[河南]优胜教育禹州校区2017校园招聘

发布时间：2016-11-03
工作地点：其它
信息来源：河南师范大学
职位类型：全职
职位描述
基本信息

单位名称: 优胜教育禹州校区 所属行业: 高等学校、教育结构

招聘地点: 平原楼108下午3：00 时间: 2016/11/4

单位简介:
格式不清? 优胜教育禹州校区一、 公司简介 优胜教育是国内著名的个性化教育集团，旗下涵盖面对6-18岁人群的各项辅导项目。优胜一对一个性化辅导是优胜教育集团的核心产品项目，课程涵盖一年级至高三年级的全科文化课辅导。优胜教育自成立以来，专门致力于中小学学生成绩提高、学习能力开发和培养自主学习的建设，经过多年的努力已经成为了全国性连锁个性化教育机构，总部设在北京，目前在全国设立校区900余所，集团规模仍在扩大当中。 二、 薪酬福利 1. 薪酬：试用期工资：2000-3000元/月（1200元 课时费 提成） 转正后工资：3000-5000元/月（1500元 课时费 提成） 岗位浮动薪酬根据优胜教育岗位绩效考核制度 2.福利：提供住宿 报销来校车费（凭车票） 3.完善的培训机制：校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面 的培训项目。 三、 培训机制优胜教育禹州校区全业务培训

培训阶段课程主题培训目的

强化训练 教学模块题型 专业知识提升

各册教材课程设置 熟练掌握教材大纲模块

入职级培训 企业文化 熟悉集团发展历程、企业理念及教育理念

薪酬绩效 掌握薪酬核算方法，能够自我核算薪酬

职业礼仪 优化工作细节，提升整体形象

教师沟通技巧 准确把握不同类型学生心理

家长会沟通技巧 学管、教师、家长共同配合提高学员满意度

如何成功把握课堂 快速提升上课效率及质量

教学工具的使用 准确掌握教学工具

课程部、学管部、教学部规章制度 严格、规范的管理

各学科教学方法及技巧 总体把控某学科的一些简单技巧

常规级培训 加科技巧 综合提升学员成绩，增加员工、家长满意度

加课技巧 保证各学科老师正常的课时量

中高考各科试卷结构及模块分析 准确把握中高考各科趋势

初中各年级ABC学员《提分策略》制定 准确把握初中学员学习方向

初中各年级ABC学员《教学计划》制定 提高校区初中学员的整体提分率及如何增加学员的黏性

高中各年级ABC学员《提分策略》制定 准确把握高中学员学习方向

高中各年级ABC学员《教学计划》制定 提高校区高中学员的整体提分率及如何增加学员的黏性

《续费推荐》话术培训及案例分析 增加个人收入，提高校区业绩

月度专业知识考核 自我检测，提升教学能力

月度教研工作 提升教师授课能力及学员满意度

学员考前考后综合分析 提升授课、沟通能力及中高考方向的掌握

公开课授课技巧 提升授课专业度及家长满意度

特训营培训 全业务综合能力提升 培养、提升内部员工综合能力，为晋升岗位铺垫。

四、招聘岗位

l课程顾问（5人）

岗位职责:
1.负责电话咨询客户有关教育和学习问题并邀约客户到访；
2.负责客户的当面咨询工作，通过学业分析，制定学习方案，完成课程销售；
3.负责未报名客户的跟踪回访，提供会员服务。

晋升通道

1.管理方向：课程顾问——销售组长——销售主任——营销校长——区域销售经理
2.专业方向：课程顾问——中级课程顾问——高级课程顾问——资深课程顾问

l各科教师（20人）

w语文2人，数学5人，英语3人，物理5人，化学3人，地理2人

岗位职责:
1.负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导，根据每个学生学习以及性格的特点，

制定适合的个性化学习计划和方法；
2.认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧；
3.配合学习顾问老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对

公司的满意度。

晋升通道

1.管理方向：教师——科目负责人——教学主管——教务校长——分校校长——运营经理

2.专业方向：普通教师——优秀教师——金牌教师

五、 面试流程

1. 填写《面试签到表》、《面试登记表》

2. 抽取参加面试的序号

3. 自我介绍（约3-5分钟）

4. 笔试（90-120分钟）

5. 试讲（根据学科分类随机抽取试讲题目）

试讲内容范围：理科：2010——2016年河南省中高考题（常规题型）

文科：2010——2016年河南省中高考题（常规题型）

注意事项：单个学科10分钟准备时间结束后，依次对所抽取题目做出讲解

a.需携带本人学生证（毕业证等相关学历证明）、身份证原件及近期彩色一寸照片一张

b.时间：2016年11月4日（周五）下午3点整

地点：河师大西校区平原楼108室

六、面试细节

面试评委：每科设评委若干，评委确定后将封闭管理，本场面试结束前不允许和其他人员沟通交流

面试方法：

1.参加面试人员按学科岗位分组参加面试

2.参加面试人员抽签确定面试顺序

3.进入复试的人员在复试开始前10分钟抽取试讲题目进行准备（各学科/岗位以此类推）

4.由专人负责监督，实行封闭管理，避免参加面试人员之间交流

七、联系我们

工作地点：河南省禹州市

联系电话/微信： 13569495216（陈老师）

简历投递邮箱：13569495216@（可微信、短信、电话报名）

优胜教育禹州校区

一、 公司简介

优胜教育是国内著名的个性化教育集团，旗下涵盖面对6-18岁人群的各项辅导项目。优胜一对一个性化辅导是优胜教育集团的核心产品项目，课程涵盖一年级至高三年级的全科文化课辅导。优胜教育自成立以来，专门致力于中小学学生成绩提高、学习能力开发和培养自主学习的建设，经过多年的努力已经成为了全国性连锁个性化教育机构，总部设在北京，目前在全国设立校区900余所，集团规模仍在扩大当中。

二、 薪酬福利

1. 薪酬：试用期工资：2000-3000元/月（1200元 课时费 提成）

转正后工资：3000-5000元/月（1500元 课时费 提成）

岗位浮动薪酬根据优胜教育岗位绩效考核制度

2.福利：提供住宿

报销来校车费（凭车票）

3.完善的培训机制：校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面

的培训项目。

三、 培训机制

优胜教育禹州校区全业务培训

培训阶段课程主题培训目的

强化训练 教学模块题型 专业知识提升

各册教材课程设置 熟练掌握教材大纲模块

入职级培训 企业文化 熟悉集团发展历程、企业理念及教育理念

薪酬绩效 掌握薪酬核算方法，能够自我核算薪酬

职业礼仪 优化工作细节，提升整体形象

教师沟通技巧 准确把握不同类型学生心理

家长会沟通技巧 学管、教师、家长共同配合提高学员满意度

如何成功把握课堂 快速提升上课效率及质量

教学工具的使用 准确掌握教学工具

课程部、学管部、教学部规章制度 严格、规范的管理

各学科教学方法及技巧 总体把控某学科的一些简单技巧

常规级培训 加科技巧 综合提升学员成绩，增加员工、家长满意度

加课技巧 保证各学科老师正常的课时量

中高考各科试卷结构及模块分析 准确把握中高考各科趋势

初中各年级ABC学员《提分策略》制定 准确把握初中学员学习方向

初中各年级ABC学员《教学计划》制定 提高校区初中学员的整体提分率及如何增加学员的黏性

高中各年级ABC学员《提分策略》制定 准确把握高中学员学习方向

高中各年级ABC学员《教学计划》制定 提高校区高中学员的整体提分率及如何增加学员的黏性

《续费推荐》话术培训及案例分析 增加个人收入，提高校区业绩

月度专业知识考核 自我检测，提升教学能力

月度教研工作 提升教师授课能力及学员满意度

学员考前考后综合分析 提升授课、沟通能力及中高考方向的掌握

公开课授课技巧 提升授课专业度及家长满意度

特训营培训 全业务综合能力提升 培养、提升内部员工综合能力，为晋升岗位铺垫。

四、招聘岗位

l课程顾问（5人）

岗位职责:
1.负责电话咨询客户有关教育和学习问题并邀约客户到访；
2.负责客户的当面咨询工作，通过学业分析，制定学习方案，完成课程销售；
3.负责未报名客户的跟踪回访，提供会员服务。

晋升通道

1.管理方向：课程顾问——销售组长——销售主任——营销校长——区域销售经理
2.专业方向：课程顾问——中级课程顾问——高级课程顾问——资深课程顾问

l各科教师（20人）

w语文2人，数学5人，英语3人，物理5人，化学3人，地理2人

岗位职责:
1.负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导，根据每个学生学习以及性格的特点，

制定适合的个性化学习计划和方法；
2.认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧；
3.配合学习顾问老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对

公司的满意度。

晋升通道

1.管理方向：教师——科目负责人——教学主管——教务校长——分校校长——运营经理

2.专业方向：普通教师——优秀教师——金牌教师

五、 面试流程

1. 填写《面试签到表》、《面试登记表》

2. 抽取参加面试的序号

3. 自我介绍（约3-5分钟）

4. 笔试（90-120分钟）

5. 试讲（根据学科分类随机抽取试讲题目）

试讲内容范围：理科：2010——2016年河南省中高考题（常规题型）

文科：2010——2016年河南省中高考题（常规题型）

注意事项：单个学科10分钟准备时间结束后，依次对所抽取题目做出讲解

a.需携带本人学生证（毕业证等相关学历证明）、身份证原件及近期彩色一寸照片一张

b.时间：2016年11月4日（周五）下午3点整

地点：河师大西校区平原楼108室

六、面试细节

面试评委：每科设评委若干，评委确定后将封闭管理，本场面试结束前不允许和其他人员沟通交流

面试方法：

1.参加面试人员按学科岗位分组参加面试

2.参加面试人员抽签确定面试顺序

3.进入复试的人员在复试开始前10分钟抽取试讲题目进行准备（各学科/岗位以此类推）

4.由专人负责监督，实行封闭管理，避免参加面试人员之间交流

七、联系我们

工作地点：河南省禹州市

联系电话/微信： 13569495216（陈老师）

简历投递邮箱：13569495216@（可微信、短信、电话报名）

单位性质: 其他 所在区域: 河南省禹州市

成立日期: 邮编:

通讯地址:

联系人: 陈老师 联系电话: 13569495216

传真号码: 电子信箱: 13569495216@

单位网站:

职位列表:

职位名称 招聘人数 工作地点 查看详情