[四川]四川维沃电子有限公司2016招聘

发布时间：2016-04-05
工作地点：其它
信息来源：四川大学
职位类型：全职
职位描述
四川维沃电子有限公司

单位需求信息

一、 公司简介： vivo作为一个专注于智能手机领域的手机品牌，vivo和追求乐趣、充满活力、年轻时尚的群体一起打造拥有卓越外观、专业级音质、极致影像、愉悦体验的智能产品，并将敢于追求极致、持续创造惊喜作为vivo的坚定追求。 我公司为vivo智能手机的四川地区总代理，负责四川省vivo智能手机的渠道销售与品牌推广。同时还拥有自己的软件开发公司。 *企业文化：本分、诚信、追求卓越，艰苦奋斗、团队、客户导向、结果导向 *人才理念： 用求贤若渴的态度去发现人才，对待人才 重视人才发展的每个环节，倡导与公司的共同成长； 为每一位员工提供广阔高效的职业发展平台； 为员工提供完善的薪酬体系，与员工共享价值； 心怀梦想，突破超越，这就是我们。加入vivo，我们共成长。 招聘专线：028-65471156（人事部：雷女士） 招聘邮箱：zhaopin@ 微信公众账号：vivo智能手机（四川） 公司地址：成都市高新区府城大道中段88号中航城市广场A区18F 1801-1803【地铁1号线高新站下C出口前行】 有意者请将简历通过招聘网站在线投递，我们会尽快与您联系。 二、 招聘职位信息： （1）Android开发工程师 岗位职责： 1.根据任务需求独立完成设计、开发，测试android客户端 2.根据产品需求不断优化改进客户端应用 3.优化提高用户体验 4.完成与客户端对应的服务端接口开发（c#、WebService） 任职要求： 1.计算机相关专业本科以上学历，具有 android开发经验，有完整的android网络应用开发项目经验，有发布经验，有HTML5开发经验的优先（欢迎有相关经验的优秀应届生加入） 2. 熟练掌握Java语言开发，熟悉Eclipse、Android SDK等开发工具，熟悉WebService应用，熟悉c#开发优先，精通Android平台设计，具有的UI开发经验，精通UI布局，会自定义ui控件编写优先 3 了解多线程和网络编程，熟悉常用的手机软件调试方法和技巧 4. 学习能力强，具有强烈的责任心,具有较强的沟通能力及团队合作精神 5. .具有独立解决疑难问题的能力、对互联网产品有较强的敏感度 6. 具有独立解决疑难问题的能力、对互联网产品有较强的敏感度 7. 愿意学习参与c#服务端接口开发 8.具有独立解决疑难问题的能力、对互联网产品有较强的敏感度 9. 了解百度/高德等地图SDK编程优先 （2）销售储备干部 岗位详情： 薪资范围：4000-8000元/月 工作地点：四川省服从分配 工作内容： 1、 团队基础管理：负责招聘组建、培训、指导、管理促销队伍，并进行销售目标合理分解，指导销售达成； 2、 管辖客户及门店策略执行的跟进和反馈：监督销售策略在当地的执行落地，过程把控、问题及时处理，按计划完成销售任务及渠道指标； 3、门店日常管理：根据公司的客户应收、库存管理及公司财务相关规定作好相关的客户协调和跟进工作。 4、客户关系维护：管辖区域的客户及门店关键人员的日常拜访，客户及门店问题、异议的及时处理。 5、区域品牌氛围维护：建立和维护终端形象，确保公司的相关要求到位达标，及时反馈市场信息和完成工作日常报表； 任职要求： 1.统招本科及以上学历，22-26岁，有进取心、责任感、踏实认真； 2.有销售经验者优先考虑； 3.有亲和力和较强的沟通能力，热爱销售工作； 4.对通信行业有浓厚兴趣和了解； 5.做事积极、主动,善于与人沟通；具团队合作精神和协调能力； 福利待遇： 1、 薪酬：无责任底薪 高额提成 餐补 交通补助（4000—8000元/月） *试用期薪酬：4K~4.5K 2、福利：社会保险 节日慰问金 法定假日 各项培训 年度旅游 3、晋升：季度晋升 4、职业晋升规划：储备干部—区域主管—大区主管—大区经理 *此岗位为中层管理者储备人员，优先享有晋升机会,欢迎优秀应届生加入。 （3）产品培训师 岗位职责： 1.对内进行员工产品信息、企业文化、销售技能等各项培训工作； 2.制作责任区域内的培训计划，进行有效实施，并达到预期培训目标； 3.对负责的区域内整体终端工作进行监督、指导； 4.做好指定区域大型培训及重点客户培训会议的支撑； 5.负责培训课件的制作、培训教材的编写； 6.为公司培训的课程研发提供相应的市场调研报告； 7.根据指定区域业务需求，依据工厂产品信息提炼相应的产品信息，提供区域性产品资料支持。 任职要求： 1.大专及以上学历，能熟练使用office办公软件（PowerPoint 、Word、Excel等）； 2.有快销品终端市场管理经验（通讯行业优先）、IT、培训 等相关领域工作经验优先； 3.具有现场培训实操经验，有大型培训（40人以上）经验者优先（有教学经验者亦可）； 4.工作条理清楚，能承受较强的工作压力，能接受出差.