[吕梁]吕梁学院2016招聘

发布时间：2016-01-15
工作地点：其它
信息来源：中央民族大学
职位类型：全职
职位描述
吕梁学院2016年公开招聘贵校优秀毕业生公告

发布时间：2016-01-15 截止时间：2016-02-15

招聘单位：吕梁学院

单位 基本信息

单位名称： 吕梁学院

单位地区：
单位隶属部门：

单位性质： 高等教育单位
单位行业： 教育/科研事业

单位地址：

单位邮编：

单位主页：

单位联系人：

单位联系方式:

单位Email:

招聘 信息内容

为了贯彻“人才强校”战略，更好地适应地方经济社会发展需要和我校事业发展需求，进一步加强学科专业建设和师资队伍建设，提高师资队伍的专业水平和整体素质，为“十三五”开好局、起好步，根据《山西省事业单位公开招聘人员暂行办法》（晋人字〔2009〕63号）和相关文件精神，结合我校实际，决定在贵校招聘优秀毕业生充实教师岗位。

一、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁；

（二）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，热爱教育事业，有良好的团队合作精神和奉献精神；

（三）适应岗位要求的身体条件；

（四）招聘对象为2015年（未就业）、2016年度获得学历、学位证的全日制普通高等院校、科研院所国家统招毕业生；

（五）具备招聘岗位所需的学历学位、专业要求及相关资格条件，详见《吕梁学院2016年招聘优秀紧缺人才计划》。

吕梁学院2016年招聘优秀紧缺人才计划

岗位 数量 学历 专业 所在学科

教师岗位 1 硕士研究生 环境工程 环境科学与工程

教师岗位 1 硕士研究生 物理电子学 电子科学与技术

教师岗位 1 硕士研究生 园艺 农业推广

教师岗位 1 硕士研究生 材料科学与工程 材料科学与工程

教师岗位 1 硕士研究生 人文地理学 地理学

教师岗位 1 硕士研究生 发展与教育心理学 心理学

教师岗位 1 硕士研究生 运动人体科学 体育学

教师岗位 1 硕士研究生 基础数学或运筹学与控制论 数学

教师岗位 1 硕士研究生 城乡规划学 城乡规划学

教师岗位 1 硕士研究生 计算机软件与理论或计算机系统结构或计算机应用技术或计算机技术 计算机科学与技术

合计 10

二、招聘程序

（一）信息发布

招聘信息在相关院校网站发布。

（二）报名和资格审查

自公告发布之日起，到2月23日下午六点前。有意者请与联系人联系，并按要求提供电子材料，我校将根据情况择校组织现场资格审核。

联系人：薛老师（13097580587）、翟老师（13503580099）

雒老师（13935870287）、景老师（13513587868）

（三） 提供电子材料
1、有意者将以下材料的电子版发送到llxyrsc@。
（1）个人提供材料

A、2015年未就业的毕业生需提供的个人材料：毕业证书、学位证书、报到证、身份证、加盖学籍管理部门公章的成绩单、个人简介、荣誉证书等原件扫描件的电子版；

B、2016年应届毕业生需提供的个人材料：身份证、相关部门出具的如期毕业证明（需明确说明能否如期获得毕业证和学位证）、加盖学籍管理部门公章的成绩单、个人简介、荣誉证书等原件扫描件的电子版；

（2）提供表格材料

下载并填写《吕梁学院应聘人员报名登记表》（粘贴本人近期免冠1寸彩色照片）（附件1）、《吕梁学院应聘人员情况汇总表》（附件2）和《吕梁学院公开招聘报名考试诚信承诺书》（附件3）。

特别要求：个人提供的每个材料扫描件单独存为文件并以证件名称命名，不要粘贴在word文档中，所有扫描件和表格材料全部存放于一个文档，文档名称为培养单位 应聘专业 姓名（如北京大学 机械工程 张三），应聘者的毕业证上所学专业必须与招聘专业一致，每人限报一个岗位。

2、提供材料要求

发送到要求本人如实填写相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。

（四）招聘测试

招聘测试分初试与复试。初试采取考核、答辩等方式进行，主要考察应聘者的专业学习、基本素质等情况。报名比例达3：1的岗位将组织笔试，笔试成绩为60分及以上者方可参加复试，笔试成绩占总成绩的60%。报名比例不达3：1的岗位，经考核合格后直接进行复试。复试采取试讲或答辩的方式，进一步考察应聘者专业素质、业务知识和教育教学能力，复试成绩在60分及以上为合格。

初试将根据资格审核情况，择校进行；复试将在我校统一进行。初试、复试时间另行通知。

另外，应聘者在复试时携带毕业证书、学位证书、报到证、身份证、加盖学籍管理部门公章的成绩单、荣誉证书、就业协议书等原件或相关部门出具的如期毕业证明原件。

（五）考核、体检

学校招聘领导组办公室负责对拟聘人员进行考核。主要考察应聘人员的政治思想、职业道德、学习成绩及遵守法律法规等情况。

体检按《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》标准执行。对体检不合格者，取消拟录用资格。

考核和体检合格的人员按1:1的比例确定为拟聘用人员，经招聘领导组审定。

（六）拟聘用人员公示

拟聘用人员报山西省人社厅、山西省教育厅审核，并在山西省人社厅网站公示。

（七）拟聘用人员到岗实习试用

拟聘用人员在公示期间无异议者，由人事处通知本人到岗实习试用，试用期按有关规定执行。

（八）办理聘用手续

试用期满，对试用合格且各种证件齐全的，办理相关录用手续;对试用不合格的，不予办理录用手续。

三、工作纪律

（一）招聘工作在省教育厅、省人力资源和社会保障厅的监督指导下进行，学校纪检监察部门全程参与招聘各环节的工作，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象的发生。

投诉电话：0358—2274212，2274213。

（二）学校严格执行公开招聘有关规定，招聘工作严格按照公开、公平、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格实行回避制度，对违反规定者，视情节轻重追究相关人员责任。

（三）应聘人员以不正当手段获取应聘资格者，如伪造、涂改证件、证明、个人信息材料等，或在招聘过程中出现作弊行为者，取消其应聘资格。

吕梁学院

2016年1月9日

附件01 吕梁学院应聘人员报名登记表.doc

附件02 吕梁学院应聘人员情况汇总表.xls

附件03 吕梁学院2016年公开招聘报考诚信承诺书.doc

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