[吉林]东北师范大学信息化管理与规划办公室2016招聘

发布时间：2016-10-12
工作地点：其它
信息来源：北京理工大学
职位类型：全职
职位描述
单位:信息化管理与规划办公室

岗位名称:学校网站管理 招聘人数:1

联系人:樊春运 联系电话:85099615

岗位职责:1．学校门户网站建设工作，包括网站的Web前端、后台程序设计开发和网站信息维护等； 2．学校二级网站管理工作，包括各单位网站建设的推进和监管，学校网站群系统管理与维护等； 3．高等教育信息化的调查研究工作； 4．学校网站维护学生团队的管理工作。

应聘条件:1．计算机、软件、教育技术等相关专业优先，其它专业须具有丰富的网站项目开发经验，年龄30周岁以下； 2．精通.NET或Java等基于Web程序开发技术，精通CSS、JavaScript等Web前端开发技术，并有相关项目经验； 3．具有一定的研究能力； 4．善于与他人沟通、合作，具有较强的项目管理和团队管理能力。

自主考核形式:面试

2.

单位:信息化管理与规划办公室

岗位名称:信息系统安全运维 招聘人数:1

联系人:葛永兴 联系电话:85099900

岗位职责:1.负责参与制定学校整体网络信息安全架构； 2.负责管理和运维学校信息系统安全支撑环境； 3.负责管理和运维学校云服务器环境； 4.负责管理和运维学校中心机房服务器硬件； 5.负责监控学校关键信息系统的运行状态。

应聘条件:1.计算机或相关专业，了解网络通信基本原理； 2.熟练使用Linux、Windows Server操作系统，并具备一定数据库相关知识； 3.具有网络信息安全意识，了解网络安全相关知识和网络安全产品； 4.严谨认真，做事细致缜密，能够独立分析和解决问题； 5.具备较强的动手能力，思维活跃，喜欢学习新知识，乐意接受新挑战。 具备以下条件的优先考虑： 1.技术优秀，精通多种安全技术，掌握或熟悉各种攻击与防护技术，具有实践经验； 2.成熟稳重，具有较强的文字能力和行政素养； 3.有安全、网络、系统、数据库认证证书。

自主考核形式:面试

3.

单位:信息化管理与规划办公室

岗位名称:网络运维 招聘人数:1

联系人:李向龙 联系电话:85099011

岗位职责:1.汇聚以及接入设备的日常维护和管理； 2.两校区核心机房日常维护及安全管理； 3.校园网络日常故障处理； 4.校园无线网络设备维护及故障处理； 5.校园网认证系统维护。

应聘条件:1.符合学校的基本要求。 2.熟悉Windows和Linux系统基本操作。 3.至少掌握一种编程语言并熟练运用。 4.具有H3C认证或者Cisco认证中级以上者优先。 5.善于交流沟通，有较强的语言表达能力。

自主考核形式:面试

　　　

4.

单位:信息化管理与规划办公室

岗位名称:学校数据管理 招聘人数:1

联系人:侯英哲 联系电话:85099615

岗位职责:1．负责公共数据平台的建设和管理； 2．负责学校业务数据的交换标准、流程设计； 3．负责基于公共数据平台的数据挖掘和决策支持；

应聘条件:1．计算机、软件、数学等相关专业优先，年龄30周岁以下； 2．精通至少一个主流数据库的管理与使用，熟悉Java或.NET等程序开发技术，熟悉数据挖掘相关技术，并有相关项目经验； 3．具有一定的研究能力； 4．善于与他人沟通、合作，具有较强的项目管理和团队管理能力。

自主考核形式:面试

东北师范大学2016年教师以外专业技术岗位公开招聘启事

　　根据《东北师范大学教师以外专业技术岗位公开招聘与管理暂行办法》（见附件1），结合我校实际及各单位专业技术人员岗位需求，现面向社会公开招聘教师以外专业技术人员25名，具体如下。
　　一、学校概况
　　东北师范大学是教育部直属高校，国家“211工程”重点建设大学。学校原名东北大学，建校于1946年，是中国共产党在东北地区创建的第一所综合性大学。学校坐落在美丽的北国春城长春市。本部校区地处人民大街中段，净月校区设在风景如画的净月潭旅游开发区。学校占地面积167万平方米，其中本部校区占地73万平方米，净月校区占地94万平方米。（学校简介：ww***.cn[点击查看]）
　　二、应聘基本条件
　　1．具有中华人民共和国国籍。
　　2．遵守国家宪法和法律。
　　3．硕士或博士学位毕业生，各学历阶段均为普通高等学校全日制教育，且 毕业院校层次不低于我校，获博士学位者优先考虑。特殊专业考虑就读学校的该专业影响或排名。
　　4．硕士毕业生年龄在28周岁以下（1988年10月1日后出生），博士毕业生年龄在33周岁以下（1983年10月1日后出生），特殊专业技术岗位硕士毕业生年龄可放宽至33周岁。
　　5．在校期间品学兼优，有较强的团队协作精神和服务意识。
　　6．具备与应聘岗位相关的专业知识，掌握现代化的应用技能。
　　7．具有正常履行岗位职责的身体条件，心理健康。
　　8．符合所应聘岗位的其他要求。
　　三、招聘岗位及要求
　　岗位需求信息及具体聘用条件详见《东北师范大学2016年教师以外专业技术岗位公开招聘计划》。
　　四、招聘程序
　　1．信息发布
　　招聘信息通过东北师范大学门户网站、东北师范大学公开招聘专题网站、东北高师就业联盟网、国内部分高校就业网等面向社会公开发布。
　　2．网上报名
　　（1）报名时间：2016年9月30日－2016年10月21日24：00；
　　（2）报名要求：应聘者登陆东北师范大学岗位公开招聘与网上应聘系统（以下简称“招聘系统”）报名，实名注册并提交应聘材料（包括：个人简历、各阶段学历学位证书扫描件、本科成绩单扫描件、获奖证书扫描件、执业资格证书扫描件或认为需要提交的佐证材料等）。
　　3．资格审查
　　用人单位于2016年10月22日-28日对申报本单位岗位的应聘者进行资格审查，2016年10月29日通过招聘系统公布资格审查合格人员名单。
　　4．现场报名
　　（1）报名时间：2016年11月5日（星期六）8：00－17：00；
　　（2）报名地点：东北师范大学本部校区（人民大街5268号）综合办公楼3楼人事处302室；
　　（3）通过资格审查的应聘者提供各阶段学历学位证书原件、加盖公章的本科成绩单复印件、获奖证书原件、职业资格证书原件等相关证明材料到现场校验，签订诚信承诺书。
　　5．资格考试
　　学校统一组织资格考试，通过笔试方式进行，重点考查综合素质和基本能力。笔试于2016年11月6日进行（具体时间和地点通过招聘系统另行通知）。考试成绩居于应聘人总数的前70%者进入用人单位自主考核环节。
　　6．用人单位自主考核（2016年11月21日－12月2日）
　　人事处按专业分别组建自主考核小组（9－15人组成）负责对应聘人以标准化方式进行考核，考核采取理论加试、实务操作和面试等方式进行。资格考试成绩和用人单位自主考核成绩分别按40%和60%的权重折算后加和计算总成绩，取成绩最高者作为每个岗位的唯一候备人选。
　　7．体检与考察（2016年 12月5日－9日）
　　被推荐人选到学校指定的医疗机构进行身体检查；用人单位对体检合格人员的思想政治、道德品质和在校综合表现等情况进行实地考察，并对其资格条件进行复审。考察无异议者报学校审定。
　　因体检或考察未通过出现的空缺岗位，可将该岗位列入次年招聘计划重新招聘。
　　8．审议与公示（2016年12月12日－16日）
　　学校根据用人单位的推荐意见，确定拟聘人员名单，并在东北师范大学门户网站和招聘系统公示7天。
　　五、聘任及管理
　　1．学校审议通过的拟聘人员，两年内试行人才派遣制度，人事关系和档案隶属吉林省具备资质的人才派遣公司。人才派遣公司按有关规定为派遣人员办理社会基本养老保险、失业保险、医疗保险（含工伤和生育险）和住房公积金等缴费手续，费用由学校与个人按比例承担。享受校内同类岗位人员同等薪酬待遇。
　　2．派遣人员的考核由用人单位负责。派遣期满，考核评价为“称职”者，正式办理入校手续，按全民事业编制聘用。日常考核不合格者，用人单位可随时出具书面评价意见，报学校核准后退回派遣公司，自行择业。
　　3．学校审议通过按人事代理方式聘用的人员，在办理完相关聘用手续后，学校负责核销受聘人员应试阶段的两次往返旅费（按火车硬卧标准）。
　　六、纪律与监督
　　1．专业技术岗位公开招聘实行回避制度。
　　聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人或近亲属有利害关系（夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系）以及其他可能影响招聘公正的因素，应当回避。
　　2．应聘人员出现下列行为，视为严重违纪，一经查实，立即清退：
　　（1）伪造、涂改证件、证明，提供虚假材料的；
　　（2）在考试、考核过程中作弊的；
　　（3）以其他不正当手段获取聘用资格的。
　　3．招聘工作人员如出现故意泄露考试题目，指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊等违规违纪行为，将移送学校纪委、监察处按有关规定处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
　　4．公开招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，学校纪委、监察处全程监督，同时接受广大教职员工和社会的监督。

　　联系方式：公开招聘咨询电话：85098029（人事处）
　　　　　　　公开招聘投诉电话：85098259（纪委、监察处）
　　　　　　　受理时间：08：00－11：30
　　　　　　　　　　　　13：30－17：00

　　附件：1．东北师范大学教师以外专业技术岗位公开招聘与管理暂行办法.docx
　　　　　2．招聘工作日程安排.doc

东北师范大学
2016年9月30日