[浙江]浙江财经大学东方学院2016年3月招聘工作人员

发布时间：2016-02-29
工作地点：其它
信息来源：南京师范大学研究生院
职位类型：全职
职位描述
浙江财经大学东方学院2016年3月招聘工作人员公告

发布时间：2016-02-29 文章来源：原创文章 浏览次数：

浙江财经大学东方学院是1999年经浙江省人民政府批准组建，2004年经国家教育部批准确认的独立学院，是一所以经济、管理学科为主体，经、管、文、法、理、工多学科发展的教学型本科院校，现有本科专业31个，在校生九千多人。学院坐落在著名的历史文化名城，位于杭州湾北部的海宁市连杭经济开发区科教新城内，占地近千亩，建筑面积31万平方米。学院交通便利，紧临沪杭高速公路和杭浦高速公路，毗邻高铁海宁西站，离浙江财经大学下沙校区直线距离10余公里。学院教学设施齐备，建有能满足教学需要的外语专业语音实验室、计算机机房、模拟法庭、网络实验室等各类专业实验室，并于2012年起陆续建成跨专业综合实训中心、金融实训中心、广告创意实验中心、艺术设计实验中心等特色鲜明的实验实训中心。学院环境幽雅，生活设施优良，是理想的教育、治学之地。

学院以"立足浙江，依托母体，创新发展，塑造特色"的办学指导思想为指引，以服务浙江经济社会发展、培养高级应用型人才为使命，努力抓住机遇，创新发展，取得了较好的社会声誉和办学成绩，为浙江社会经济建设做出了积极的贡献。

为适应学院发展需要，经学院研究决定面向社会公开招聘工作人员若干名，现将相关事项公告如下：

一、招聘岗位和条件

贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取公开报名、严格考核、择优录用的方式进行。原则上每人限报一个岗位，详见《浙江财经大学东方学院2016年3月工作人员招聘岗位说明》（附件1）。

二、招聘办法和程序

1．组织报名

时间：即日起至2016年3月7日

符合招聘条件的报名人员在2016年3月7日前下载浙江财经大学东方学院应聘登记表并将登记表（附件2）和个人电子简历（含个人近期生活照、身份证、毕业证书、学位证书、获奖证书等电子材料）发送到dfzzb@，书面材料原件、复印件在考试时审查备案。

2.资格审查

时间：2016年3月

东方学院人事组织部将汇总应聘材料并统一组织资格审查，确定各岗位考核人选、电话通知相关人员参加面试考核并告知有关事项安排。

3．笔试考核

时间：2016年3月

地点：浙江财经大学东方学院长安校区

参加笔试人员必须提供本人身份证、本科阶段以来的毕业证书、学位证书及各类荣誉证书、技能证书原件及复印件，应届毕业生需提供学校教务部门盖章的就业推荐表一份，缺少上述证件或材料不符的，不得参加笔试。

面试考核

时间：2016年3月

地点：浙江财经大学东方学院长安校区

参加笔试考核后，进入面试考核阶段。面试考核采用个人陈述、答辩相结合的方式进行。

面试个人陈述：应聘人员自行准备，内容为个人基本情况介绍（包含主要经历、应聘优势及工作设想等），限时5分钟。

面试答辩：根据面试考官的现场提问应聘人员需现场作答，提问以岗位工作和专业技能考核为主。

面试开始前30分钟，应聘人员均须自行到指定的候考室报到，接受面试工作人员的统一安排，自觉遵守候考室的有关规定。面试正式开始后，无故迟到10分钟者视为自动放弃。

5．拟录用与体检

根据笔试和面试考核情况及应聘者综合情况以招聘人数的1：1比例确定考察对象报学院党政联席会议审议，审议通过的，参加由学院统一安排的健康检查，健康检查合格，由人事组织部通知后前来学院报到，办理进校手续，后由各部门安排拟录用人员业务工作，试用期6个月，对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行进一步考察。通过试用期考核的人员，符合条件的转为正式人员。

三、相关事项说明

批准录用的工作人员必须在规定的时间内报到，如逾期不能报到、应届普通高校毕业生不能提供有效毕业证书、学位证书，或发现有不符合报考资格和录用条件的，或提供信息不真实的，取消录用资格并追究相关责任。

联系人：沈老师0573-87571142

E-mail:dfzzb@

网址：rs***.cn[点击查看]

附件1：浙江财经大学东方学院2016年3月工作人员招聘岗位说明

附件2：浙江财经大学东方学院应聘登记表(工作人员)

2016年3月

浙江财经大学东方学院2016年3月工作人员招聘岗位说明

序号岗位人数学历/学位岗位描述招考条件用工性质

1 政治辅导员1 3 原则上要求研究生学历，硕士及以上学位 负责各分院学生日常事务管理与思想政治工作，以及领导交办的其他工作任务。 1.30周岁（含）以下，中共党员。 2.本科阶段曾任校、院（系，班）主要学生干部。 3.具有与辅导员工作相适应的专业知识背景和心理咨询、就业指导等专业资格证书者优先考虑。 4.具有良好的政治素质和道德水平，较强的文字和口表能力，良好的团队合作精神，较强的组织协调和沟通能力。 5.工作期间能按要求入驻学生公寓。 6.男性优先考虑。 人事代理

2 政治辅导员2 1 原则上要求研究生学历，硕士及以上学位 负责各分院学生日常事务管理与思想政治工作，以及领导交办的其他工作任务。 1.30周岁（含）以下，中共党员。 2.信息、计算机、数统等相关专业背景。 3.本科阶段曾任校、院（系，班）主要学生干部。 4.具有与辅导员工作相适应的专业知识背景和心理咨询、就业指导等专业资格证书者优先考虑。 5.具有良好的政治素质和道德水平，较强的文字和口表能力，良好的团队合作精神，较强的组织协调和沟通能力。 6.工作期间能按要求入驻学生公寓。 人事代理

3 分院行政管理 1 原则上要求研究生学历，硕士及以上学位 协助领导做好办公室日常行政管理等常规工作，完成领导交办的其他工作任务。 1.30周岁（含）以下。 2.有较强的文字表达能力和计算机应用能力。 3.有良好的奉献精神和团队合作精神，较强的组织协调和沟通能力。 4.身体健康，能胜任所承担的岗位工作。 5.男性优先考虑。 人事派遣

4 实训教师 2 原则上要求研究生学历，硕士及以上学位 承担教育技术中心实验实训课程的教学、建设及管理；承担相关课题和项目的研究；负责学院企业管理虚拟仿真示范中心的建设、管理和维护；负责校政企实训基地的共享、共建；完成领导交办的其他工作。 1.金融、会计、企业管理等经管专业背景，有实际工作经验者优先； 2.具有高度的责任心和良好的服务意识、服务水平； 3.能承担教学和科研任务； 4.身心健康，能够胜任所承担的工作。 人事派遣

5 实训中心管理及维护人员 1 全日制大学本科及以上学历，学士及以上学位 负责实训中心所有实训室的日常管理和维护，负责模拟仿真类实训室的建设、运行、维护及开放；能够处理实训中心的具体技术问题；负责实训中心其他设备的维修、故障排除，确保设备正常运行；能完成领导交办的其他任务。 1.35周岁以下。 2.计算机或相关专业背景。 3.具有高度的责任心和良好的服务意识、服务水平，具有较高的综合素质。 4.具有丰富的实验室管理和维护经验。 5.身心健康，能够胜任所承担的工作。 6.男性优先考虑。 劳务派遣