[茂名]中国平安人寿保险股份有限公司茂名支公司2016招聘

发布时间：2016-04-07
工作地点：其它
信息来源：广东海洋大学
职位类型：全职
职位描述
中国平安保险（集团）股份有限公司（以下简称“中国平安”，“公司”，“集团”）于1988年诞生于深圳蛇口，是中国第一家股份制保险企业，至今已发展成为融保险、银行、投资三大主营业务为一体、核心金融与互联网金融业务并行发展的个人金融生活服务集团之一。公司为香港联合交易所主板及上海证券交易所两地上市公司，股票代码分别为2318和601318。 中国平安是国内金融牌照最齐全、业务范围最广泛、控股关系最紧密的个人金融生活服务集团。平安集团旗下子公司包括平安寿险、平安产险、平安养老险、平安健康险、平安银行、平安信托、平安证券、平安大华基金，涵盖金融业各个领域，已发展成为中国少数能为客户同时提供保险、银行及投资等全方位金融产品和服务的金融企业之一。 中国平安拥有87万名寿险销售人员和约27.5万名正式雇员。截至2015年12月31日，集团总资产达4.77万亿元，归属母公司股东权益为3,342.48亿元 中国平安在2015年《福布斯》“全球上市公司2000强”中名列第32位；美国《财富》杂志“全球领先企业500强”名列第96位，并蝉联中国内地非国有企业第一；除此之外，在英国WPP集团旗下Millward Brown公布的2016“BrandZTM最具价值中国品牌100强”及“全球品牌100强”中，分別排名第9位及第68位；在全球最大的品牌咨询公司Interbrand发布的“最佳中国品牌排行榜”中，名列第六位，并蝉联中国保险业第一品牌。 中国平安人寿保险股份有限公司成立于2002年，是中国平安保险（集团）股份有限公司旗下的重要成员。从规模保费来衡量，是目前国内第二大寿险公司。目前，平安人寿在国内共设有41家分公司，超过2800个营业网点，拥有60余万名寿险销售人员，服务网络遍布全国。除了传统的柜面服务外，平安人寿还搭建了电话、网络、手机WAP、手机APP、移动柜面等多种服务渠道，为客户提供简单、便捷、高效的金融服务体验。 中国平安人寿保险股份有限公司茂名支公司招聘说明1、所有岗位均为内勤正式编制岗位，可选1-2个岗位应聘。2、提供优厚的福利待遇，例如：五险一金、企业年金、商业保险、年终奖、过节费、法定节假日休假、年休假、婚假、产假、男员工看护假、孕妇散步假、哺乳假、3.8女员工假、5.4青年节假、义务献血假、旅游、各种慰问费（生日、结婚、生育）、工会相关福利等。3、所有岗位均要求统分统招全日制本科及以上学历，持学位证，应届生能保证拿到毕业证和学位证。4、我们希望您充满青春活力，有思想，有抱负，有较强的学习能力，有吃苦耐劳的勇气。5、熟练操作OFFICE办公软件 联系方式 简历接收邮箱：WUCHUNLEI922@ 联系人：吴春蕾 电话：0668-2866211/13138760828公司地址：茂名市油城七路33号平安大厦二楼平安人寿人事行政部官网网址：ww***com[点击查看]

招聘流程简历投递 简历筛选 电话面试 现场面试 现场测评 视频面试 录用体检 入职职位信息一、储备辅导专员 薪资范围：税前3000-6000 职位描述：（一）业务员新人辅导训练：1.营业区训练、辅导工作的规划、组织与实施；2.对业务员的训练与辅导；3.组织新人培训，督导营业部对新人的辅导陪同展业；4.参与营业区新人各种制式培训，指导管理营业区内各营业部训练功能组的搭建运作。（二）业务推动和产品推动：1.营业区激励方案的组织拟订、宣导、推动和评估；2.产品推动方案的制作和宣导；3.举办新产品研讨和训练，指导业务员对新产品的销售；4.组织开展主顾开拓活动，制定和实施营业区主顾开拓方案；5.业绩推动，指导管理营业区内各营业部销售支持功能组的搭建运作。（三）业务员人力推动：1.组织开展增员训练和交流；2.组织开展增员活动，组织创业说明会；3.追踪评估增员计划及增员活动运作情况；4.推动营业区的人力发展，推动晋升工程，指导管理各营业部增员功能组的搭建运作。（四）绩效和日常管理：1.营业区各项经营例会的组织；2.协助营业区营销业务人员的基础管理、参会管理、早夕会经营、职场布置等。任职要求： 1.专业不限，本科或以上学历，学士以上学位；2.有销售、市场营销或培训、主持工作经验者优先；3.责任心强，能吃苦，工作有激情，较强的语言表达、组织及沟通能力。二、培训讲师 薪资范围：税前3000-7000 职位描述：1.组织与实施业务队伍的各种制式和非制式教学工作，提高业务队伍的专业技能；2.对培训班的效果进行评估、分析，改善方案的制定和实施，提高新人层级培训的质量；3.负责培训课程的推动和指导。4.业务员培训需求调查；任职要求： 1.本科或以上学历，学士以上学位，专业不限；2.欢迎应届生应聘，有培训、主持工作经验者优先；3.语言表达能力好，形象气质佳；4.具有培训运作和授课的技能，具有培训班组织的基本技能。

三、综合管理岗 薪资范围：税前3000-6000 职位描述：1.协助营业区经理做好营业区的行政和财务工作；2.协助营业区经理协调与分公司各职能部门之间的关系；3.协助营业区经理组织好各种会议；4.报表制作，人员管理、差勤管理、考核追踪等代理人管理工作；5.营业区内档案管理、职场管理、礼仪管理和资产管理。备注：.人管的职责偏重于人员管理、差勤管理、职场管理等，业管的职责偏重于业绩统计报表等的管理，预算的职责偏重于财务报销、预算等的管理。任职要求：1.本科或以上学历，学士以上学位，专业不限（预算员需有会计资格证，业管需要统计类或计算机类专业）；2.欢迎应届生应聘； 3.有较强的责任心，处理问题综合能力强，有良好的沟通协作精神，服务意识强。 四、行政管理 薪资范围：税前3000-6000 职位描述： 1.负责机构非有价单证的统筹、规划管理；2.负责机构物流统筹、规划，物流时效追踪提升、物流供应商管理；3.负责机构证照管理，与外部监管机关沟通协调，进行证照的年审、变更等风险管理；4.负责机构印章风险管理及用印协调，印章的刻制、使用、销毁等日常管理；5.负责车辆管理，保证公司车辆安全及合规用车；6.负责机构各类文件（含红头文件、工作通知书、签报等）的日常管理（流转、追踪、归档），提升流转时效及审批时效；7.负责机构重大突发事件的协调处理。任职要求： 1.本科或以上学历，学士或以上学位；2.欢迎应届生应聘，有C牌以上驾驶证者优先；3.具有一定的综合处理能力、应变能力和思考分析能力；

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