[福州]中国平安人寿保险股份有限公司福建分公司2017校园招聘

发布时间：2016-10-31
工作地点：其它
信息来源：福建农林大学
职位类型：全职
职位描述
中国平安人寿福建分公司 招聘培训、销售管理、销售策划、营业区综合管理等四类岗位

中国平安人寿保险股份有限公司福建分公司

公司行业：金融业

公司性质：国内上市公司

公司规模：500人以上

公司简介： 中国平安保险(集团)股份有限公司（以下简称“中国平安”）是中国第一家以保险为核心的，融证券、信托、银行、资产管理、企业年金等多元金融业务为一体的综合金融服务集团。成立于1988年，总部位于深圳。截止2008年12月31日，集团总资产7547.18亿元，居于国际大型金融保险机构行列。2009 年前三季度，集团净利润达到人民币88.06亿元。从保费收入来衡量，平安寿险为中国第二大寿险公司。中国平安是中国金融保险业中第一家引入外资的企业，公司高层管理团队超过1/2来自海外。中国平安的企业使命是：对客户负责；对员工负责；对股东负责；对社会负责。公司贯彻“竞争、激励、淘汰”三大机制，执行“差异、专业、领先、长远”的经营理念。2009年11月，中国平安荣获“2009年度最具前途的中国企业”称号。2009年4月，备受关注的2009《福布斯》全球上市公司2000强（Forbes Global2000）评比中，在全球金融危机的大背景下，中国平安凭借稳固的业务基础、稳健的经营管理及综合金融的优势，第三度入围500强，并较去年猛进152席名列第141位，在91家上榜的中国内地企业中，排名第8，三度蝉联非国有企业第一名。中国平安正稳步迈向国际舞台的中国平安将以完善的治理结构，国际化的管理团队，凝聚人心的企业文化，成熟的风险管理，优良的产品、服务及市场能力，努力把公司建设成为国际领先的综合金融服务集团和金融服务业的百年老店。

职位信息

发布日期： 2016-10-31 工作地点： 福建省福州市 招聘人数： 5-20 人

学历要求： 本科以上 薪资范围： 2000-3500 截止时间： 2016-11-15

职位类别：销售管理类

职位类型：全职

接收邮件：cuiqian974@

职位描述：

中国平安人寿保险股份有限公司成立于2002年，是世界50强中国平安保险（集团）股份有限公司旗下的重要成员。截至2016年6月30日，平安人寿注册资本为338亿元，净资产为1,071.13亿元，在全国拥有42家分公司（含7家电话销售中心）及超过3,000个营业网点，寿险代理人逾105万名。以原保险保费收入来衡量，平安人寿是中国第二大寿险公司。公司个险、银保、电销稳健发展，运营管理水平及客户体验领先市场。在架构方面，平安人寿拥有五大功能型事业群/部独立承担渠道内销售职责，并设有五大共享中心，支持全面运作。 截至2015年底，平安人寿投资资产1.5万亿元。在深入研究宏观经济和大类资产发展趋势的基础上，平安人寿坚持发挥保险资金大规模、长久期的特点和优势，积极进行前瞻性的资产配置和全球化的大类资产投资布局。2015年平安人寿实现财务投资收益超千亿元，同比增长63.4%，财务总投资收益率8.25%，在市场上保持领先。 平安人寿以慈善文化为公司企业文化，坚持“执善心，筑大业”理念，以“最受尊敬的寿险公司”为愿景。百年善业，责任为先。平安人寿始终怀抱感恩之心反哺社会，一直把企业社会责任作为推动公司可持续发展的动力，聚焦“慈善”文化，弘扬“大爱与责任”，通过开展以“平安有约健康行”为龙头活动的“新生活运动”及教育、环境、灾难救助等公益事业，专注创造美好明天。 招聘需求 本次招聘所招收的所有人员均为中国平安人寿保险股份有限公司福建分公司的正式内勤编制，与福建省分公司签订正式劳动合同，不涉及保险代理等业务范围。招聘范围涵盖福建省分公司及下属中心支公司，工作地点包含福州、南平、龙岩、三明、宁德、平潭、莆田、漳州，招聘总人数为20人。 招聘岗位涉及四类岗位，分别如下： 具体岗位： 1. 培训类岗位，岗位具体职责： （1）培训班的运作及授课；（2）推动和跟踪相关指标；（3）产品培训，辅导追踪，训练组织落实等。 2. 销售管理类岗位，岗位具体职责： （1）公司业务报表及阶段性业务报告的撰写；（2）机构业务达成情况的追踪与测算；（3）各项异常业务指标的监控与呈报事项等。 3. 销售策划类岗位，岗位具体职责： （1）根据总部发展策略、制度、方案，制定分公司配套推动工作计划、实施步骤；（2）建立经验收集、整理、分享机制，组织观摩及经验交验，推动业务快速搭建经营管理平台；（3）负责各激励方案、竞赛方案的宣导、执行与评估；（4）提供各种业务追踪数据等。 4. 营业区岗位，岗位具体职责： （1）网点业务推动及追踪，产品推动等事项；（2）负责组织开展增员辅导训练；（3）负责组织和运作新人辅导训练等事项；（4）营业区行政管理；（5）协调与分公司各职能部门之间的关系等。