[江西]江西师范大学科学技术学院2016招聘

发布时间：2015-12-30
工作地点：其它
信息来源：东北大学信息科学与工程学院
职位类型：全职
职位描述
江西师范大学科学技术学院简介

江西师范大学科学技术学院位于“物华天宝，人杰地灵”之美誉的江南历史文化名城---江西省省会南昌市。学院创办于2001年5月，隶属江西师范大学，是国家教育部和江西省人民政府批准设立的全日制普通高校独立学院，是一所融经济学、法学、教育学、文学、理学、工学、管理学、艺术学于一体的按新机制新模式运行的综合性学院。

秉承江西师范大学优良办学传统，学院孕育了“质量立校，人才兴校，特色强校，文化铸校”的办学理念，砥砺出“青蓝相继，知行合一“的院训。学院以建成在全国同类院校中省内领先、国内知名的综合性应用技术型大学为目标，高举“尊师爱生”办学思想，坚持按大学规律办学，按人才成长规律教学，按科学管理规范治学。学院实行董事会领导、院长负责、党委监督、教授治教的管理运行机制。学院面向全国招生，以本科教育为主体，积极发展研究生教育。现有12个系部、38个本科专业（方向），1个校级研究所（中心），全日制本科在校生6800余人。学院办学条件优越、思想先进、管理规范、质量精良。

学院聘请了我国著名数学家、中国科学院院士王梓坤教授任名誉院长。现有专任教师500余名，其中聘期一年以上的专任教师300余名，副教授以上教师近60%，讲师以上教师占90%，初步形成了一支结构合理、水平较高的师资队伍。学院设立了学位评定委员会、教学工作指导委员会和学术委员会；建立了完善的教学质量监督评估体系。学院视人才培养质量为生命线，积极推行多样化、个性化的人才培养模式，始终注重高素质应用性人才的培养。学院自举办以来，生源质量、就业率、考研率、全国大学英语及计算机考试通过率等一直稳居全省同类高校前列，并在学科专业竞赛、学术科技活动、体育竞赛活动等方面屡创佳绩。学院坚持开放办学，积极推进教育国际化。已与英国、德国、俄罗斯、澳大利亚、匈牙利等国外10多所高校建立了长期稳定的校际合作关系。在省内外建有教育实习、工学结合实训基地40多个。

学院2005年被教育部列为100所优秀独立学院，2008年被评为改革开放三十年中国十大品牌独立学院，2013年被中国校友会网评为中国区域高水平独立学院。在2015中国独立学院最佳专业排行榜等榜单，学院入选最佳专业排名、入选星级专业层次和数量均居江西省第一。在中国校友会网全国独立学院排名中，学院始终保持在全国前60名，稳居江西省前两名。

江西师范大学科学技术学院2016年人才招聘公告

根据工作需要，我院现向社会广纳贤才，具体公告如下：

一、招聘岗位 专任教师

二、招聘条件

1、具有全日制硕士研究生及以上学历并获得相应学位；

2、毕业于高水平大学或江西省属第一批博士点高校，或具有高校教学经历和中级以上职称，或具有相关专业的行业从业背景和较高的专业技术水平；

3、年龄35岁以下（1981年7月1日以后出生）；

4、所学专业与岗位需求相符；

5、身心健康，无违法违纪等不良记录。

应聘者须符合上述报名条件，不符合条件者不受理报名。

三、招聘名额

共计36-50人，其中博士学历4-6人，硕士学历30-44人（具体计划见附件1）。

四、报名办法

报名分为网上报名和现场确认两个阶段。

1、网上报名：报名时间自2015年11月15日起，报名截止时间2015年12月25日。

应聘者将《江西师范大学科学技术学院2016年人才招聘报名表》等材料按类别分别发送至我院招聘邮箱，并在邮件主题中注明招聘专业所在的系和岗位：邮箱1：sdkyrlzyb@(受理应聘音乐系、体育系、艺术设计系专任教师报名)；抄送fengyunzaixian815@

邮箱2: sdkyrlzyb @（受理应聘经济管理系、城市建设与环境资源系、传播系、政法系、外语系专任教报名）；抄送fengyunzaixian815@，详情请登录ww***com[点击查看]

2、现场确认：经初审符合报名条件的应聘人员须到我院进行现场确认。通过初审的具体名单及相关安排请于2015年12月25日后登陆我院网站（http:// ）查询。现场确认时，须提供原件材料：招聘报名表、第一学历学位证书、最后学历学位证书、科研成果、学位论文、各类专业技术资格证书、社会实践证明等。3、联系方式：

0791—88507660（熊老师、傅老师），0791－88507871（余老师）

四、考核办法

1、考核环节分为：专业素质审核、现场试讲、心理测试、综合考察。

2、考核方式：

（1）专业素质审核：主要考察应聘者专业学习背景、专业相关社会实践经历，科研水平（学位论文及科研成果）等。应聘者的专业素质审核结果良好者则通知进入试讲环节。

（2）现场试讲：主要考察应聘者学科专业水平、授课能力和职业规划等。试讲成绩低于80分者或60%评委评分低于80分者一票否决。

（3）心理测试：主要考察应聘者心理素质和职业发展能力。应聘者心理测试结果达标方可被录用。心理测试不合格者一票否决。

五、体检、综合考察、公示

1、体检、综合考察人选的确定。原则上按照应聘者的试讲成绩从高到低排序，根据应聘者的考核综合情况，按各岗位招聘计划数的1:1确定参加体检的名单。试讲成绩相同者，取专业素质优秀者。

2、体检在我院指定的医院体检，体检标准为《江西省申报认定教师资格人员体检办法》。体检合格者进入考察环节。

3、综合考察将根据需要对应聘人员进行谈话或外调，主要了解其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格进行复查。考察不合格者，不予录用，名额空出。

4、根据综合考察结果，确定拟录用人选并予以公示。

5、公示无异议后，拟定录用名单。

6、凡体检、考察环节不合格者或公示后放弃资格者不予录用。

六、录用性质、待遇

（一）博士待遇

1、享受学校（江西师范大学）高层次人才待遇：事业编制、科研启动经费（人文学科1万元、理科2万元、工科3万元）、安家费13万元、参照副高职称发放绩效工资。

2、享受学院自主配套待遇：在享受学校已给待遇的同时，安置配偶（原则上本科以上学历，享受人事代理人员待遇）、发放博士津贴（每月700元，连续发放3年）、配套科研启动经费（人文学科1万元、理科2万元、工科3万元）、配套安家费3万元。

3、副教授年收入12万以上。

（二）硕士待遇

1、签订人事代理合同、办理“五险一金”。

2、优秀硕士（紧缺专业、实践经验丰富、科研成果突出）给予人才津贴（每月500元，连续发放3年）、安家费5万元、参照讲师职称发放绩效工资。

3、讲师年收入8万以上。

附件1：江西师范大学科学技术学院2016年人才招聘计划

附件2：江西师范大学科学技术学院2016年人才招聘报名表

江西师范大学科学技术学院

2015年11月9日