[北京]中国平安人寿保险股份有限公司北京分公司2016校园招聘

发布时间：2016-06-06
工作地点：北京
信息来源：北京交通大学
职位类型：全职
职位描述

就业信息 | 招聘信息
(2016)【校园招聘】 中国平安人寿保险股份有限公司北京分公司（补录）

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发布日期 ：2016-06-03

单位全称：中国平安人寿保险股份有限公司北京分公司



招聘信息

中国平安人寿保险股份有限公司北京分公司

2016校园(补录)招聘

来平安 做自己



一、公司介绍

公司简介

中国平安保险（集团）股份有限公司（以下简称“中国平安”，“公司”，“集团”）于1988年诞生于深圳蛇口，是中国第一家股份制保险企业，至今已发展成为融保险、银行、投资三大主营业务为一体、核心金融与互联网金融业务并行发展的个人金融生活服务集团之一。公司为香港联合交易所主板及上海证券交易所两地上市公司，股票代码分别为2318和601318。

中国平安致力于成为国际领先的个人金融生活服务提供商，坚持科技引领金融，金融服务生活的理念，推动核心金融业务和互联网金融业务共同发展，为客户创造“专业，让生活更简单”的品牌体验，获得持续的利润增长，向股东提供长期稳定的价值回报。核心金融业务方面，积极推进“一个客户、一个账户、多个产品、一站式服务”模式的不断深化；互联网金融业务方面，将金融服务融入客户“医、食、住、行、玩”的各项生活场景，与核心金融业务的协同效应逐步显现。

中国平安是国内金融牌照最齐全、业务范围最广泛、控股关系最紧密的个人金融生活服务集团。平安集团旗下子公司包括平安寿险、平安产险、平安养老险、平安健康险、平安银行、平安证券、平安信托，平安大华基金等，涵盖金融业各个领域，已发展成为中国少数能为客户同时提供保险、银行及投资等全方位金融产品和服务的金融企业之一。

中国平安拥有超过79.8万名寿险销售人员和约24.6万名正式雇员。截至2015年6月30日，集团总资产达4.63万亿元，归属母公司股东权益为3,311.90亿元。

中国平安在2015年《福布斯》“全球上市公司2000强”中名列第32位；美国《财富》杂志“全球领先企业500强”名列第96位，并蝉联中国内地非国有企业第一；除此之外，在英国WPP集团旗下Millward Brown公布的“全球品牌100强”中，名列第68位；在全球最大的品牌咨询公司Interbrand发布的“最佳中国品牌排行榜”中，名列第六位，并蝉联中国保险业第一品牌。

北京寿险市场的旗舰----中国平安人寿保险股份有限公司北京分公司

中国平安人寿保险股份有限公司北京分公司（简称“平安人寿北京分公司”）成立于1994年，是中国平安人寿保险股份有限公司旗下的重要成员。平安人寿北京分公司始终践行中国平安人寿做“最受尊敬的寿险公司”理念，市场份额常居北京市场第一位。

平安人寿北京分公司已成立21年，客户数量已超过440余万，累计为北京市民提供人身保障6162亿元；截至2014年底，保单319,294.50件，累计办理个人理赔61326件，赔款、死伤医疗给付累计5.2亿元，年金及满期给付19亿元。平安人寿北京分公司继续把“简单便捷、友善安心”的理念贯穿到理赔服务的每一个细节。理赔案件件均结案时效：1.96天，办理个人理赔61,326件，让数以万计的客户真切体会到保险的价值。

截止2015年末，平安人寿北京分公司在北京市共设有34个营销服务部。在职员工1095人，返聘员工6人，个人代理人19640名。以“让每个家庭拥有平安”为使命，通过专业的保险计划和综合金融服务，为客户提供终其一生保障设计和财务规划，让客户及其家庭远离对风险的恐惧，拥有更加和谐、幸福的未来。

亲爱的同学们，你们的职业生涯正要启航，去追寻成功与辉煌，实现光荣与梦想。平安，愿与你一路同行，为你的远航鼓足风帆，为你的成长提供沃土。平安始终把人才视为最宝贵的财富，珍视每一位员工的付出，并致力于员工的个人成长与提升。我们期待着你的梦想在平安生根发芽，你的未来在平安茁壮成长，你的成就在平安的里程碑上幻化出斑斓色彩！

来平安，做自己！平安舞台，期待你的精彩！



二、招聘岗位（补录）及要求

招聘基本要求：

1．全日制本科以上学历；

2．认同平安的企业文化；

3．具备较强的沟通能力和组织能力，学习能力强，有团队合作精神；

4．良好的在校表现和社会实践，性格开朗乐观。

招聘岗位（补录）及相关要求：

1. 辅导专员岗：

l 工作职责：

辅导训练：

1.营业区（三级机构）训练、辅导工作的规划、组织与实施；

2.对业务员的训练与辅导；

3.参与营业区新人成长步步高、加油站、晋升工程等培训工作；

4.参与营业部训练功能组的管理运作。

业务推动和产品的推动：

1.营业区（三级机构）激励方案的组织拟订、宣导、推动和评估；

2.产品推动方案的制作和宣导；

3.举办新产品研讨和训练，指导业务员对新产品的销售；

4.组织举办产品说明会。

人力推动：协助营业区业务人员的增员与招聘工作

1.定期组织部门开展增员训练、交流；召开各部门增员功能组长会议；

2.定期组织营业区和部门开展增员活动；组织创业说明会和LASS测试；

3.组织准新人培训；督导营业部对准新人的辅导陪同展业；

4.追踪评估营业部增员计划和行动方案和增员活动的运作情况；

5.参与营业部增员功能组的管理运作。

绩效和日常管理：

1.参与营业区（三级机构）业务计划的拟定、宣导、执行；

2.营业区各项经营例会的组织；

3.协助营业区营销业务人员的基础管理、差勤管理、早夕会经营、职场布置和管理。

其它：

1.对公司政令的宣导和企业文化的传播；

2.主管领导或上级部门交办的其他工作。

l 任职要求：

教育程度：全日制本科及以上学历。

相关要求：无

专业能力：

1) 组织能力强，可独立办班；

2) 授课、培训能力强，讲解深入浅出，且具有渲染力；

3) 具有较强的市场敏感力，亲和力强，适宜陪同辅导；

4) 具有良好的文字组织能力，可独立开发讲义和教案；

5) 思维敏捷，学习能力强；身体健康，可承担高强度的工作和巨大的工作压力。

核心能力：辅导与培训能力强，有一定的培训经验，表达良好，逻辑清晰。

2. 培训讲师岗：

l 工作职责：

1. 组织实施机构本部职代岗等培训班的运作及授课

2. 支援和指导三级机构、二元网点个险新人职代岗培训工作

3. 组织实施二级机构职代岗培训授权导师培养，举办讲师授权班等培训，保持充足的授权导师班底

4. 推动和追踪三级机构（含二元网点）、营业区新人培训岗前培训各项指标达成，本机构个险新人生产线运作绩效分析，敦促弱体指标的改善

l 任职要求：

教育程度：全日制本科及以上学历。

相关要求：无

专业能力：培训运作和授课技能

核心能力：沟通协调、组织运作能力

3. 综合内勤岗：

l 工作职责：

1. 协助营业区经理做好营业区的行政工作

2. 协助营业区经理组织好各种会议

3. 营业区内档案管理

4. 协助营业区经理协调与分公司各职能部门之间的关系

l 任职要求：

教育程度：全日制本科及以上学历。经济、管理类专业优先。

相关要求：一年以上相关工作经验，有保险或营销工作经验者优先。

专业能力：

1) 具有行政管理工作经验；

2) 处理问题综合能力强，有良好的沟通协作精神，服务意识强；

3) 熟悉OFFICE各项软件及相关系统操作

核心能力：具有较强的责任心和服务意识与沟通协调能力

4. 经营分析岗：

l 工作职责：

1. 定期制作并发布各类业务分析及追踪报表，为综合金融业务经营提供支持

2. 综合金融各类专项业务分析、定期制作分析报告，为领导制定决策提供支持

3. 综合金融报表的规划、维护及完善

4. 综合金融业务发展状况的评估、分析并提供政策建议

5. 综合金融保费计划测算、分解和追踪，各项关键指标追踪与分析

6. 综合金融年度费用预算的编制及部门费用预算的日常使用管理

7. 定期组织产、销联席会议，并就当前阶段制定议题，讨论并解决出现的各种问题，及时传达公司经营方针和经营进度状况，解决产销双方相关问题

l 任职要求：

教育程度：全日制本科及以上学历。

相关要求：无

专业能力：具有较强的思考分析、逻辑思维及沟通协调能力，熟悉产品方业务政策及业务流程，熟练掌握各类办公软件。

核心能力：业务分析

5. 考核分析岗：

l 工作职责：

1. 《基本法》考核分析，业务员生涯规划的制定、追踪

2. 新主管帮扶计划、资深主任养成计划、FNA制度等总公司专项人力政策的推动宣导、执行效果评估

3. 营销组织人力发展状况的规划和年度计划制定

4. 撰写考核分析报告，提交考核建议

5. 增员和组织发展的规划、落实和追踪

6. 建立、规划业务人员考核预警体系，机构考核状况的预警追踪

l 任职要求：

教育程度：全日制本科及以上学历。经济、管理、统计类专业优先。

相关要求：一年以上相关工作经验。

专业能力：

1) 具备数据处理分析技能

2) 处理问题综合能力强，有良好的沟通协作精神，服务意识强

3) 熟悉OFFICE各项软件及相关系统操作

核心能力：具有非常强的责任心，并具备较强数理分析和沟通能力。

6. 续期企划督导岗：

l 工作职责：

1. 续期考核指标的测算与分解；

2. 续期业绩推动的整体规划和实施，以及阶段性业绩分析和检视；

3. 各项竞赛方案的策划、宣导、追踪实施与评估总结；

4. 业绩报表追踪体系的搭建和实施；

5. 弱体单位的辅导与协调；

6. 收费单位续收推动工作的指导和评估；

7. 续期风险管控和处理；

8. 运营督导工作平台使用推广和检查；

9. 内外部续期收费信息的收集；

10. 与前线相关部门的沟通协调；

11. 续期收费会议的组织与实施。

l 任职要求：

教育程度：全日制本科及以上学历。

相关要求：具有2年以上寿险企划统计分析岗位实际工作经验，续期业务管理相关经验，优秀应届生也可以考虑。

专业能力：精通数理统计学及相关统计方法，熟悉寿险业务流程，能够使用SQL等数据访问工具，分析、推动及良好的沟通能力。

核心能力：业务数据统计分析能力，沟通推动能力，组织协调能力。

7. 契约核保培训岗：

l 工作职责：

1. 统筹管理机构的培训宣导工作，收集、分析内外勤培训、宣导需求, 根据总部要求及机构差异化需求，制定年度、月度、临时培训宣导计划

2. 组织开发、审核、修改各项培训课程及教材，确保培训教材的及时性与准确性，负责组织新契约核保宣传品、业务员展业辅助行销品的编制、下发等

3. 负责督导、评价运营专员对新契约培训、宣导、咨询需求的执行效果，提升运营专员队伍处理新契约问题的专业技能，负责对下辖三级机构培训工作的指导、敦促及管理

4. 统筹负责机构新契约全流程时效、品质管理，监控新契约全流程运行情况定期监控新契约作业从投保至回访完成的各环节作业时效、品质情况，及时对时效或品质异常环节提出预警； 对时效或品质异常的环节，协助各负责环节诊断问题，制定改善解决方案，并督促落实

5. 负责总公司新契约流程管理制度及要求在本机构的落实、开展；反馈机构的执行建议；负责新契约全流程运行的合规管理，监控、敦促管理三、四级机构的新契约全流程运行状况；管理、指导三、四级机构开展新契约督导工作，并追踪评价工作效果

6. 收集分析当地市场同业新契约全流程的时效品质信息，检视本机构契约流程管理，制定符合本机构作业特点的流程管理措施，持续优化改进

l 任职要求：

教育程度：全日制大学本科及以上学历，医学、法律、保险等专业。

相关要求：有相关保险工作经验者或培训经验者优先

专业能力：保险、医学、法律专业知识

核心能力：较强的表达能力、沟通协调、督导追踪能力

8. 常规案件处理岗：

l 工作职责：

1. 负责处理客户投诉、抱怨，进行调查、取证，拟定处理方案，谈判及后续处理；

2. 对存在重大风险隐患的案件进行主动排查、化解；

3. 负责对监管信访转办件进行登记处理、追踪反馈；

4. 负责处理首问渠道转办的各类疑难问题；

5. 对运营督导专员进行培训；

6. 负责对冒办排查发现的风控类案件进行核实、处理；

7. 配合投诉业务分析岗整理典型案例及基础信息。

l 任职要求：

教育程度：全日制大学本科及以上学历毕业生，金融、保险、法律、管理、经济等专业优先。

相关要求：具有营销、运营、客服等相关工作经验

专业能力：熟悉平安产品条款；熟悉寿险经营运作流程、各项作业管理制度、两核基本规则；掌握法律基础知识；具备较强沟通协调能力和常规案件的分析、判断和处理能力

核心能力：良好的分析、判断及谈判能力

9. 常规调查岗：

工作职责：

1. 以完成指定区域内的常规理赔调查件、常规契约调查件及保全调查件调查为主。

2. 协助复杂调查岗完成复杂调查、即时调查任务调查。

3. 协助复杂调查岗完成高额件赔付后追踪调查。

4. 医疗机构调查关系的维护与开发。

5. 新的调查渠道、调查关系的拓展与开发。

任职要求：

教育程度：全日制大学本科以上学历，法律、医学、刑侦、保险等相关专业。

相关要求：一年以上工作经验，或条件优秀的大学应届本科毕业生

专业能力：

1) 掌握核保、核赔、保全基础知识；熟练掌握人身调查知识；

2) 了解医院管理、司法鉴定及交通事故处理基本流程

核心能力：执行能力强

10. 客户服务岗：

l 工作职责：

1. 客户及业务员办理的保全、理赔报案、保费等的沟通和专业解释，并完成业务的受理或处理，以满足客户需求。

2. 客户亲办保全、理赔报案、保费等保单售后业务的受/处理，客户常见问题的解答。

3. 新契约投保材料（如纸质投保书、1080单证等）的初步审核、保单回执回销及相关问题件打印。

4. 对业务员进行新业务规则及新制度的宣导与操作指导。

l 任职要求：

教育程度：全日制大学本科或以上学历，保险、金融相关专业。

相关要求：相貌端庄，形象气质佳，具有极强的亲和力

专业能力：通过上岗培训及上岗考试

核心能力：熟悉后援服务业务规则、流程；有良好的服务意识；积极主动、责任心强；掌握常用沟通技巧。

11. 电话服务管理岗

l 工作职责：

1. 根据总部服务渠道规划和本机构服务特点，统筹管理非人工渠道的客户服务；

2. 负责新契约回访业务合法合规性管理、监控新契约回访业务处理时效和质量；

3. 统筹机构首问业务管理，包括分配、追踪和督导机构各业务部门首问处理情况；

4. 监控非人工渠道运行情况，解决各类渠道问题，协调业务方处理相关业务；

5. NPS贬损客户疑难问题沟通协调解决；

6. 统筹知识库寿险模块的管理及维护；

7. 负责向外部监管部门提供新契约回访业务数据和分析，配合当地监管机关检查。

l 任职要求：

教育程度：全日制本科及以上学历，保险、金融、经济专业优先。

相关要求：两年以上以上本系列相关工作经验，熟悉相关业务规章制度和作业流程。

专业能力：了解保险产品知识及寿险各业务部门基本工作职责；熟悉监管制度、熟悉呼叫中心流程和电话服务、新契约回访业务制度及流程；了解各项业务规章制度、作业流程及分工。

核心能力：具备较强的业务规划、分析能力；具备较强的沟通、协调能力；具备较强的风险把控能力。

12. IT管理岗：

l 工作职责：

1. 负责机构IT管理的规划，包括信息安全、新技术推广运用、相关制度和规范的推广、宣导和执行；重大应用系统上线、运营工作的配合。

2. 负责职场装修综合布线的技术方案审核，参与招标、施工管理和竣工验收；机房的建设与维护；网络设备和网络线路的管理与维护。

3. 负责IT预算的编制、调整和执行控制。

4. 负责IT 硬件设备的管理与维护；应用系统问题响应及处理；应用软件的使用维护。

5. 负责IT资产、配件和耗材的申购、验收入库、报销、分发、调拨、借用、报废、盘点等日常管理工作。

6. 对业务部门和下辖机构提供IT技术指导及基础知识培训。

l 任职要求：

教育程度：全日制大学本科以上学历，计算机、电子信息类等相关专业。

相关要求：一年以上IT相关工作经验。

专业能力：熟练掌握各类IT硬件、应用软件操作技能，熟悉操作系统、数据库、网络等IT基础架构管理，熟悉互联网等新技术。

核心能力：极强的工作责任心、较强的动手操作能力、严谨细致的工作态度、良好的团队合作精神和沟通协调能力，熟悉寿险相关业务流程。

13. 合规岗：

l 工作职责：

1. 根据监管要求及公司自身需求，判定本机构的合规政策、制度、手册等；

2. 对公司重要流程进行内控评估及测试，对新制度、流程进行审查；

3. 对公司及下辖机构进行风险检视，并配合监管进行合规检查；

4. 负责对公司人员进行合规培训，宣传合规文化；

5. 负责公司反洗钱工作与人民银行保持良好沟通；

6. 处理公司内其他临时性工作。

l 任职要求：

教育程度：全日制大学本科以上学历，法律、财会、保险、金融等专业。

相关要求：熟悉行业监管规则，具有较强问题分析能力。

专业能力：有较强制度合规审查能力，沟通协调能力，归纳思维能力，有工作经验者优先。

核心能力：善于沟通，组织协调能力强；思维敏捷，善于观察，工作细致。

14. 法律事务岗：

l 工作职责：

1. 处理涉讼案件，寻找有力证据，进行基础法律分析，与法院有效沟通，跟进案件处理，维护公司利益；对公司存在较大败诉风险的案件争议点，提交风险分析报告，减少诉争风险，维护公司形象；负责聘请、监督、督促律师持续有效开展案件代理负责聘请、监督、督促律师工作；

2. 审查分公司及所辖机构对外签署的协议、向监管机关、司法机关、媒体等出具的法律文书，参与分公司重大事项谈判及重大协议的起草；

3. 对分公司营销、区拓、银保、核保、客服、理赔、行政等部门业务活动提供法律支持，参加分公司理赔案件业审小组、业务员品质评审会议、重大危机突发事件处理，提供法律支持；

4. 协调、维护当地司法机关与分公司关系；

5. 跟踪、了解、汇报与业务有关的法律法规变化情况，进行宣导，及时提出法律建议；

6. 发现、分析业务操作中、产品使用中存在的潜在法律风险，撰写、提交法律风险监控报告、法律意见书，提出优化建议；

7. 知识产权法律保护工作、涉及劳动事务法律工作；

8. 组织法律培训，提高分公司员工、代理人法律素质和法律意识。

l 任职要求：

教育程度：全日制大学本科及以上学历，法学专业。

相关要求：有二年以上法律从业经验者优先。

专业能力：有律师执业资格（或通过司法考试，获得法律职业资格证）。

核心能力：具备良好的分析判断能力和沟通协调能力，能承受工作压力，再学习能力极强。

15. 反洗钱管理岗：

l 工作职责：

1. 可疑交易上报分析：对监控中心可疑交易作业质量进行监控，配合反洗钱尽职调查，负责本机构重大可疑交易上报工作；

2. 反洗钱检查、自查与协查：配合人民银行及有关司法、行政机关的反洗钱现场检查、走访调研和案件调查，促进公司与外部监管关系的良性互动；依法协助、配合司法机关和行政执法机关打击洗钱活动；机构每年开展自查工作，不断夯实基础工作；

3. 反洗钱指导、协调：对本机构各部门及下辖各机构的反洗钱工作进行管理、指导和协调，促进反洗钱各业务模块正常运行；

4. 反洗钱制度建设、系统操作权限管理：建立、健全本机构的反洗钱工作组织架构，明确各业务部门反洗钱工职责、全面开展反洗钱制度建设工作；对本机构相关人员的反洗钱平台操作权限进行有效管理；

5. 反洗钱宣传、培训：组织各种形式的反洗钱宣传和培训，督促、指导本机构及下属机构按监管单位的要求开展宣传和培训工作；

6. 配合内部审计工作：协助本机构内部反洗钱专项审计工作的开展、整改；

7. 反洗钱法规解读：检视本机构及下属机构的制度、规则、协议、实施细则、工作流程等是否符合反洗钱相关法律法规的规定；对新的监管动态进行解读与宣导；

8. 反洗钱非现场监管报表：根据监管单位要求，按时反馈非现场监管季报、年报、工作动态、调研报告等监管信息；

9. 监管外部培训等专项工作：根据监管要求，组织并参加监管单位组织的培训、会议，落实并反馈监管单位要求的专项工作；

10. 反洗钱信息安全管理：根据相关要求，有效开展信息安全管理工作。客户洗钱风险等级划分：根据监管要求，对客户洗钱风险等级进行动态管理，根据要求进行定期审核、调整。

l 任职要求：

教育程度：全日制大学本科及以上学历，法律、审计、财务专业。。

相关要求：1年以上法律、合规、审计、管理等相关工作经验。。

专业能力：熟悉国家法律法规及运用，对保险业及反洗钱法律法规有较深的认识，具有独立的保险业务分析能力，在反洗钱检查、监管配合中能充分运用法律知识。

核心能力：具备良好的分析判断能力和沟通协调能力，能承受工作压力，再学习能力极强。

16. 制度督察岗：

l 工作职责：

1. 本机构制度执行情况的追踪和督导，检查制度执行情况，督导制度落实执行；

2. 制度督导、常规风险现场检查；对机构日常风险进行检查督导、问题处理及追踪；

3. 针对案件易发部位和薄弱环节实施检查，对业务一线及高风险领域制度执行情况进行督导检查和评价；对疑似风险事件进行预警、检视排查、追踪、汇报；

4. 突发事件的组织应对及汇报沟通,持续监控，协助稽核核查问题解决问题；

5. 配合支持监管现场机构合规检查，与监管部门保持良好的协作关系；

6. 重大违规事件的跟踪、督办，并与各个部门进行沟通协调，并提出应对方案和改进措施；

7. 督促机构检视、修订和完善公司规章制度、业务流程或规则；

8. 在总公司指导下定期对本机构及下辖三四级机构进行风险检视，并根据风险等级提出应对方案，制订改进措施；

9. 及时汇报已发生或潜在的合规风险、合规事件。

l 任职要求：

教育程度：全日制大学本科以上，法律、保险、财会、金融等专业。

相关要求：2年以上合规、审计、保险业务管理等相关工作经验。

专业能力：熟悉行业监管规则，公司业务制度、流程，准确把握合规审核中发现的问题，具有较强问题分析技能。

核心能力：具有较强制度合规审查能力、沟通协调能力、归纳思维能力、信息收集能力、推动能力和监控能力，再学习能力。

17. 采购管理岗：

工作职责：

1. 负责分公司权限内所有采购项目的统筹、规划和管理。

2. 负责采购管理制度的执行，机构相关配套细则的制定和实施。

3. 机构采购项目的组织实施与管理，采购系统的使用管理。

4. 负责机构采购工作的跟踪、分析，自查抽查，有效控制成本和风险。

5. 负责供应商的日常管理、沟通，处理机构对供应商的投诉。

6. 负责下属机构采购工作督导和队伍的培训。

任职要求：

教育程度：全日制大学本科及以上学历。

相关要求：一年以上相关工作经验。

专业能力：采购谈判、招标和合同审核需具备采购、法律等专业知识，具备较强的协调谈判能力和检视分析能力。

核心能力：品行端正，具备良好的职业操守，工作认真细致、耐心、责任心强，学习能力强、协调能力强。

18. 扫描质检岗

工作职责：

1. 对扫描影像按照作业要求进行抽查质检；

2. 对扫描类次品单数据进行汇总、记录、分析差错原因，并提出差错管理措施和改进建议，并及时反馈信息给相关人员和部门；

3. 按作业时效要求，查询扫描类次品单，进行次品单核实、分发、申诉及追踪等工作；

4. 查询统计各类扫描任务流转情况，制作相关统计报表；

5. 领导交办的其他任务。

l 任职要求：

教育程度：本科或以上学历; 如条件特别优秀或满足相关工作经验要求，学历可放宽至大专

相关要求：1年以上相关经验

专业能力：熟练掌握办公处理软件

核心能力：熟悉电脑操作，有良好的沟通能力和再学习能力，工作责任心强。

以上招聘岗位均为公司正式内勤岗位，一经录用，将提供优厚待遇和全面的福利保障

薪酬及福利待遇：
基本工资：按岗定薪，包括底薪及浮动工资
绩效奖金：根据工作表现和工作成果确定
福利待遇： 除提供国家规定的五险一金项目外，公司还为员工购买额外商业保险及企业年金，享受过节费、降温费、慰问费，双休、国家法定节假日、带薪休假，每年一次员工体检。
培 训：培训是平安最好的福利，平安拥有强大的培训体系，提供完善的各职级培训。

本次校园招聘（补录）采用电子邮件收集简历。请通过电子邮件发送个人简历、一寸证件照、近期生活彩照、联系方式等资料，并请在邮件标题中注明“XXX（姓名）应聘XXX职位（校园招聘）”。

经遴选后，我们将会在通过电话、短信或Email等方式通知您笔试及面试的时间和地点。请正确填写您的联系方式，并保持通讯工具的畅通。

联系人：人力资源部 刘先生

电子简历投递：liuboyang109@

公司地址：北京市西城区复兴门金融街23号平安大厦14层

公司网址：ww***com[点击查看]

发布时间：2016-06-03 16:44:02 阅读次数：73次