[杭州]浙江中易汽车租赁有限公司2016招聘

发布时间：2016-05-05
工作地点：其它
信息来源：浙江财经学院就业网
职位类型：全职
职位描述
中易租车简介

中易租车依托母公司中城博源控股集团强大的汽车设计、研发、生产能力，以自产高性能新能源电动车为主体，通过重金打造全程电商租车管理平台和400电话客服中心，实现网上租车、微信租车、手机APP租车、电话租车、门店租车等多位一体的便捷高效租车。中易租车致力于打造新能源汽车租赁行业第一品牌，通过打造强大的线上平台和严格的线下标准化管理，统一品牌、统一服务、连锁经营，力争成为新能源汽车推广的中流砥柱。公司成立于2015年，注册资金五千万元，现因业务开展需要，特诚聘以下岗位。

一、招聘岗位：地面推广员

招聘人数：3人

薪资待遇：工资+奖金+五险（节日福利、年终奖、餐补、带薪年假等）

岗位职责：1、负责区域内的业务地面推广工作；

2、建立客户档案，分析客户数据，争取最短时间内促成企业客户汽车租赁业务；

3、区域内市场信息的收集，客户意见的反馈；

4、市场调研、市场分析、实行业务拓展活动（促销活动、公共活动）以及客户开发和维护；

任职要求：1、大专及以上学历，有较量的沟通能力和团队合作精神；

2、能吃苦耐劳，不怕被拒绝，敢于担当；

3、有良好的形象，懂礼仪，懂得基本的销售技巧；

4、有汽车销售及相关工作经验或者有学生干部经历的应届毕业生优先。

二、招聘岗位：营销网络管理专员

招聘人数：3人

薪资待遇：工资+奖金+五险（节日福利、年终奖、餐补、带薪年假等）

岗位职责：1、参与组建和完善新能源汽车营销网络；

2、收集新能源汽车以及相关行业动态信息，结合公司业务情况做出判断与决策；

3、了解和掌握竞争对手信息，组织营销培训、产品发布等活动，有效执行；

4、对各加盟服务商、经销商、直营或加盟网点进行管控；

5、能积极思考，推动公司业务创新和模式创新。

6、努力完成领导交给的临时任务，积极参加公司组织的各类运营、营销相关会议，积极参加团队讨论。

任职要求：1、本科及以上学历，汽车租赁行业相关经验者优先；

2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

3、具备一定的市场分析、市场营销及判断能力，良好的客户服务意识；

4、有责任心，能承受较大的工作压力；

5、有团队协作精神，善于挑战。

三、招聘岗位：销售内勤

招聘人数：2人

薪资待遇：工资+奖金+五险（节日福利、年终奖、餐补、带薪年假等）

岗位职责：

1、进行行业网站、网络信息的查看，实时反馈市场信息（竞争对手，行业信息，客户需求等），为公司制定销售策略提供第一手资料，各省市新能源汽车的备案、政策信息的收集，上报主管领导；

2、销售内勤与公司的信息获知，随时保持与经销商（加盟商）的沟通，销售（商务）政策及公司文件的及时传达与监督；

3、定期电话与经销商沟通，及时了解经销商的经营状况、库存状况及市场需求，并作好记录，反馈上级主管领导；

4、新经销商（加盟商）信息的核实、登记，终端客户材料的核实登记、归档(一车一档信息)；

5、相关政策文件、订单流程、数据资料、销售合同等的拟制、存档及下发、落实、跟踪；

6、维护和开拓新的销售渠道，及时与工厂的信息互通，了解车辆订单进度等；

8、完成上级交办的其他工作。

入职要求：

1、大专及以上学历，市场营销、经济管理相关专业优先；；

2、有一年以上工作经验，对新能源汽车有一定的了解；

3、有良好谈判能力、沟通表达能力、关系拓展与维护能力，以及较强的计划执行能力；工作需积极主动，思路清晰；

4、具有团队精神，较强的责任感与敬业精神

5、熟练掌握WORD、EXCELL等办公软件的操作，有驾驶执照并且能熟练驾驶。

四、招聘岗位：储备干部

招聘人数：3人

薪资待遇：工资+奖金+五险（节日福利、年终奖、餐补、带薪年假等）

岗位职责：

1、熟悉公司基本情况、了解部门制度与对应岗位的工作职责，掌握部门整体的工作流程；

3、完成公司对个人成长各阶段的规划目标；

4、能通过学习迅速胜任各岗位工作；

5、为部门工作提供建设性的建议，协助直属上级做好岗位工作及团队管理工作。

任职要求：

1、优秀的应往届大专以上学历毕业生（担任学生会干部或有创业等经历的优先）；

2、年龄28岁以下，具备良好的组织、协调、沟通能力；

3、有清晰的职业规划，愿意从事管理工作，愿意为了自己的目标付出努力；

4、具有强烈的进取心，能承受快速成长过程中所面临的各项挑战与成长压力；

5、有责任心，愿意承担责任，并愿意付出努力使自己有能力承担责任。

联系人：高女士

电话：86989636

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