[合肥]合肥市庐阳区国投集团2016招聘17名工作人员

发布时间：2016-07-12
工作地点：其它
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
职位描述
为进一步推进国投人才强企战略，助推五大板块跨越发展，因工作需要，经研究同意，集团将面向社会公开招聘17名工作人员。现将有关具体事宜公告如下：

一、招聘范围

符合招聘职位岗位条件的社会各阶层人员。

二、招聘原则

1、坚持公平、公开、公正。

2、实行考试、考察相结合，择优录用。

三、基本条件

1、政治立场坚定，能认真贯彻执行党的方针、政策，有组织观念和大局意识；能坚持原则，秉公办事，团结协作，作风正派，廉洁自律；

2、有强烈的事业心、责任感，甘于吃苦，乐于奉献，工作积极主动，实绩突出；

3、有一定的组织协调能力，具备岗位所需要的相关知识和工作经验，能创造性地开展工作；

4、身体健康，无违法违纪行为；

5、具备招考岗位要求的各项条件。

有下列情形之一的，不得应聘：

1、在读的全日制普通高校非应届毕业生；

2、现役军人；

3、受过刑事处罚或其他严重处分的；

4、曾被国家机关、事业单位或企业辞退或开除公职的；

5、涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的；

6、直系亲属被判处死刑者；直系亲属或对本人有重大影响的旁系亲属正被立案审查或被判处有期徒刑以上刑罚且正在服刑的；直系亲属或对本人有重大影响的旁系亲属从事危害国家安全活动的；

7、其他不得聘用为本集团工作人员的情形。

四、招聘职位及岗位条件

人事(1名) 1、35岁以下，人力资源及相关管理类专业全日制本科及以上学历； 2、3年以上人事工作经验，熟悉人事日常工作流程，熟知员工劳动关系处理，具备招聘、引进、培训、员工考核实际操作能力； 3、文字功底较深，思维敏捷，工作责任心强，协调处理问题能力强； 4、熟悉电脑操作，能熟练使用办公软件。

水电维修（1名） 1、45岁以下，中专及以上学历； 2、2年以上水电维修工作经验，具有电工上岗资格证书； 3、具备水电维修知识，能严格按规程操作，实际维修操作能力强； 4、工作认真负责、吃苦耐劳；服从公司工作调度，具备良好的团队合作精神。

财务会计（2名） 1、35岁以下，会计类全日制统招本科及以上学历； 2、3年以上财务相关工作经验，具备会计中级职称； 3、具备财务管理等专业知识，了解企业财务工作流程； 4、熟悉国家金融政策、财务与税务方面的法律法规，熟悉银行、税务等方面的工作流程。

运营策划及活动执行(1名) 1、年龄35岁以下，文案策划、广告策划等相关专业全日制统招大学本科及以上学历； 2、3年以上运营策划工作经验；具备上佳的文字功底和无穷的创意想象力及品味鉴赏力，执行力强、有良好的策略思考能力并能独立撰写方案； 3、具有丰富的网络知识，对互联网环境相当熟悉，有独立服务过全案代理品牌、互动营销、专卖店营运体系相关经验者优先； 4、熟悉口碑营销等网络推广方式，了解竞价排名、搜索引擎优化软文、邮件推广、博客推广、论坛推广及其他特殊的推广方式； 5、具备良好的市场营销策划、提案的能力，能够同客户在策略方面进行较强的沟通； 6、具备优秀的理解能力、学习能力和适应能力以及团队精神，能承受较大的工作压力。

招商主管(产业地产)（2名） 1、35岁以下，房地产管理、经济、营销、广告类相关专业全日制统招大学本科及以上学历； 2、3年以上大型产业地产项目招商和谈判经验； 3、有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力；思维敏捷，具有良好的协调沟通、谈判、表达能力； 4、熟悉国家相关法律法规，具备产业地产招商的相关知识； 5、熟悉工业地产、工业园区的运营模式； 6、了解项目招商、招标、合同管理流程，熟悉物业的管理流程，了解项目整体策划、前期市场调研、招商定位及运营管理； 7、有一定的文字功底，工作责任心强，认真负责，具备良好的应变能力和抗压能力； 8、具备产业地产客户资源者优先考虑。

招商主管（商业）（1名） 1、40岁以下，经济、营销、广告类相关专业全日制统招大学本科及以上学历； 2、5年以上文玩、精品百货、黄金珠宝、餐饮等招商工作经验； 3、有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力；思维敏捷，具有良好的协调沟通、谈判、表达能力； 4、熟悉商业项目招商、招标、合同管理流程，熟悉商业物业的管理流程，了解商业项目整体策划、前期市场调研、招商定位及运营管理； 5、有一定的文字功底，工作责任心强，认真负责； 6、具备商业招商品牌客户资源者优先考虑。

招商专员(商业)（1名） 1、35岁以下，市场营销等相关专业全日制统招大学本科以上学历； 2、3年以上文玩、精品百货、黄金珠宝、餐饮等招商工作经验，熟悉招商项目的营运、招商管理流程； 3、具备一定市场分析及谈判能力，良好的客户服务意识；具有良好的沟通能力，较强的组织、协调能力，灵活、机智的处事能力； 4、有强烈的工作责任心和良好的团队合作精神，爱岗敬业、做事仔细认真； 5、具备商业招商品牌客户资源者优先考虑。

消防安全专员（1名） 1、35岁以下，高中及以上学历； 2、退伍消防兵或消防部门5年以上消防工作经验，持有消防上岗证或安全资格证书； 3、熟悉消防工作流程和消防法律与制度，具有消防设施、消防设备等专业知识； 4、熟悉与物业消防工作有关的法律、法规和政策；具有消防设备控制、消防工作组织检查、消防事故处理的能力； 5、诚实稳重，吃苦耐劳，服从公司工作调度，具备良好的团队合作精神。

市场管理员（3名） 1、35岁以下，专业不限，高中及以上学历； 2、了解市场管理的工作范围，具有消防、水电、物业管理等相关工作经验； 3、具备良好的沟通、协调和表达能力、灵活、机智的处事能力； 4、具备良好的团队合作精神，爱岗敬业，诚实稳重，吃苦耐劳，服从公司调度； 5、退伍军人及退役消防兵优先，并可适当放宽条件。

古建工程师（1名） 1、45岁以下，中国古建筑工程技术、土木工程类全日制统招大学本科及以上学历； 2、具备古建营造师初级职称或工程类中级职称； 3、5年以上古建工程或相关工程施工及管理工作经验； 4、具有良好的业务技术水平，熟悉最新技术发展动态； 5、能组织协调本专业的施工图设计及其它专业的配合，分析问题与解决问题能力强； 6、工作认真负责，敬业踏实，有良好的职业操守； 7、有特色街区项目经验优先。

市政工程师（1名） 1、40岁以下，市政工程类相关专业全日制统招大学本科及以上学历； 2、具备市政工程师中级职称； 3、5年以上市政工程建设施工及管理工作经验； 4、具有良好的业务技术水平，熟悉最新技术发展动态； 5、能组织协调本专业的施工图设计及其它专业的配合，分析问题与解决问题能力强； 6、工作认真负责，敬业踏实，有良好的职业操守； 7、有特色街区项目经验或市政工程一级建造师优先。

园林工程师（1名） 1、40岁以下，风景园林或园林专业全日制统招大学本科及以上学历； 2、具备风景园林中级职称； 3、5年以上园林工程建设施工及管理工作经验； 4、具有良好的业务技术水平，熟悉最新技术发展动态； 5、能组织协调本专业的施工图设计及其它专业的配合，分析问题与解决问题能力强； 6、工作认真负责，敬业踏实，有良好的职业操守； 7、有特色街区项目经验或高级职称优先。

造价工程师（1名） 1、40岁以下，土建等工程类相关专业全日制统招大学本科及以上学历； 2、具有工程师中级职称或具有水电安装注册造价工程师执业资格证书； 3、5年以上水电工程造价工作经验，能独立完成项目的成本造价清单控制价编制工作； 4、熟悉招投标相关法律法规、了解招投标工作流程； 5、熟悉现场跟踪审计和对工程材料的询价与定价工作； 6、工作认真负责，敬业踏实，有良好的职业操守； 7、有特色街区项目经验优先。

五、招聘程序和方法

（一）报名

1、此次报名，采用网络报名方式进行。报名网站为东方英才人事考试网上服务平台(ex***com[点击查看])。报考人员提交报名申请的统一时间为2016年7月17日9：00至7月23日16：00，逾期不再报名。

考生登录东方英才人事考试网上服务平台(ex***com[点击查看])进行报名，每人限报一个岗位，按要求如实、正确填写报名表，并按要求的规格上传本人电子照片（近期免冠正面证件照）。考生所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录聘资格。

2、考生必须于个人报名后24小时至7月24日16：00前登录东方英才人事考试网上服务平台(ex***com[点击查看])查询是否通过资格初审。通过资格初审的报考人员于7月25日16：00前通过东方英才人事考试网上服务平台按规定缴纳考试费用，逾期视为自动放弃报考。

3、报名结束后，招聘岗位缴费人数与招聘计划数的比例达到5：1的方可开考，未达到开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位，如招考岗位取消，考生可于2016年7月26日9：00至12：00改报其他岗位。因比例不足而被取消岗位的报考人员没有改报其他岗位的，可在报名结束后退回所收考试费用。

4、完成网上缴费后，可于2016年7月29日1：00至7月30日16：00从东方英才人事考试网上服务平台自行下载并打印笔试准考证，按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证件参加笔试。

（二）考试

考试采取笔试、面试相结合的办法。考试总成绩为100分。

1、笔试

（1）笔试采取闭卷形式进行，总分100分。内容包括职业能力测试40分，法律法规基础知识20分，其他综合知识（综合基础知识、公文处理与写作等）40分。不指定参考资料。

（2）笔试时间、笔试地点等相关事宜以准考证公布内容为准。

（3）笔试结束后10个工作日内在庐阳区政府网、东方英才人事考试网上服务平台、庐阳国投集团网站公布笔试成绩（保留小数点后两位），公示期5天，公示结束后进入下一环节。

（4）招聘的工作人员岗位按招聘计划数，依据笔试成绩，从高分到低分按招聘计划数1：3的比例确定资格复审人员名单。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加资格复审人员。

2、资格复审

被确定进入资格复审环节的人员，须在规定时间内携带本人有效身份证、学历证书原件及复印件（硕士研究生需提供学历证书、学位证书原件及复印件；应届毕业生需提供毕业证或《毕业生推荐表》原件及复印件）、笔试准考证、网上报名资格审查表及招聘岗位规定要求的其它材料和相关证书（证件）原件，到指定地点进行资格复审，并领取面试通知书。

凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：与报考条件不符的；不能提供规定证件材料的；不能在规定时间接受资格复审的。资格复审所空名额按笔试成绩从高分到低分依次等额有效递补一次。若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，但必须由考生本人向委托人提供书面委托书、被委托人需携带个人有效身份证件原件及复印件。资格复审的时间、地点以网站公告为准。

3、面试

（1）根据笔试成绩及资格复审结果按照招聘计划数1：3的比例确定面试入围人员名单。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。

（2）综合成绩为笔试成绩与面试成绩按4:6比例合成。笔试、面试及综合成绩均保留至小数点后两位。

（三）确定拟任人员

面试结束后5个工作日内，根据报考人员的综合成绩，按所报考职位计划数1:1的比例，从高分到低分确定拟任人员名单,若出现总成绩并列的，则以报考人员的面试成绩分数为依据。

（四）体检和政审

1、拟任人员体检、考察工作由庐阳区国资办牵头，区国投集团统一组织实施。

2、因本人放弃，体检或政审不合格造成职位空缺，按综合成绩从高分到低分依次有效递补。体检、政审均合格的人员在庐阳区政府网站、东方英才人事考试网上服务平台、庐阳国投集团网公示5天。对反映有问题并查有实据的，报经区国资办研究，取消聘用资格。

（五）录用手续、待遇

1、公示结果无异议，由庐阳国投集团按有关规定办理录用手续。

2、拟任人员若不按时到招聘单位上班的，视为自动放弃聘用资格，并从该岗位面试人选中按综合成绩从高分到低分递补，体检、政审环节及公示均同上要求。

3、拟任人员试用期6个月，试用期满后，经考核合格的签订正式聘用合同，每个聘期3年（含试用期）。

4、拟任人员薪酬按庐阳国投集团薪酬架构执行，参照同岗位薪酬核定基本薪酬、岗位薪酬、绩效薪酬。

5、拟任人员薪酬等均为税前收入，包含福利，相关人员应依法缴纳个人社保、个人所得税等。

6、本次拟任人员在综合考察基础上，报请庐阳区国资办、区绿管办研究确定人选后上岗。

六、其它事项

1.咨询电话：0551-62668278，0551-65699306

2.网站查询：

东方英才网（ww***com[点击查看]）

合肥市庐阳区政府网（ah***.cn[点击查看]）

合肥庐阳国投集团网（ww***.cn[点击查看]）

合肥人事考试网（ww***com[点击查看]）

合肥市庐阳区人力和资源保障局

合肥庐阳国有资产投资控股集团有限公司

2016年7月11日

ww***net[点击查看]

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