[广东]广东开放大学2016招聘

发布时间：2016-09-19
工作地点：其它
信息来源：山东建筑大学
职位类型：全职
职位描述
一、公司简介：

广东开放大学（原名广东广播电视大学），是以现代信息技术为支撑，主要面向成人开展远程开放教育的公办新型高等学校。广东理工职业学院是一所以工科为主，理工、经管、文法协调发展的多科型公办高等职业院校。广东开放大学与广东理工职业学院实行“一套班子，两块牌子”，资源共享，优势互补。根据工作需要，我校拟向社会公开招聘9名高层次人才与1名人事代理人员，现将相关事项公告如下：

二、招聘信息：

附件1 ：广东开放大学 广东理工职业学院2016-2017年引进高层次人才计划20160908

附件2： 广东开放大学 广东理工职业学院2016年招聘人事代理岗位表

附件3： 广东开放大学 广东理工职业学院招聘高层次人才报名表

附件4： 广东开放大学 广东理工职业学院信息采集表

招聘条件

（一）热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，具有良好的职业道德和团队合作精神；具备较高的高校教学、科研水平。

（二）年龄条件：博士研究生年龄在35周岁以下（特别优秀者年龄可以适当放宽）；具有副高专业技术资格者年龄在40周岁以下（特别优秀者年龄可以适当放宽）；具有正高专业技术资格者年龄在45周岁以下（特别优秀者年龄可以适当放宽）。硕士研究生年龄在30周岁以下。

（三）身体健康，无违纪违法记录；

（四）应届毕业生是指2016年毕业（含暂缓就业），并于2016年7月31日前获得学历及学位者。境外留学人员的学历、学位必须通过国家教育部认证。未取得学位者或未能按时毕业的，不予聘用。

（五）具备报考岗位所需其他条件。专任教师岗应聘人员初始学历应为全日制本科。

薪酬待遇

（一）高层次人才薪酬待遇

1.岗位等级

根据岗位设置和人员聘用有关文件精神，按所具备的条件和资历聘用到相应的岗位。

2.工资福利

（1）博士、副高以上人员纳入事业编制管理，按规定签订聘用合同，聘用期间的工资福利待遇按国家、广东省事业单位工资政策办理。

（2）经学校认定的紧缺人才享受购房补贴：具有正高职称者30万元，具有副高职称及博士学位者20万元，具有博士学位者10万元。

（二）人事代理人员薪酬待遇

硕士研究生获聘后以人事代理的方式接收，人事关系及档案托管在广东省人才服务局，按规定签订劳动合同，聘用期间按照学校有关规定享受工资福利待遇。硕士研究生试用期为三个月，试用期待遇按照学校有关规定处理，试用期考核不合格的，取消聘用资格。

报名

（一）报名时间

1.高层次人才报名时间：即日起至招聘额满为止。

2.人事代理人员报名时间：即日起至2016年9月23日前。

（二）报名方式

应聘者可通过信函或电子邮件等方式提供下列材料进行报名（请做好备份，有关应聘材料恕不退还）。人事处邮箱：rsczp@，邮件主题及附件请标明“高层次人才 应聘岗位 姓名”或“人事代理人员 应聘岗位 姓名”

报名材料包括：①“广东开放大学广东理工职业学院招聘人才报名表”（见附件2）；②“广东开放大学广东理工职业学院信息采集表”（见附件3）；③个人简历；④身份证复印件；⑤工作（任职）经历的有效证明、职称证书、职业资格证书、学历学位证书（应届生提交就业推荐表，境外留学人员的学历、学位必须通过国家教育部认证）、科研成果证明、获奖证书等相关材料复印件或扫描件。

主要程序

1.高层次人才引进工作按照发布公告、报名、资格审查、考试、讨论确定拟聘人选、体检、考察、公示及聘用等程序进行。

2.人事代理人员招聘工作按照发布公告、报名、资格审查、考试、讨论确定拟聘人员、体检、公示及聘用等程序进行。

有关问题的说明

（一）请应聘人员确保联系方式正确、畅通。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。

（二）应聘者报名时提供的有关材料必须真实、准确。如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签订的聘用（劳动）合同无效。必要时追究个人法律和经济责任。

（三）拟聘用人员未按规定到指定医院体检或未按要求提供材料办理聘用手续的，视为主动放弃工作机会。

（四）本公告由广东开放大学、广东理工职业学院人事处负责解释，招聘工作由广东开放大学、广东理工职业学院监察处负责监督。招聘工作的有关事宜及通知，请浏览广东开放大学、广东理工职业学院校园网主页“人才招聘”专栏，网址：ww***.cn[点击查看]、ww***.cn[点击查看]。

三、联系方式：

联系人：谭老师、方老师

电 话：020-83592810