[江苏]江苏省泰州市第四人民医院2016招聘15名高层次人才

发布时间：2016-12-08
工作地点：其它
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
职位描述
为更好地选拔优秀人才，进一步加强卫生人才队伍建设，不断优化医务人员结构，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发[2011]46号）精神，经研究，泰州市第四人民医院决定面向社会公开招聘高层次人才。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数

本次计划面向社会公开招聘15名高层次人才，编制性质为差额事业编制。招聘岗位、计划数和相关要求详见《泰州市第四人民医院2016年下半年公开招聘高层次人才岗位表》（以下简称《岗位表》）。

二、报考条件和招聘对象

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.年龄在18周岁以上、35周岁以下（1980年12月17日至1998年12月18日期间出生）；中级专业技术岗位的年龄可以放宽至40周岁（1975年12月17日以后出生）；高级专业技术岗位的年龄可以放宽至45周岁（1970年12月17日以后出生）；

4.具有招聘岗位要求的相应学历、学位、职称和其他资格条件（详见《岗位表》）；

5.具备正常履行职责的身体条件。

6.下列人员不得应聘：现役军人；在读非应届全日制普通高校毕业生；曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

7.报考人员不得报考聘用后即构成与本人有《江苏省事业单位公开招聘人员办法》第三十八条规定的回避关系的岗位。

三、招聘程序

本次招聘工作由海陵区人力资源和社会保障局（以下简称区人社局）、海陵区卫生和计划生育委员会（以下简称区卫计委）统一组织，按照公布招聘公告、报名与资格审核、考核、体检、考察、公示、聘用等步骤实施。具体程序和办法如下：

（一）公布招聘公告

区人社局、区卫计委按照 事先告知、公开透明 的原则，在报名前通过 中国 海陵网 向社会公布招聘公告。

（二）报名与资格审核

1.报名时间：2016年12月17日至2016年12月18日（上午8:30-12:00,下午2:00-5:30）。逾期不予补报。

2.报名地点：区卫计委三楼会议室（泰州市税务西街18号）。联系电话：0523-86225972。

3.报名方式：本次报名采取现场报名方式进行。不接受网上、信函、电话等方式报名。本人现场报名有困难的，可委托他人代为报名，被委托人除提供委托人的报名材料和委托函外，还须提供被委托人的身份证原件及复印件。

4.资格审核由区人社局、区卫计委组织实施，资格审核与现场报名同时同步进行。资格审核合格者，进入考核。

5.报名时考生须根据所报考岗位的要求提交相关证明材料的原件和复印件：

（1）《泰州市第四人民医院公开招聘高层次人才报名表》；

（2）2寸近期同底免冠正面半身照片2张；

（3）有效期内的二代居民身份证；

（4）毕业证书和相应学位证书；留学回国人员、赴台陆生提供教育部留学服务中心的学历认证材料；

（5）岗位要求的其他相关证明材料；

6.报名注意事项

（1）报考人员应认真阅读公告和相关要求，根据自身条件以及招聘岗位要求，如实填写《泰州市第四人民医院公开招聘高层次人才报名表》（附件3），自行选择报考一个岗位，不得兼报、多报，否则一律取消考试资格。报考人员在招聘全过程对自己报名信息的真实性、准确性负全责。如因所填写内容不真实、不准确、不全面而影响考生考试和聘用的，责任自负。

（2）区人社局和区卫计委负责报考人员的资格审核。经审核后，办理报名手续。报考人员提供虚假报考材料的，一经查实，立即取消报考人员考核或聘用等资格。对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》有关规定严肃处理。

（3）报名结束后，招聘岗位数与报名人数达不到1：3开考比例的岗位，由区卫计委会同区人社局根据最终报名情况及招聘计划数提出意见报市人社局，确定是否降低开考比例或核减、取消招聘计划。调整开考比例、核减或取消岗位情况将在指定网站公告。因达不到开考比例岗位的报考人员，由区卫计委通知考生，可改报其他符合条件的岗位。改报名时间：2016年12月26日（14:00-17:30）。

（4）领取准考证。报考人员于2017年1月5日（上午8:30-12:00,下午2:00-5:30）凭有效期内的二代居民身份证到报名处领取准考证。

（三）考核

1.考核时间为2017年1月7日，具体时间、地点详见准考证。考生须携带准考证和有效期内的二代居民身份证，按规定的时间和地点参加考核。

2.考核采用各岗位相应专业知识答辩方式进行。

考核工作由区人社局和区卫计委组织实施。考核成绩满分为100分，60分为合格线，考核成绩不合格者不进入下一环节。考核成绩经考场监督员审核后，由主评委当场通知考生。

（四）体检

考核工作结束后，根据考核成绩，按岗位招聘计划数1：1比例从高分到低分确定体检人员，不足岗位数的按实际合格人数参加体检。体检由区人社局和区卫计委共同组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》及《关于进一步做好江苏省公务员考试录用体检工作的通知》（苏人社发[2013]186号）执行，体检时间另行通知。

（五）考察

对体检合格人员按招聘岗位数1∶1的比例进行组织考察，考察工作由区卫计委和泰州市第四人民医院组织实施。考察工作参照江苏省委组织部、江苏省人力资源和社会保障厅、江苏省公务员局联合下发的《关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》（苏人社发[2013]165号）执行。因体检、考察不合格等出现计划缺额时，均从该岗位考核合格人员中按成绩从高分到低分一次性递补。

（六）公示

拟聘用人员名单在 中国 海陵网 公示7个工作日，接受社会和考生的监督。公示无异议者，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查实有据，不符合聘用条件的，不予聘用，并从该岗位考核合格人员中按成绩从高分到低分一次性递补。

（七）聘用

所有拟聘人员，由区卫计委按规定程序报区人社局审批，办理聘用手续。拟聘人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行负责处理。拟聘人员在规定的时间内领取《聘用通知书》。如拟聘人员在规定时间内未领取《聘用通知书》或逾期不报到（时间以《聘用通知书》上注明的报到时间为准）的，视为放弃聘用资格，一切后果由考生本人自负，不递补。

用人单位与拟聘人员签订聘用合同，试用期（见习期）满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。

四、聘用人员待遇

聘用人员除享受国家规定的工资待遇外，如果符合《区政府印发关于进一步吸引和用好优秀人才的若干规定的通知》（泰海政发[2009]94号）和《泰州市第四人民医院人才引进相关规定》等条件的，享受文件规定待遇。

五、纪律与监督

本次招聘坚持 公开、平等、竞争、择优 的原则，严格坚持规定的条件、程序和标准，一经发现并查实不符合本公告规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的聘用资格，并追究相关工作人员责任。招聘工作接受区纪委和社会公众的全程监督。对违反公开招聘纪律的工作人员，一经查实，即按有关规定严肃处理。

六、本《公告》由区人社局、区卫计委负责解释。

1.政策咨询电话：0523-86225972（区卫计委），0523-86228791（区人社局）。

2.举报电话：0523-86210508（区卫计委监察室）。

3.指定网站：中国 海陵网：ww***.cn[点击查看]

附件：1、泰州市第四人民医院2016年下半年公开招聘高层次人才岗位表（点击下载）

2、泰州市第四人民医院公开招聘高层次人才报名表（点击下载）

泰州市海陵区人力资源和社会保障局

泰州市海陵区卫生和计划生育委员会

2016年12月1日

ww***.cn[点击查看]

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