[江苏]江阴兴澄特种钢铁有限公司

职位：人力资源助理|国际贸易助理
发布时间：2016-05-10
工作地点：其它
信息来源：上海交通大学就业网
职位类型：全职
职位描述
单位名称 江阴兴澄特种钢铁有限公司

主题 国贸助理及人力资源助理招聘 招聘截止日期 2016-06-30

应聘网址 ww***com[点击查看] 简历投递邮箱 hrzp@

招聘说明：

1、国际贸易助理：本二及以上学历，韩语专业或国际贸易专业，精通韩语，熟悉贸易操作流程及相关法律法规，具备贸易专业知识。岗位职责：负责联系客户、编制报价，参与商务谈判。执行公司贸易业务，实施贸易规程，开拓市场。负责单证审核、报关、结算等工作。2、人力资源助理：本一或硕士研究生学历，人力资源专业。岗位职责：从事人力资源体系机制优化、评估分析人员发展现状提出组织对人员需求、提供HR解决方案推动内部资源整合等。任职要求：成绩优异、品行端正，专业能力基础扎实，能适应一线基层短期轮岗实习。能承受一定的工作压力，具备较强的钻研、沟通、协调、团队合作能力及发现解决问题能力，身体健康。薪资待遇：招聘面议。员工福利：除社保、公积金等法定福利外，我们还提供多项福利：绩效奖金、年奖（季度、半年、年终）、企业年金、商业补充医疗、带薪休假、防暑降温津贴、节日福利津贴、年度健康体检、免费大学生公寓、免费工作餐、现代化员工生活休闲中心等。培养理念：公司秉承"岗位人人都能成才"和"像办学校一样办企业"的培养宗旨，每位大学生安排公司中高级管理技术人员以师带徒传授专业技能。公司拥有完善的阶梯式职业发展通道：管理储备人员定位于管理通道（科员、主办科员、科长、副部长、部长）发展，公司高度重视培养大学生素质能力和职业发展，配套完善的竞岗机制、后备人才计划、关键人才结对、薪资激励、创新激励等全方位激励措施，通过优秀的企业文化和先进的管理理念机制，不断激励与企业共同发展、施展才华，实现理想和人生价值。主要工作地点：江苏省江阴市。

附件 附件文件1：2016届大学生招聘简介（韩语、人力资源）.doc

备注

职位(1): 人力资源助理

需求人数 1-5人(3) 工作类型 全职 工作所在省份 江苏省 工作所在市 无锡市

职位类别1 经济业务人员 职位类别2 年薪(万元)

职位描述 人力资源助理：本一或硕士研究生学历，人力资源专业。岗位职责：从事人力资源体系机制优化、评估分析人员发展现状提出组织对人员需求、提供HR解决方案推动内部资源整合等。任职要求：成绩优异、品行端正，专业能力基础扎实，能适应一线基层短期轮岗实习。能承受一定的工作压力，具备较强的钻研、沟通、协调、团队合作能力及发现解决问题能力，身体健康。薪资待遇：招聘面议。员工福利：除社保、公积金等法定福利外，我们还提供多项福利：绩效奖金、年奖（季度、半年、年终）、企业年金、商业补充医疗、带薪休假、防暑降温津贴、节日福利津贴、年度健康体检、免费大学生公寓、免费工作餐、现代化员工生活休闲中心等。培养理念：公司秉承"岗位人人都能成才"和"像办学校一样办企业"的培养宗旨，每位大学生安排公司中高级管理技术人员以师带徒传授专业技能。公司拥有完善的阶梯式职业发展通道：管理储备人员定位于管理通道（科员、主办科员、科长、副部长、部长）发展，公司高度重视培养大学生素质能力和职业发展，配套完善的竞岗机制、后备人才计划、关键人才结对、薪资激励、创新激励等全方位激励措施，通过优秀的企业文化和先进的管理理念机制，不断激励与企业共同发展、施展才华，实现理想和人生价值。主要工作地点：江苏省江阴市。

职位要求:

生源地要求 不限 性别要求 不限 外语语种要求

学历专业要求 学历 专业

不限

其他要求

职位(2): 国际贸易助理

需求人数 1-5人(3) 工作类型 全职 工作所在省份 江苏省 工作所在市 无锡市

职位类别1 经济业务人员 职位类别2 年薪(万元)

职位描述 国际贸易助理：本二及以上学历，韩语专业或国际贸易专业，精通韩语，熟悉贸易操作流程及相关法律法规，具备贸易专业知识。岗位职责：负责联系客户、编制报价，参与商务谈判。执行公司贸易业务，实施贸易规程，开拓市场。负责单证审核、报关、结算等工作。任职要求：成绩优异、品行端正，专业能力基础扎实，能适应一线基层短期轮岗实习。能承受一定的工作压力，具备较强的钻研、沟通、协调、团队合作能力及发现解决问题能力，身体健康。薪资待遇：招聘面议。员工福利：除社保、公积金等法定福利外，我们还提供多项福利：绩效奖金、年奖（季度、半年、年终）、企业年金、商业补充医疗、带薪休假、防暑降温津贴、节日福利津贴、年度健康体检、免费大学生公寓、免费工作餐、现代化员工生活休闲中心等。培养理念：公司秉承"岗位人人都能成才"和"像办学校一样办企业"的培养宗旨，每位大学生安排公司中高级管理技术人员以师带徒传授专业技能。公司拥有完善的阶梯式职业发展通道：管理储备人员定位于管理通道（科员、主办科员、科长、副部长、部长）发展，公司高度重视培养大学生素质能力和职业发展，配套完善的竞岗机制、后备人才计划、关键人才结对、薪资激励、创新激励等全方位激励措施，通过优秀的企业文化和先进的管理理念机制，不断激励与企业共同发展、施展才华，实现理想和人生价值。主要工作地点：江苏省江阴市。