[厦门]厦门朗视信息科技有限公司2017招聘

发布时间：2016-09-22
工作地点：其它
信息来源：集美大学诚毅学院
职位类型：全职
职位描述
>

厦门朗视信息科技有限公司2017招聘

双击自动滚屏 发布者：集美大学诚毅学院就业指导办公室 发布时间：2016/9/22 阅读：2次

厦门朗视信息科技有限公司2017招聘一、公司简介 厦门朗视信息科技有限公司（Yeastar）是全球领先的VOIP通讯设备制造商，总部设在国家软件园产业基地(厦门软件园二期内），是一家集研发、生产、销售和服务为一体的高新科技企业。 公司自2006年成立以来，一直专注于企业通信产品领域；朗视产品以IP通信技术为核心，融合了语音技术，智能视频处理技术等行业领先技术于一体。经过多年的努力，已研发出IP集团电话系统（MyPBX），VoIP语音网关（NeoGate）等系列产品。 作为一家专业VoIP设备制造商，朗视不仅通过了ISO9001:2008国际质量管理体系认证，并且凭借着强大的研发实力，完善的产品体系，优异的产品性价比，严格的质量控制和规范的售后服务，赢得了全球众多用户的青睐。公司产品已销往全球100多个国家和地区，在这些国家和地区已建立了1000多家分销商及64家全球总代。公司创立的“Yeastar”品牌，和旗下的产品品牌“MyPBX”, “NeoGate” 已发展成为全球知名品牌。 公司由一批技术过硬，综合能力一流的硕士、本科通信专家团队组成；主要人员均在通信、IT行业工作多年，具有丰富的技术经验和市场经验。公司掌握多项业界领先的核心技术，已建立起一套完整的设计开发系统，并拥有两条先进的现代化生产线，是行业内少数同时具备一流软、硬件开发生产能力的企业。 二、招聘岗位岗位名称人数要求待遇（年收入）工作地点

软件工程师 15 岗位要求： 1、本科及以上学历，计算机相关专业； 2、熟练使用C/C 编程，具备良好的编程习惯； 3、逻辑思维能力强，善于独立思考； 4、熟悉Linux下开发； 5、参与过开源软件项目开发的优先考虑。 工作职责： 1）负责公司产品研发、维护。 2）负责公司新技术方案积累。 7-20万 厦门

硬件工程师 2 岗位要求： 1、本科及以上学历，通讯、电子等相关专业； 2、英语四级以上，具有良好的英文阅读能力； 3、模拟电路、数字电路基础知识扎实，熟悉电路原理； 4、良好的逻辑思维能力，良好的沟通能力和团队意识，动手能力强，能适应从基础做起。 5、对硬件开发的常用工具及仪器有一定了解。 工作职责： 1、在硬件工程师指导下完成产品改进、设计； 2、协助硬件工程师完成新产品的测试验证； 3、跟踪新产品生产问题，为生产提供技术支持。 4、管理技术及生产相关文档； 5、提升个人的技术水平和团队协作能力，积累产品开发经验。 6-20万 厦门

软件测试工程师 10 岗位要求： 1、本科及以上学历，计算机、通信工程等相关专业； 2、较强的理性逻辑思维、动手能力及抗压能力； 3、熟悉计算机操作系统及外围设备的管理与使用； 4、沟通表达能力强、工作细心、耐心,思路清晰，工作条理性强，具备良好的团队合作精神。 工作职责： 1、参与产品测试任务； 2、根据功能需求，编写、执行测试用例； 3、提交软件缺陷报告并跟踪处理流程； 4、在测试过程中，做好与相关部门的信息沟通工作，保证整个项目的顺利进行，并及时解决突发事件。 6-20万 厦门

技术支持工程师 6 岗位要求： 1、本科及以上学历，计算机、通信电子相关专业； 2、英语六级级以上，听说读写流利； 3、好学上进，耐心细致，有责任心； 4、工作积极主动，性格开朗，沟通表达能力强； 5、熟悉计算机网络、嵌入式系统者优先。 工作职责： 1、负责处理客户反馈问题； 2、负责技术文档编写； 3、收集客户需求反馈； 4、负责代理在线培训； 5、根据市场计划参加展会或组织培训（有出国机会）。 6-20万 厦门

市场专员 2 岗位要求： 1、本科及以上学历，英语、市场营销类专业优先，理工科对市场营销有一定理解的亦可； 2、英语至少六级，听说读写流利； 3、具备优秀的团队协作、沟通表达、理解和分析能力； 4、工作积极主动，性格开朗，责任心强。 工作职责： 1、撰写新闻、软文、市场策划； 2、收集及分析市场相关信息，配合产品的营销推广； 3、负责视觉营销，宣传设计，策划及设计市场推广资料； 4、制定品牌营销推广策略，开展各项品牌宣传活动。 6-15万 厦门

国际业务经理 8 岗位要求： 1、本科及以上学历，英语、外贸相关专业； 2、热爱外贸工作，有强烈的团队精神和进取意识； 3、有良好的学习能力； 4、工作积极主动，性格开朗，沟通表达能力强； 5、英语六级以上，听说读写流利。 工作职责： 1、掌握产品知识； 2、收集市场客户反馈； 3、维护和开发渠道客户，达成销售业绩； 4、根据市场计划参加展会或拜访客户（国外）。 5-15万 厦门

三、员工福利　　

1、富有竞争性的薪酬制度

公司向员工提供极富竞争力的薪酬待遇，并通过内部激励机制与调薪机制，使员工绩效表现同薪酬回报紧密联系，确保优秀员工获得更多的认可与激励。

2、富有人情味的福利制度

公司宿舍：提供免费宿舍或相应住房补贴；

社会保险：缴交五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育及住房公积金）；

休息休假：享受法定节假日、带薪年假、带薪病假、产假、陪产假等假期；

生活福利：提供定期健康体检、生日礼品、结婚礼物、生育礼物；

快乐经费：各部门活动经费，不定期组织部门活动，促进各部门员工同事交流沟通；

快乐活动：公司将组织中秋博饼活动、尾牙宴活动、公司周年庆活动、并提供羽毛球、篮球及乒乓球等供员工健身活动；

旅游活动：公司将每年组织一次员工旅游活动。

3、必不可少的成长培训计划

新员工入职培训：每位新员工入职都接受公司员工手册、规章制度、企业文化、职业心态的培训；

导师制：每位新员工一入职便有一位在工作表现优秀的、工作职责相近、热忱负责的“老员工”作为其导师；从工作流程、岗位职责技能、企业文化各方面给予其指导及帮助；

岗位培训：针对不同岗位，公司会制定好培训计划，进入公司后一系列的岗位专业技能课程将帮助你提升专业技能，拓展知识的深度和广度；

职业素质培训：通过各种内训、外训，提升员工的自我管理、人际沟通、团队合作、问题解决、责任心、主动性等通用职业素质全方位的培训，使您成为一名优秀的职业人。

四、联系方式

投递邮箱：zhaopin@

联系电话：0592-5503301-6422

联系人：叶小姐（HR）

【投递方式】

宣讲会投递：个人简历 成绩单

邮 件 投递：应聘岗位 姓名 学历 学校（邮件主题 ）

【录用流程】

投递简历－宣讲－笔试－面试－录用