制作标书； 2.销售经理拿下订单后，开始跟踪安排采购进行采购， 出口 ，制作进出口单证； 3.负责跟客户沟通装箱过程中出现的问题 4.协助销售对账及回款 5.完成公司和上级临时交办的其他工作任务。 任职资格 1、本科及以上学历，设计、国际贸易、英语、其他小语种等相关专业毕业； 2、通过英语四级考试； 3、执行力强,服从上级管理，工作态度踏实； 4、英语口语熟练者优先考虑。

销售助理（计划人数：5人） 岗位职责： 1、及时跟踪及处理客户反馈，维护客户关系； 2、收集客户有关信息和需求，相关市场讯息的挖掘与整理收集； 3、负责联络沟通客户，建立客户资料及档案，完成相关销售报表； 4、负责整理客户资料、销售协议、合同等存档管理。 5、负责客户接待工作，做好后勤保障工作； 6、其它主管交办事项。 任职资格： 1、大专以上学历，营销类、管理类、商务类专业、文秘等相关专业优先； 2、具有较强的组织协调力、统筹力、执行力； 3、工作积极主动，耐心细致，责任心强，富于团队协作精神，具备综合、系统分析驾驭能力，善于沟通；

库房管理员（计划人数：6人） 岗位职责： 1.在车间负责库房的管理工作。 2.库存成品必须分区、分规格、型号码放，标识明显，并附有存量卡，做到账物卡相符。 3.每季度盘点一次，填写盘点表，发现盈亏问题要查明原因，经主管领导批准后及时调帐。 4.加强库房管理，注意产品防护。日常管理中做好防潮、防尘、防火、防盗工作，货物搬运时注意防止磕碰划伤。 5、协调出货 任职要求： 1.要求会电脑。 2.有较强的协调能力，能吃苦。

数据统计员（计划人数：2人） 岗位职责： 1、统计日常相关部门业务的工作报表，分析相关数据，不断完善数据报表； 2、根据实际工作变动，配合主管对数据来源渠道、工作流程进行梳理和优化； 3、根据数据分析，监控各项目的关键数据，保证各项报表的准确性和及时性； 4、配合部门领导参与制定部门后台的相关管理制度； 5、完成领导安排的其他工作。 任职要求： 1、统计学、数学相关全日制大专学历及以上； 2、会简单的数据库编程优先。 3、对数据具有敏感性，能够根据任务需要制定准确的数据处理方案，提高数据质量； 4、工作认真踏实谦虚，有良好的团队合作精神。

简历投递地址：liguifang@hb-yufeng. com

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联系电话：15822696714李主管 13612171562陈主管

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