[杭州]杭州热联集团股份有限公司2017校园招聘

发布时间：2016-09-21
工作地点：其它
信息来源：浙江大学
职位类型：全职
职位描述
杭州热联集团股份有限公司

用人单位行业：贸易/进出口
用人单位规模：100人-500人
用人单位类型：/部队

招聘开始时间:2016-09-20 招聘截止时间:2017-06-30 点击率:

职位名称 工作地点 学历要求 招聘人数(人)

1 财务核算助理 浙江省杭州市 本科及以上 2

职位描述： 岗位要求： 1、全日制一本财经类高等院校；2、会计学、财务管理等财会类专业，本科及以上学历；3、责任心强，性格沉稳，做事认真、严谨；4、具备较强的沟通能力，有良好的主观能动性和团队合作精神；5、英语6级；6、有CPA考证经历，考出2门以上者优先。 人才薪酬福利计划：1、根据不同岗位和工种，第一年全年薪酬福利不低于8万元；根据实际工作表现和能力逐年递增；2、提供中午工作餐及优厚且具人性化的福利津贴项目；3、享受国定假期及过节费。 人 才培养计划:1、坚持个人成长与公司培养相结合，以公司培养为主；2、脱岗培训与在岗锻炼相结合，以在岗锻炼为主；3、系统化培训与专人辅导相结合，专人辅导为主的人才培训培养方针，注重员工整体素质与专业技能的共同提高。 入职后，您可参加公司为您量身打造的培训课程：1、安排一对一的入职引导人，纳入新人传帮带培训计划；2、一年内安排新员工系列培训讲座，培训主题涵盖企业文化、公司规章制度、业务操作流程及必 要的通用类技能等；3、培训中心根据不同岗位要求和业务需要，定期安排跨部门专题业务交流；4、提供各类与业务相关的考证培训机会。 简历投递：rlzyb@

职位名称 工作地点 学历要求 招聘人数(人)

2 法务专员 浙江省杭州市 本科及以上 1

职位描述： 岗位要求：1、全日制一本院校；2、法律专业，本科及以上学历；3、责任心强，性格沉稳，做事认真、严谨；4、具备较强的沟通能力，有良好的主观能动性和团队合作精神；5、通过国家司法考试。 人才薪酬福利计划：1、根据不同岗位和工种，第一年全年薪酬福利不低于8万元；根据实际工作表现和能力逐年递增；2、提供中午工作餐及优厚且具人性化的福利津贴项目；3、享受国定假期及过节费。 人才培养计划:1、坚持个人成长与公司培养相结合，以公司培养为主；2、脱岗培训与在岗锻炼相结合，以在岗锻炼为主；3、系统化培训与专人辅导相结合，专人辅导为主的人才培训培养方针，注重员工整体素质与专业能的共同提高。 入职后，您可参加公司为您量身打造的培训课程：1、安排一对一的入职引导人，纳入新人传帮带培训计划；2、一年内安排新员工系列培训讲座，培训主题涵盖企业文化、公司规章制度、业务操作流程及必 要的通用类技能等；3、培训中心根据不同岗位要求和业务需要，定期安排跨部门专题业务交流；4、提供各类与业务相关的考证培训机会。 简历投递：rlzyb@

职位名称 工作地点 学历要求 招聘人数(人)

3 物流专员 浙江省杭州市 本科及以上 1

职位描述： 岗位要求：1、全日制一本院校；2、物流管理或法律相关专业，本科及以上学历；3、责任心强，性格沉稳，做事认真、严谨；4、具备较强的沟通能力，有良好的主观能动性和团队合作精神；5、可适应出差。 人才薪酬福利计划：1、根据不同岗位和工种，第一年全年薪酬福利不低于8万元；根据实际工作表现和能力逐年递增；2、提供中午工作餐及优厚且具人性化的福利津贴项目；3、享受国定假期及过节费。 人才培养计划:1、坚持个人成长与公司培养相结合，以公司培养为主；2、脱岗培训与在岗锻炼相结合，以在岗锻炼为主；3、系统化培训与专人辅导相结合，专人辅导为主的人才培训培养方针，注重员工整体素质与专业技能的共同提高。 入职后，您可参加公司为您量身打造的培训课程：1、安排一对一的入职引导人，纳入新人传帮带培训计划；2、一年内安排新员工系列培训讲座，培训主题涵盖企业文化、公司规章制度、业务操作流程及必要的通用类技能等；3、培训中心根据不同岗位要求和业务需要，定期安排跨部门专题业务交流；4、提供各类与业务相关的考证培训机会。 简历投递：rlzyb@

职位名称 工作地点 学历要求 招聘人数(人)

4 业务内勤 浙江省杭州市 本科及以上 4

职位描述： 岗位要求：1、全日制一本院校；2、财会、贸易、理工类专业优先，本科及以上学历；3、英语六级，口语流利，书写能力好；3、责任心强，性格沉稳，做事认真、严谨；4、乐观有激情，吃苦耐劳；5、具备较强的沟通能力，有良好的主观能动性和团队合作精神。 人才薪酬福利计划：1、根据不同岗位和工种，第一年全年薪酬福利不低于8万元；根据实际工作表现和能力逐年递增；2、提供中午工作餐及优厚且具人性化的福利津贴项目；3、享受国定假期及过节费。 人才培养计划:1、坚持个人成长与公司培养相结合，以公司培养为主；2、脱岗培训与在岗锻炼相结合，以在岗锻炼为主；3、系统化培训与专人辅导相结合，专人辅导为主的人才培训培养方针，注重员工整体素质与专业技能的共同提高。 入职后，您可参加公司为您量身打造的培训课程：1、安排一对一的入职引导人，纳入新人传帮带培训计划；2、一年内安排新员工系列培训讲座，培训主题涵盖企业文化、公司规章制度、业务操作流程及必要的通用类技能等；3、培训中心根据不同岗位要求和业务需要，定期安排跨部门专题业务交流；4、提供各类与业务相关的考证培训机会。 简历投递：rlzyb@

职位名称 工作地点 学历要求 招聘人数(人)

5 工程配送业务员 浙江省杭州市 本科及以上 2

职位描述： 岗位要求：1、全日制一本院校；2、工商管理类相关专业，熟悉财务基础知识，本科及以上学历；3、具有高度责任心和执行力，较强的沟通协调能力、团队合作精神；4、乐观有激情，吃苦耐劳。 人才薪酬福利计划：1、根据不同岗位和工种，第一年全年薪酬福利不低于8万元；根据实际工作表现和能力逐年递增；2、提供中午工作餐及优厚且具人性化的福利津贴项目；3、享受国定假期及过节费。 人才培养计划:1、坚持个人成长与公司培养相结合，以公司培养为主；2、脱岗培训与在岗锻炼相结合，以在岗锻炼为主；3、系统化培训与专人辅导相结合，专人辅导为主的人才培训培养方针，注重员工整体素质与专业技能的共同提高。 入职后，您可参加公司为您量身打造的培训课程：1、安排一对一的入职引导人，纳入新人传帮带培训计划；2、一年内安排新员工系列培训讲座，培训主题涵盖企业文化、公司规章制度、业务操作流程及必要的通用类技能等；3、培训中心根据不同岗位要求和业务需要，定期安排跨部门专题业务交流；4、提供各类与业务相关的考证培训机会。 简历投递：rlzyb@

职位名称 工作地点 学历要求 招聘人数(人)

6 外贸业务助理 浙江省杭州市 本科及以上 6

职位描述： 岗位要求：1、全日制一本院校；2、国际贸易、国际商务、金融、英语专业或金属材料专业，本科及以上学历；3、具有高度责任心和执行力，较强的沟通协调能力、团队合作精神；4、英语六级，口语流利，书写能力好，有BEC高级证书者优先；英语专业要求在应聘时拥有英语专业四级证书；5、乐观有激情，吃苦耐劳。 人才薪酬福利计划：1、根据不同岗位和工种，第一年全年薪酬福利不低于8万元；根据实际工作表现和能力逐年递增；2、提供中午工作餐及优厚且具人性化的福利津贴项目；3、享受国定假期及过节费。 人才培养计划:1、坚持个人成长与公司培养相结合，以公司培养为主；2、脱岗培训与在岗锻炼相结合，以在岗锻炼为主；3、系统化培训与专人辅导相结合，专人辅导为主的人才培训培养方针，注重员工整体素质与专业技能的共同提高。 入职后，您可参加公司为您量身打造的培训课程：1、安排一对一的入职引导人，纳入新人传帮带培训计划；2、一年内安排新员工系列培训讲座，培训主题涵盖企业文化、公司规章制度、业务操作流程及必要的通用类技能等；3、培训中心根据不同岗位要求和业务需要，定期安排跨部门专题业务交流；4、提供各类与业务相关的考证培训机会。 简历投递：rlzyb@

职位名称 工作地点 学历要求 招聘人数(人)

7 单证员 浙江省杭州市 本科及以上 4

职位描述： 岗位要求：1、全日制一本院校；2、国际贸易、英语专业，本科及以上学历；3、具有高度责任心和执行力，较强的沟通协调能力、团队合作精神；4、英语六级，口语流利，书写能力好；5、仔细耐心，勤学肯干。 人才薪酬福利计划：1、根据不同岗位和工种，第一年全年薪酬福利不低于8万元；根据实际工作表现和能力逐年递增；2、提供中午工作餐及优厚且具人性化的福利津贴项目；3、享受国定假期及过节费。 人才培养计划:1、坚持个人成长与公司培养相结合，以公司培养为主；2、脱岗培训与在岗锻炼相结合，以在岗锻炼为主；3、系统化培训与专人辅导相结合，专人辅导为主的人才培训培养方针，注重员工整体素质与专业技能的共同提高。 入职后，您可参加公司为您量身打造的培训课程：1、安排一对一的入职引导人，纳入新人传帮带培训计划；2、一年内安排新员工系列培训讲座，培训主题涵盖企业文化、公司规章制度、业务操作流程及必要的通用类技能等；3、培训中心根据不同岗位要求和业务需要，定期安排跨部门专题业务交流；4、提供各类与业务相关的考证培训机会。 简历投递：rlzyb@

职位名称 工作地点 学历要求 招聘人数(人)

8 租船订舱员 浙江省杭州市 本科及以上 2

职位描述： 岗位要求：1、上海海事大学、大连海事大学等全日制海运类高等院校；2、海商法、国际运输等相关专业，本科及以上学历；3、具有高度责任心和执行力，较强的沟通协调能力、团队合作精神和办公软件操作能力；4、熟悉国际运输、海商法，国际合约法等相关法律专业知识；5、大学英语六级450分以上，书写能力好。 人才薪酬福利计划：1、根据不同岗位和工种，第一年全年薪酬福利不低于8万元；根据实际工作表现和能力逐年递增；2、提供中午工作餐及优厚且具人性化的福利津贴项目；3、享受国定假期及过节费。 人才培养计划:1、坚持个人成长与公司培养相结合，以公司培养为主；2、脱岗培训与在岗锻炼相结合，以在岗锻炼为主；3、系统化培训与专人辅导相结合，专人辅导为主的人才培训培养方针，注重员工整体素质与专业技能的共同提高。 入职后，您可参加公司为您量身打造的培训课程：1、安排一对一的入职引导人，纳入新人传帮带培训计划；2、一年内安排新员工系列培训讲座，培训主题涵盖企业文化、公司规章制度、业务操作流程及必要的通用类技能等；3、培训中心根据不同岗位要求和业务需要，定期安排跨部门专题业务交流；4、提供各类与业务相关的考证培训机会。 简历投递：rlzyb@

职位名称 工作地点 学历要求 招聘人数(人)

9 数据分析员 浙江省杭州市 本科及以上 2

职位描述： 岗位要求：1、全日制一本院校；2、数学、金融、理工类专业优先，本科及以上学历；3、责任心强，性格沉稳，做事认真、严谨；4、乐观有激情，吃苦耐劳；5、具备较强的沟通能力，有良好的主观能动性和团队合作精神。 人才薪酬福利计划：1、根据不同岗位和工种，第一年全年薪酬福利不低于8万元；根据实际工作表现和能力逐年递增；2、提供中午工作餐及优厚且具人性化的福利津贴项目；3、享受国定假期及过节费。 人才培养计划:1、坚持个人成长与公司培养相结合，以公司培养为主；2、脱岗培训与在岗锻炼相结合，以在岗锻炼为主；3、系统化培训与专人辅导相结合，专人辅导为主的人才培训培养方针，注重员工整体素质与专业技能的共同提高。 入职后，您可参加公司为您量身打造的培训课程：1、安排一对一的入职引导人，纳入新人传帮带培训计划；2、一年内安排新员工系列培训讲座，培训主题涵盖企业文化、公司规章制度、业务操作流程及必要的通用类技能等；3、培训中心根据不同岗位要求和业务需要，定期安排跨部门专题业务交流；4、提供各类与业务相关的考证培训机会。 简历投递：rlzyb@

用人单位简介

杭州热联集团股份有限公司成立于1997年10月，从事于国际、国内钢铁贸易行业；是隶属于杭州汽轮动力集团有限公司的国有控股公司，注册资本10亿元。公司经营模式以出口、进口、转口和国内贸易为主，经营品种涵盖原料、半成品及成品材料。下设杭州热联国贸、杭州热联矿产资源、杭州热联汉佳商贸、香港热联、唐山热联、浙江杭联、上海热联、天津热联、张家港热联、宁波热联等全资子公司，并设有驻新加坡、越南、美国、巴西、印度等海外办事机构。2013年，公司销售总量2290万吨，实现销售收入536亿元。2014年，公司销售总量3106万吨，实现销售收入539.7亿元。 杭州热联经过十六年的打拚与磨砺，在钢铁原料、半成品及成品的经营上获得了卓越成绩，公司现有主要经营模式以出口、进口、内贸三大块，经营结构以实体贸易、融资理财、类金融业务三大块。经营品种涵盖钢铁原料(铁矿石、氧化铁皮、铁精粉、焦炭、焦煤等)，粗钢(钢坯、板坯、圆坯、生铁、热压铁块等)，有色金属(铜、镍、锰等)，建筑钢材，工业线材，型材，带钢，卷材，板材，钢管以及特殊用途钢材等。2004年以来，公司积极开拓国际市场，出口业务超常规、超常速地发展。钢材出口遍及韩国、中国台湾、越南、泰国、菲律宾、新加坡、印尼、中东、澳洲、欧洲、美洲等地。具有相当的知名度和信誉度。 热联 品牌己在国际、国内钢铁贸易行业享有良好的商业信誉和形象，杭州热联正在向大型的国际化钢铁专业流通企业大步迈进。公司网址：ww***com[点击查看]

联系方式

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