[厦门]福建东合迈先软件科技有限公司

职位：网络销售|储备干部|人事专员|管培生|客户经理
发布时间：2016-01-28
工作地点：其它
信息来源：厦门大学嘉庚学院
职位类型：全职
职位描述
　

　　迈先软件开发有限公司是一家面向国内外资本市场，从事资本咨询管理相关业务的全国性投资管理公司。 　　公司自2009年北京正式成立以来，已在北京、江西、浙江、山西、福建等地成立分公司。公司始终恪守“诚信第一，服务大众”的经营原则，以最好的人才，最好的大数据分析，最好的服务全面开展各项投资管理咨询业务。迄今已初步形成以证券交易类.大宗交易类.彩票软件分析类的投资管理业务。 　　在迈先，我们拥有一群充满激情、活力、可爱的90后团队，男的都很帅，女的都可爱，上级很亲切，下级萌cry,工作环境好，wifi全覆盖，你来我欢迎，必成高富帅，不会赚钱的男人不是好男人，会赚钱的女人是女神，还有还有上班可带耳机听音乐哦！！！还在等什么，快拿起你手中的简历砸向我吧！！！ 　　公司福利政策： 　　1、每位员工可享受优美社区环境的员工宿舍的住宿。 　　2、正式员工缴纳五险； 　　3、带薪年休假； 　　4、各类法定假期（婚假、产假等）； 　　5、完善的季度奖金与年终奖金激励机制； 　　6、完善的中高层股权激励机制； 　　7、一年三节福利； 　　8、定期团体旅游（聚餐、KTV等）； 　　9、公司年度调薪（参照厦门市年度工资指导线）；10、完善的培训体系和员工继续教育补助； 　　11、举办丰富多彩的文体活动； 招聘职位：网络销售（包住） (10人) 　　一、岗位职责： 　　1、通过网络渠道为客户提供综合性理财服务，根据公司营销计划，深度开发市场，服务客户；2、了解与分析客户需求，配合小组成员完成各项工作任务和业绩目标；3、积极开发和引导投资客户，为公司不断的积累投资客户。 　　二、任职要求： 　　1、大专以上学历，专业不限； 　　2、有良好的综合素质，严谨的逻辑思维能力；3、能吃苦耐劳，工作责任心强，敢于尝试挑战；4、有良好的职业道德，具备较好的团队协作精神与持续学习的能力。 　　5、欢迎16届学生实习 　　三、薪资福利： 　　1、薪资结构： 　　2000 高额提成 福利津贴（节假日补贴，年终奖） 绩效奖金（1500） 年资；两个月后底薪转为2800，月平均工资3500-5000元左右，业绩突出者可达数万元，年薪10—15万；2、公司提供带薪岗前培训，入职后全面的专业培训；3、公司不定期组织丰富多彩的员工活动，福利社保齐全；四、福利政策： 　　1、享受优美社区环境的员工宿舍的住宿。 　　2、正式员工缴纳五险； 　　3、带薪年休假； 　　4、各类法定假期（婚假、产假等）； 　　5、完善的季度奖金与年终奖金激励机制； 　　6、完善的中高层股权激励机制； 　　7、一年三节福利； 　　8、定期团体旅游（聚餐、KTV等）； 　　9、公司年度调薪（参照厦门市年度工资指导线）；10、完善的培训体系和员工继续教育补助； 　　11、举办丰富多彩的文体活动； 招聘职位：储备干部（包住） (若干人) 　　一、岗位职责： 　　1、努力学习相关专业知识及业务技巧，尽快达到熟练结合运用；2、负责（协作）开拓新客户并对客户加以维护工作；3、作为公司发展的储备人才，公司提供更广阔的晋升空间，详尽的职业规划； 二、任职要求： 　　1、性格外向，自信，能承受一定压力； 　　2、良好的学习能力，能快速接受新事物； 　　3、具有一定业务潜质，对网络销售有一定兴趣；4、有无工作经验均可，但要求有强烈求职意愿；5、欢迎16届学生实习； 　　三、薪资福利： 　　1、薪资结构：无责任底薪2000 高额提成 福利津贴（节假日补贴，年终奖） 1500绩效奖金 年资；两个月后底薪转为2800，月平均工资3500-5000元左右，业绩突出者可达万元以上，年薪10—20万；2、公司提供带薪岗前培训，入职后全面的专业培训；3、公司不定期组织丰富多彩的员工活动，福利社保齐全；四、福利政策： 　　1、享受优美社区环境的员工宿舍的住宿。 　　2、正式员工缴纳五险； 　　3、带薪年休假； 　　4、各类法定假期（婚假、产假等）； 　　5、完善的季度奖金与年终奖金激励机制； 　　6、完善的中高层股权激励机制； 　　7、一年三节福利； 　　8、定期团体旅游； 　　9、公司年度调薪（参照厦门市年度工资指导线）；10、完善的培训体系和员工继续教育补助； 　　11、举办丰富多彩的文体活动； 　　 招聘职位：人事专员 (1人) 　　岗位职责： 　　1、根据公司招聘需求及时整理、发布、更新维护各大招聘网站上的招聘信息； 2、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才； 3、负责建立健全员工的人事档案、绩效核算； 4、做好员工关系工作，积极与员工进行沟通交流。 　　任职要求： 　　1、大专以上学历，工商管理、人力资源管理等相关专业； 2、具备良好的沟通协调能力及亲和力，富有责任感； 3、熟悉现场招聘，新员工工作跟踪，人才储备； 4、欢迎有兴趣从事人力资源工作的优秀毕业生加入。 招聘职位：管培生（2016届包住） (4人) 　　一、岗位职责： 　　1、努力学习相关专业知识及业务技巧，尽快达到熟练结合运用；2、负责（协作）开拓新客户并对客户加以维护工作；3、通过网络渠道为客户提供综合性理财服务，根据公司营销计划，深度开发市场，服务客户；4、作为公司发展的储备人才，公司提供更广阔的晋升空间，详尽的职业规划； 二、任职要求： 　　1、2016届毕业生； 　　2、性格外向，自信，能承受一定压力； 　　3、良好的学习能力，能快速接受新事物； 　　4、对网络销售有一定兴趣； 　　5、具有一定业务潜质，沟通理解能力强； 　　6、面试录用后签三方协议，16年毕业后签正式劳动合同； 三、薪资福利： 　　1、薪资结构：无责任底薪2000 高额提成 福利津贴（节假日补贴，年终奖） 1500绩效奖金 年资；两个月后底薪转为2800，月平均工资3500-5000元左右，业绩突出者可达万元以上，年薪10—20万； 2、公司提供带薪岗前培训，入职后全面的专业培训； 3、公司不定期组织丰富多彩的员工活动，福利社保齐全； 四、福利政策： 　　1、享受优美社区环境的员工宿舍的住宿。 　　2、正式员工缴纳五险； 　　3、带薪年休假； 　　4、各类法定假期（婚假、产假等）； 　　5、完善的季度奖金与年终奖金激励机制； 　　6、完善的中高层股权激励机制； 　　7、一年三节福利； 　　8、定期团体旅游； 　　9、公司年度调薪（参照厦门市年度工资指导线）；10、完善的培训体系和员工继续教育补助； 　　11、举办丰富多彩的文体活动； 　　五、职业规划： 　　1、业务方向：管培生—业务主管—业务经理—营业部总经理 2、技术方向：管培生—技术顾问—技术主管—技术总监—营业部总经理 3、培训方向：管培生—初级讲师—中级讲师—高级讲师—营业部总经理 招聘职位：客户经理（包住） (若干人) 　　一、岗位职责： 　　1、通过网络渠道为客户提供综合性理财服务，根据公司营销计划，深度开发市场，服务客户；2、了解与分析客户需求，配合小组成员完成各项工作任务和业绩目标；3、积极开发和引导投资客户，为公司不断的积累投资客户。 　　二、任职要求： 　　1、大专以上学历，专业不限； 　　2、有良好的综合素质，严谨的逻辑思维能力；3、能吃苦耐劳，工作责任心强，敢于尝试挑战；4、有良好的职业道德，具备较好的团队协作精神与持续学习的能力。 　　5、欢迎16届学生实习 　　三、薪资福利： 　　1、薪资结构： 　　2000 高额提成 福利津贴（节假日补贴，年终奖） 绩效奖金（1500） 年资；两个月后底薪转为2800，月平均工资3500-5000元左右，业绩突出者可达数万元，年薪10—15万；2、公司提供带薪岗前培训，入职后全面的专业培训；3、公司不定期组织丰富多彩的员工活动，福利社保齐全；四、福利政策： 　　1、享受优美社区环境的员工宿舍的住宿。 　　2、正式员工缴纳五险； 　　3、带薪年休假； 　　4、各类法定假期（婚假、产假等）； 　　5、完善的季度奖金与年终奖金激励机制； 　　6、完善的中高层股权激励机制； 　　7、一年三节福利； 　　8、定期团体旅游； 　　9、公司年度调薪（参照厦门市年度工资指导线）；10、完善的培训体系和员工继续教育补助； 　　11、举办丰富多彩的文体活动； 　　联 系 人：林小姐(人事) 　　联系电话：0592-5562259 　　联系地址：厦门市湖里区金山西二里137号202室之二(363104) 电子邮件：linst@