[杭州]杭州百旺金赋科技有限公司2016招聘

发布时间：2016-05-24
工作地点：其它
信息来源：浙江育英职业技术学院
职位类型：全职
职位描述
杭州百旺金赋科技有限公司各岗位招聘



发布时间: 2016-05-24 09:01:41 来源：互联网 浏览次数：2

是经国家信息安全工程技术研究中心授权的营业税改征增值税浙江省地区（除宁波外）增值税专用发票税控系统的服务单位，承担国家 金税工程 中的重要部分 增值税专用发票税控系统在浙江省（除宁波外）的推广与技术服务。 公司自成立以来，依托国家信息安全工程技术研究中心和集团公司的技术、人才、资源和管理等方面的综合优势，一直专注于信息安全类产品的开发、销售和技术服务。公司主要致力于提供面向税务、政府的信息安全产品和技术服务。目前，公司已经纳入了快速、稳定、健康、科学的发展轨道，公司具有健全的营销和服务网络，以信心服务的理念服务客户，产生了较大的社会和经济效益。 艰难困苦，玉汝于成。百旺金赋始终秉承 用户的满意就是我们最大的成功 ， 用户的赞誉就是我们最大的信心 的经营理念和品牌承诺，树立了良好的企业形象与口碑。与社会各界朋友真诚合作，作为您最值得信赖的合作伙伴，随时准备为您提供最优质的服务。 公司目前设立有：销售部、产品部、技术服务部、电话客服部、培训部、监察部等部门，浙江省内设立10个分子公司，近80个区县局服务网点，截止目前一线技术服务人员达300多人。在研发、技术服务、市场推广和系统集成等方面积累了丰富的经验。为了能提供统一、快捷、专业、高效的服务，我们投资建设了电话客服部，为纳税人端软件提供远程技术支持服务，包括业务咨询、软件使用、故障排除等业务工作。 百旺金赋以人为本、励精图治，管理水平不断跃上新的台阶。公司对人才十分重视，并把人才的吸引、培养和使用看成公司健康稳定发展的根本。公司建立了一支以高学历、高素质、年富力强的多方面人才为骨干的专业技术服务团队，队伍稳定且工作高效。公司实施有效的管理制度，逐步提升员工的薪酬待遇与发展空间，全面构造公司的核心竞争力，努力成为信息技术专家和卓越品质的创造者。 -------------------------------------------------------------------------------------------- 岗位名称：客户经理 招聘人数：若干 岗位工作细则表述 1.负责为客户进行设备安装、调试、维护等技术服务工作； 2.挖掘客户需求，积极拓展相关业务，完成服务销售指标。 任职能力要求： 1．大学专科及以上，计算机、信息管理或相关专业，有1年IT企业技术支持工作经验； 2．有良好的沟通技巧、客户服务意识； 3．吃苦耐劳，有组织能力的优秀应届生或实习生也可； 薪酬架构： 基本工资+岗位工资+绩效工资+工龄工资+中餐补贴+交通补贴+住房补贴+单据奖金+销售奖金+季度奖金 杭州各区办公地址： 西区办事处：西湖区文三路华远大厦西单元703室 东区办事处: 江干区、滨江区、下沙区（具体面议） 北区办事处: 拱墅区德胜路195号海外海德胜大厦821室 余杭办事处：瓶窑、瓶窑国税驻点 富阳办事处：杭州市富阳区迎宾路45-1号810室 桐庐办事处：桐庐县迎春南路666号利时百货大楼1313 注：公司会根据个人住址就近安排工作地点 薪资标准：实习生固定薪资2000元/月，毕业转正后：4000-6000元/月岗位名称:售后咨询热线客服 招聘人数：若干岗位要求: 1.大专以上学历，实习生即可 2.愿意投身客户服务事业，有责任心和团队合作精神；3.工作热情积极、细致耐心，具有很强的学习和沟通能力、良好的判断和协调能力；4.熟练电脑操作，有计算机、硬件和网络简单故障的诊断能力；5.普通话标准、流利，声音甜美，语言表达能力强，对话礼貌、热情、规范，有呼叫中心或财务软件 工作经验者优先。6.主要负责一般纳税人防伪税控业务问题的热线解答； 薪资标准：实习生固定薪资2000元/月，毕业转正后：3500-5000元/月岗位名称：行政专员/助理 招聘人数：2名 岗位工作细则表述： 1.负责日常考勤监督工作； 2.负责公司快件及传真的收发及传递； 3.参与日常行政办公用品的采购及领用； 4.日常文书起草、资料整理及其他一般行政事务； 5.协助上级主管完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作； 6.协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等； 任职能力要求： 1.有一定的亲和力，逻辑思维性强； 2.开朗、机灵、形象气质佳； 3.行政管理、文秘等相关专业； 4.行政或人资专业的实习生有限考虑； 薪资标准：实习生固定薪资2000元/月，毕业转正后：3500-5000元/月岗位名称：人事专员/助理 招聘人数：1名 岗位工作细则表述： 1.根据各部门的用人需求，定期发布招聘信息，组织招聘工作，安排面试，并根据实际情况拓展公司的招聘渠道，建立和维护人才资料储备库； 2.负责劳动合同的签订、续签、变更、解除等工作； 3.负责新人入职引导、信息建档、培训、离职等手续办理； 4.协助建立并完善公司人力资源管理体系，制定和完善人力资源管理制度及公司规章制度； 5.完成上级领导交给的其他工作。 任职能力要求： 1.专科以上学历，人力资源、工商管理等专业优先； 2.踏实诚恳，逻辑思维性强； 3.熟悉日常人事管理的业务流程，专业知识扎实； 4.有良好的口头表达、文字写作能力，具有较强的沟通、协调能力； 5.熟悉国家的人事政策，有3-5年的人力资源各大模块的实操经验；（擅长模块：招聘、培训） 6. 具有较强的服务意识和团队精神，富有亲和力。 薪资标准：实习生固定薪资2000元/月，毕业转正后：3500-5000元/月 备注：除客户经理外，其他岗位薪资架构为：基本工资+岗位工资+绩效工资+工龄工资+绩效奖励+中餐补贴+不定时额外补贴 其它补充内容作息时间：做五休二 冬令 8：30-17:30 夏令 8:30-17:00员工福利：缴纳六险一金、中餐补贴、交通补贴、高温补贴、生日福利、节假日福利、定期体检 有意者请打电话： 王女士 17705813737 座机 0571- 88032366