[厦门]厦门市公安局2016考试聘用101名非公党建工作协理员

发布时间：2016-07-26
工作地点：其它
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
职位描述
根据厦委组[2015]107号有关规定，为继续加强我市非公领域党建工作力量，提高非公领域党务工作者的专业化和职业化水平，中共厦门市委组织部、中共厦门市委非公企业工委、厦门市民政局决定，组织实施2016年度考试聘用非公党建工作协理员（原 非公党建组织员 ）工作。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

非公党建工作协理员是指专门从事非公领域党建工作的人员，统一纳入社区专职工作者管理序列，设立专门类别，做到专职专用，享受与本地区社区工作者同等的工资和福利待遇，并可与其他社区工作者进行双向流转，具体由各区、各园区和市直相关单位根据实际情况确定。非公党建工作协理员由各区、各园区和市直相关单位选聘后，根据非公企业（社会组织）分布及非公企业（社会组织）党组织和党员数量、规模，安排到市直、区直有关单位和各级工业园区、党群活动服务中心、镇（街道、农场、开发区）、社区、商务楼宇、党建工作站，以及部分重点非公企业（社会组织）党组织等单位工作。

本次计划招聘各区和象屿保税区、火炬高新区、市民政局非公党建工作协理员101名。具体招聘单位、岗位、人数及资格条件等详见《2016年度厦门市非公党建工作协理员招聘岗位信息表》（以下简称《岗位信息表》）。

二、报考条件

报考人员应具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；

3.中国共产党正式党员；

4.男性年龄在45周岁以下(1971年7月31日及以后出生)，女性年龄在40周岁以下(1976年7月31日及以后出生)。具有一年以上党务工作经历的人员，年龄可放宽至男性不超过50周岁(1966年7月31日及以后出生)，女性不超过45周岁(1971年7月31日及以后出生)；

5.具有较高的综合素质和良好的职业道德；

6.具有正常履行职责的身体条件；

7.具有符合岗位要求的工作能力；

8.具备招聘岗位所要求的其他资格条件。

三、报名办法

本次招聘采取网上报名方式，报名网站借用厦门人事网事业单位招聘频道（sy***.cn[点击查看]）网络平台（仅作本次报名之用，不涉及聘用人员身份性质），报名时间为：2016年7月25日（星期一）上午9:00至7月29日（星期五）下午17:00。

（一）网上提交个人信息

1.报考人员登录厦门人事网事业单位招聘频道，如实规范填写个人信息，上传2寸近期免冠正面彩照（jpg格式，分辨率350dpi左右，100KB以下的数码证件照）。未能在规定时间内完成报名步骤的，视为放弃报名资格。

2.报名时须认真阅读公告并对照岗位招聘资格条件，确认自己符合公告规定及拟报岗位条件后方可报名，并须对本人的报名资格及所提供材料的真实性负责。凡不符合规定条件和岗位要求的，一经核实，立即取消考试资格或聘用资格。

3.每人限报1个岗位。报考人员通过资格初审后不得更改，并以通过资格初审的岗位参加考试。

4.相应岗位拟招聘人数与符合岗位资格条件的报名人数达不到1:3比例的，原则上相应减少该岗位拟招聘人数或取消该岗位招聘。情况特殊的，由各区、各园区和市民政局提出意见报市委组织部、市委非公企业工委批准后方可招聘。

5.网上报名期间的正常上班时间，市委组织部、市委非公企业工委和各区、各园区、市民政局安排专人，为网络报名中遇到疑难问题的考生提供政策咨询解答，咨询电话附后。

（二）网上资格初审

各区、各园区和市民政局根据本公告和《岗位信息表》的资格条件进行资格初审工作，并在2016年8月1日（星期一）前提出资格初审意见。资格审查贯穿招聘工作全过程。

（三）查询资格初审结果

报考人员可在报考成功后，登录厦门人事网事业单位招聘频道网络报名平台查询是否通过资格初审，以及查询报名申诉的审核结果。

（四）下载打印准考证

通过网上报名资格初审的报考人员，可于2016年8月4日（星期四）后自行上网下载并打印准考证。

四、考试

考试包括笔试和面试。

（一）笔试

笔试工作由市委组织部、市委非公企业工委、市民政局统一组织。

1.笔试内容：侧重于测试党的政治理论、党务工作常识、行政职业能力、时事政治、省情市情和党务公文写作、文字材料分析等综合素质。笔试分主观题、客观题，满分为100分。

2.笔试时间：2016年8月6日（星期六）上午9：00-11:30。

3.笔试形式：闭卷考试。

4.笔试地点：考场地点详见准考证。报考人员须同时持本人身份证和准考证参加笔试。

5.笔试成绩及合格线。报考人员可在2016年8月12日（星期五）后登录厦门人事网事业单位招聘频道网络报名平台查询笔试成绩及合格线。笔试成绩合格线由市委组织部、市委非公企业工委统一划定。

（二）资格复核。面试前，所有拟进入面试的人选由各区、各园区和市民政局进行资格条件复核。具体时间、地点等详见厦门人事网（ww***.cn[点击查看]） 通知公告 栏通知。资格复核不合格者，取消面试资格，依次递补符合条件者参加面试。

（三）面试

1.确定面试人选。由各区、各园区和市民政局在笔试成绩达到合格线的人员中，按照每个岗位1:3的比例，从高分到低分依次确定面试人选；若不足相应比例的，按实际上线人数确定面试人选。

面试人选自行放弃面试的，应于面试前两天由各区、各园区和市民政局确认，并及时报市委组织部、市委非公企业工委备案。因面试人选放弃面试资格，造成面试人数未达到规定比例的，可由各区、各园区和市民政局在报考该岗位且笔试成绩达到合格线的报考人员中，从高分到低分依次确定递补面试人选，并及时报市委组织部、市委非公企业工委备案。

2.面试形式及时间、地点。采用结构化面试，重点测试综合素质、业务水平及其他能力，满分为100分。面试人选名单和面试的具体时间及地点，将在厦门人事网 通知公告 栏公布。

3.面试成绩及合格线。面试成绩当场告知，合格线为60分。进入面试人数与招聘岗位计划人数比例出现少于或等于1:1的情况时，面试成绩达到70分及以上的方可录取。

（四）考试综合成绩计算

1.在笔试成绩和面试成绩均达到合格线的基础上，按照笔试成绩 40%＋面试成绩 60%的方法计算考生考试综合成绩，折合总分为100分，笔试成绩、面试成绩、综合总分及折算过程的中间数据等均采用四舍五入方法保留到小数点后2位。

2.若2名以上报考人员考试综合成绩相同时，名次按面试成绩从高分到低分排列；若笔试、面试成绩均相同，报经市委组织部、市委非公企业工委研究决定。

五、体检和考察

笔试、面试结束后，将按照综合成绩从高到低的顺序确定进入体检和考察的人选。

（一）体检。本次招聘体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《关于修订