[浙江]浙江松阳县发展和改革局2016招聘人员

发布时间：2016-09-06
工作地点：其它
信息来源：国家公务员
职位类型：全职
职位描述
　　松阳县发展和改革局招聘编外工作人员公告

　　根据《松阳县机关事业单位规范编外用工管理办法（试行）》（松委办〔2012〕93号）文件精神，因工作需要，经县编委办批准，我局决定面向社会公开招聘编外工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘条件：

　　1.政治素质好，事业心、责任心强，遵纪守法，品行端正，身体健康。

　　2.年龄18周岁至35周岁（1981年9月5日至1998年9月5日期间出生）。

　　二、招聘岗位及要求

　　详见附件。

　　三、招聘方法：

　　贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名、统一考试、严格考核、择优聘用的方式进行。

　　1.信息发布平台。本次招聘的考试分数、有关通知、结果等信息，统一在“中国松阳”门户网站（ww***.cn[点击查看]）发布，不再另行通知。

　　2.报名及资格审查：符合报考条件的人员，持本人身份证、毕业证、户口簿等相关证件原件及复印件，一寸免冠近照2张，报名表2张（附件），（应届毕业生未取得毕业证书的，可凭本人身份证、户口本、学校核发的就业推荐表原件及复印件报名，但需在2016年9月30日前取得毕业证书，否则取消面试资格），有工作单位的须提供单位同意报名证明材料，于2016年9月5日至9日上班期间到松阳县发展和改革局四楼办公室（松阳县西屏街道新华路35号）报名，工作人员按报名岗位资格条件进行初审。

　　3.考试：包括笔试和面试。

　　（1）笔试：笔试满分为100分，60分为合格，笔试时间2个小时。考试内容为公务员、事业人员申论考试相关知识，笔试占总分的40%。根据笔试成绩从高到低按招聘名额1:3的比例（不足1:3的，按实际人数）确定进入面试。

　　（2）面试：面试为结构化面试，面试满分为100分，60分合格，面试不合格者不能列入体检、考察，面试占总分的60%。

　　（3）笔试和面试时间、地点另行通知。

　　4.体检、考察：根据笔试占40%和面试占60%计算总成绩（总成绩=笔试分数×40% 面试成绩×60%），考生考试分数相等，以面试成绩高的，排位在前。依据优先选择原则，按最终招聘名额1:1的比例确定体检对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。报考人员不安规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检合格人员参加考察，因放弃体检或体检不合格、考察不合格的，在同职位面试人员中，按总成绩从高到低等额递补。

　　5.公示：根据体检、考察结果，按总成绩从高分到低分择优确定聘用对象，拟聘用人员名单在“中国松阳”门户网站公示，公示时间为7天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的，签订聘用合同，按规定办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。报考人员在接到聘用通知后无正当理由不按时报到的、普通高校应届毕业生在2016年9月30日前不能取得报考岗位（专业）规定学历、学位的，取消聘用资格。拟聘用人员公示结束后不再递补。

　　四、录用及待遇：

　　本次招聘的编外工作人员，实行3个月的试用期，工资待遇按《松阳县机关事业单位规范编外用工管理办法（试行）》执行。

　　五、其他事项：

　　1.报名人员在招聘过程中如提供虚假材料的，一经发现取消聘用资格，并追究相应责任。

　　2.本公告未尽事宜以及最终解释权，归松阳县发展和改革局所有。

　　3.咨询电话：8062802，8062922。

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　　松阳县发展和改革局招聘编外工作人员报名表

　　松阳县发展和改革局招聘编外工作人员岗位及要求

　　松阳县发展和改革局

　　2016年9月4日