[上海]中国人寿保险股份有限公司

职位：管理培训生|经理助理|人事专员|储备经理人
发布时间：2016-12-05
工作地点：上海
信息来源：浙江林业大学
职位类型：全职
职位描述
中国人寿保险股份有限公司【 来源：浙江农林大学就业办 编辑：宋银炯 发布时间：2016-12-05 截止日期：2016-12-20 浏览：4 】

招聘内容

招聘岗位 详见具体要求 招聘类型 实习 工作区域 详见具体要求

招聘人数 详见具体要求 学历要求 本科及以上 专业要求 详见具体要求

性别要求 不限 经验要求 不限

具体要求

管理培训生要求： 1、2015或2016年毕业的在校学生，年龄20-30周岁，品貌端正，身体健康； 2、做事细致，能吃苦耐劳，有校园创业经历优先考虑； 3、系统的接受公司前期销售、服务、咨询、管理等一系列训练，定向开拓和培育中高端客户市场； 职责： 1、全面掌握先进的金融服务技能，即时学习各项政策资讯，为客户提供优质专业的金融服务； 2、通过基层的锻炼以后，优秀者将定向输送至公司关键的技术及管理岗位； 3、着力为公司培养业务素质过硬的高级技术人才（组训、讲师、企划等）和高级管理人员（新职场经理、主管、分部经理、行政管理等）； 待遇： 基础工资 绩效工资 每月奖励 节假日福利。优秀者毕业后与公司签定合同。并可以向销售技术和团队管理方向发展，享受公司员工待遇，拿团队高额绩效。获得首年8万培训投入。员工入司首年平均收入超7万，两年后平均年薪12.6万。 经理助理/人事专员要求： 1、2015或2016年毕业的在校学生，年龄20-30周岁，品貌端正，身体健康； 2、做事细致，能吃苦耐劳； 职责： 1、辅助业务经理销售支持工作，协助业务经理完成相应销售目标； 2、为业务经理的客户提供保险相关的销售和咨询服务； 3、维护好与客户的关系； 4、经理助理为起点，逐步向组经理（年薪10万）、处经理（年薪20万），大区经理（年薪50万）等高级管理方向发展； 待遇：实习津贴 高额绩效。入职后首年平均年薪7万。 储备经理人要求： 1、2015或2016年毕业，全日制大学以上，年龄20-30周岁，品貌端正，身体健康； 2、做事细致，能吃苦耐劳； 职责： 1、经过一线锻炼后主要从事团队管理和建设工作； 2、完成公司下达的各项KPI和经营管理工作； 3、能对部门员工进行一些列的培训，同时为公司招募适合的优秀人才； 4、能熟练试用office等办公软件，会基本的数理统计优先； 待遇：管理岗位工资 部门绩效收入。入职后首年平均年薪15万。

企业介绍

中国人寿保险股份有限公司是全球最大的上市寿险公司。拥有六十六年的经营历史。作为全球唯一一家在纽约、香港、上海三地上市的寿险公司，自2002年以来已连续12年入选《财富》世界500强，2015年排名第94位。品牌价值达超过1832亿元，是中国保险业第一品牌。2014年公司保费收入合计3312亿元。中国人寿占市场份额的半壁江山。资产规模超过2.5万亿元，始终占据中国寿险市场的第一位，是国内规模最大、发展最快、实力最强、前景最好的保险公司。 为进一步开拓中高端客户市场，满足大众富裕客户日益增长的理财、养老、财产保险及家庭风险保障的高要求，中国人寿成立上海收展部，在服务客户的同时，也为公司培养一批既有学历又有丰富的一线从业经验的技术管理人才。目前部门平均年龄23.8岁，全部具备大学及以上学历，入职满2年平均年收入12万元以上。 中国人寿凭借强大的客户资源、顶尖的行业培训、严格公平的薪酬激励和职涯晋升制度、一线选拔的优秀管理团队，将新部门建成为集个险、财险、团险、中介及相关金融产品为一体的财务规划平台，并为有志于开创事业的年轻人提供实现自我的舞台。

企业详细信息

单位性质 股份制企业 单位规模 500人以上 单位地址 上海市普陀曹杨路500号上海银行9楼人力资源部

单位主页 ww***com[点击查看] 招聘联系人 陈先生 招聘联系电话 021-62441609

传真 简历投递邮箱 E- mail:chenliang1@sh.e-chinal

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