[苏州]金龙联合汽车工业（苏州）有限公司2016校园招聘

发布时间：2016-06-12
工作地点：其它
信息来源：北京理工大学
职位类型：全职
职位描述
苏州工业职业技术学院与金龙联合汽车工业（苏州）公司根据双方事业发展的需要，着力构筑校企双方深度合作关系，实行校企人员互派互聘机制，学院安排专业教师积极参与企业的技术改造、产品研发和科技攻关等工作，企业安排行业专家和企业的管理、技术骨干兼任学院专业课教师或者实习指导教师，参与职业院校的教学改革。

根据苏州工业职业技术学院与金龙联合汽车工业（苏州）公司各自的“十三五”发展规划，双方制定2016年度联合招聘博士计划，有关要求和事项如下：

1、 应聘条件：

? 应聘人员具有博士学位的应届毕业生（含未毕业有就业协议书的应届生），以及具有博士学位的在职人员；

? 身体健康，年龄在40周岁以下（1976年12月31日以后出生）；

2、 引进待遇：

? 招聘后进入苏州市事业单位编制；

? 享受七级副教授待遇（奖励性绩效工资等福利待遇），年收入12万元左右；引进时考核良好的，进编后一次性补助20万元左右安家费；提供5万元科研启动费；

? 学院提供过渡性住房（单间一间）；

? 派驻金龙联合汽车工业（苏州）公司技术中心、金龙联合汽车工业（苏州）公司博士后工作站，参与企业科研项目，企业除每月给予固定补贴外，还将根据个人职责、专利申报、参与项目的成果等，给予各类奖励。符合苏州市及苏州工业园区重点产业紧缺人才要求的，可享受相关补贴。

3、 工作岗位：

? 苏州工业职业技术学院汽车工程系专业教师；

? 金龙联合汽车工业（苏州）公司兼职主任工程师，职位要求见附件。

4、 联系方式：

地址：江苏苏州国际教育园致能大道1号苏州工业职业技术学院人事师资处

邮政编码：215104 联系人：孙老师 联系电话：0512-66551701

学院网址：ww***.cn[点击查看] E-mail：rsszc@

苏州工业职业技术学院与金龙联合汽车工业（苏州）公司

联合招聘博士职位要求

一、BMS主任工程师1名

岗位职责：
1、根据整车总体技术方案和总布置方案及电池特性，分析电池管理系统控制需求；
2、负责编写BMS系统需求规范及开发流程，完成法律法规的适应性分析和应用；
3、负责相关标准、协议及技术文件的编写；
4、ＢＭＳ软硬件架构与方案的设计与开发，推进BMS产品化；
5、负责各种状态参数（SOC、SOH、绝缘阻值）算法的研究与实现；
6、负责电池管理系统软件开发、验证等设计工作；
7、指导BMS产品的各项测试实验、完善BMS自身功能；
8、对产品在试产、量产和售后反馈的问题提供技术支持。
任职资格：
1、全日制博士以上学历，其中本科一线重点大学；
2、5年以上电动汽车电池管理系统实际开发经验；
3、有参与开发、独立开发、带团开发成功BMS量产产品经验；
4、熟悉硬件设计、验证及制造内容与流程；
5、熟悉上位机软件开发和相关语言，熟悉嵌入式单片机开发；
6、熟悉热管理、均衡、状态估算、接口驱动、控制回路等算法；
7、 熟悉ISO26262与AUTOCAR等相关标准；
8、 熟悉各种锂离子电池的原理、特性，会估算和建模。

二、新能源系统主任工程师1名

岗位职责：
1、负责新能源动力系统控制策略及算法的设计与开发；
2、在MATLAB/Simulink环境中进行控制算法的仿真和分析；
3、负责制定、实施及跟踪新能源系统开发工作计划和进度，完成项目管理工作；
4、负责新能源汽车动力系统技术规范定义及接口匹配，电控系统集成的方案设计及实施；
5、负责新能源汽车动力系统功能调试；
6、负责新能源汽车动力电控系统的电气系统设计及实施。
任职资格：
1、自动控制、车辆工程等相关专业博士毕业；
2、具备良好的英语书写和口头表达能力；
3、熟悉嵌入式软件系统，熟练使用Matlab/Simulink进行算法的仿真和分析；
4、3年以上相关工作经验，有新能源汽车动力系统电控开发、发动机控制或变速箱控制等方面工作经验者优先；
5、项目经验、带团队经验。

三、电机控制主任工程师1名

岗位职责：
1、负责应用在新能源汽车中的牵引电机控制器的设计和开发；
2、负责应用在新能源汽车中的牵引电机控制策略及算法的设计与开发；
3、在MATLAB/Simulink环境中进行电机控制算法的仿真和分析；
4、在测功机台架上调试电机性能以及整车调试，跟车试验等。
任职资格：
1、电力电子、电气及自动化，车辆工程等相关专业博士毕业；
2、掌握高压、高频、大功率电气柜设计规范；
3、熟悉嵌入式软件系统，熟练使用Matlab/Simulink进行电机控制算法的仿真和分析；
4、熟悉永磁同步电机的工作原理及控制操作方法；
5、熟悉正弦PWM，空间向量PWM，六步控制法方面的知识及其在电机控制上的应用；
6、熟悉CAN通讯技术，以及常用功能器件（MOSFIT，IGBT等）的驱动与保护，并能将其应用于交直流变换（逆变，整流）的电子线路；
7、硬件电路知识，熟悉模拟电路和数字电路；
8、具备良好的英语书写和口头表达能力；
9、3年以上相关工作经验，有新能源汽车动力系统电控开发、发动机控制或变速箱控制等方面工作经验者优先；
10、具备良好的团队合作精神、严密的逻辑思维以及高效沟通能力。

四、EMC 测试工程师1名

岗位职责：
1、负责公司产品的电磁兼容测试、验证；
2、负责向配套件厂家提供EMC相关要求；
3、负责EMC试验设备的维护与使用；
4、依据ISO/IEC 17025标准对EMC实验室进行管理；
5、进行汽车电子的其他可靠性试验。
任职要求：
1、全日制博士以上学历，其中本科一线重点大学；

2、从事电磁兼容试验及相关工作3年以上，有汽车电子产品行业工作经历者优先；
3、熟练掌握EMC测试方法，测试工具。能对针对电磁兼容测试中出现问题提供整改建议；
4、掌握IS0/IEC 17025体系，并能够依据标准进行管理；
5、熟练应用MSA、SPC等质量工具；
6、熟悉汽车电子EMC测试标准，包括:GB/T18655、GB/T18387、GB/T14023、GB/T17619、GB/T21437等以及各汽车厂电磁兼容标准。

五、NVH主任工程师1名

任职要求：

1、 全日制博士以上学历，其中本科一线重点大学；

2、流体力学及相关专业；

3、 熟练运用visual lab、Star CCM 或相关流体仿真计算软件；

4、 对振动噪声有深入理解；

5、有强烈责任感。

岗位职责：

1、 客车进气、排气系统的仿真分析；

2、 客车外形流体分析；

3、 客车风扇等空气动力噪声的仿真分析；

4、 依据仿真结果提出改善意见，并参与测试分析；

5、 仿真分析的教学。

2016年暑期实习生招聘简章

金龙联合汽车工业（苏州）有限公司成立于1998年底，简称“苏州金龙”。16年来，苏州金龙艰辛探索，拼搏成长， 2014年海格客车销量25615台，销售额100.53亿元。海格客车荣获“中国驰名商标”，“中国名牌”，“国家出口免验产品”等称号，以202.86亿元的品牌价值跻身“中国500最具价值品牌”榜，成为中国客车行业发展最快的企业、国家汽车整车出口基地企业、中国企业信息化100强。

公司现拥有总资产66亿元，员工6000余人，其中各类专业技术人员1100多人，具有年产35000台大中型客车等整车及底盘的能力，下辖国家级苏州市工业园区博士后科研工作站金龙联合汽车工业（苏州）有限公司站、江苏省级企业技术中心、江苏省新型客车工程技术研究中心、新型高速客车研发中心、苏州市海格新能源客车研究院、园区现代化客车生产基地。公司产品覆盖高端商务、客运、旅游、公交、校车和团体用车领域。海格客车不仅畅销国内，还驰行东南亚、中东、非洲、俄罗斯、东欧、美洲等地。

展望未来，苏州金龙提出“从国内优秀走向国际优秀”的战略，以在客车领域做大做强的专业化经营为主导，以市场为导向，信息化助推国际化，快速应对国际国内客户的个性化需求。秉承"智赢未来"的品牌主张，在客车行业首家研发并推出“G-BOS智慧运营系统”,实现从客车制造商向客车运营管理整体方案提供商的转变，以打造“安全、舒适、高性价比”的智慧客车为己任，成为我国智慧安全客车的领航者，为人们创造更加便捷的生活环境，为员工营造施展才华和提升发展的舞台空间，真正实现“让我们的距离不再遥远”。

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岗位一：技术设计实习生

实习名额： 15名

岗位要求

1、2017年毕业本科生、硕士生；

2、车辆工程、机械设计、热能与动力工程等相关专业

3、具有强烈事业心，吃苦耐劳，好学上进，思维活跃，心态积极。

4、具有较好口头和文字表达能力，具有较好的逻辑思维能力。

岗位二：电商专员实习生

实习名额：5名

岗位要求：

1、2017年毕业本科生；

2、具有车辆工程、机械设计、市场营销等相关专业背景。

3、具有强烈事业心，吃苦耐劳，好学上进，思维活跃，心态积极。

4、具有较好口头和文字表达能力，具有较好的逻辑思维能力。

联系方式：

地址：金龙联合汽车（苏州）工业有限公司

联系人：陈先生

联系电话：0512-69176728

E-Mail:chenhh@