[宁波]宁波市海曙区人力资源和社会保障局

职位：街道（部门）工作人员
发布时间：2015-12-18
工作地点：其它
信息来源：华南理工大学
职位类型：全职
职位描述
宁波市海曙区人力资源和社会保障局

招聘岗位学历招聘人数发布时间点击数

街道（部门）工作人员 硕士 16人 2015-12-19 6

单位介绍
工作职责：
（一）贯彻执行党和国家、省、市关于人力资源和社会保障工作的方针、政策和法律、法规、规章；起草人力资源和社会保障工作规范性文件，拟订相应的政策及实施办法，并组织实施和监督检查。
（二）负责编制全区人力资源和社会保障事业发展规划，拟订机关企事业单位人事制度改革方案、劳动和社会保障制度改革方案并组织实施；编制全区机关和区属事业单位人员计划，监督检查计划执行情况；负责全区人力资源和社会保障方面的统计工作。
（三）综合管理全区人才开发工作；会同有关部门拟订和实施全区人才发展战略、规划和综合性政策；负责指导和协调全区人才选拔、培养、引进项目的组织实施；拟订人力资源市场管理、发展和人才流动政策。
（四）负责促进就业创业工作；统筹实施就业创业发展规划和政策，完善公共就业创业服务体系和援助制度；牵头拟订大中专毕业生就业创业政策，负责毕业生的就业创业指导和服务工作；建立健全就业、失业预测预警、监控分析制度，保持就业形势稳定；完善职业技能资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度。
（五）综合管理全区养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险工作；负责社会保险基金收缴、支付、管理的监督管理，组织实施社会保险基金的预测预警分析并拟订应对措施；管理所属社会保险经办机构，负责社会保险服务体系建设。
（六）会同有关部门拟订机关企事业单位人员工资收入分配政策，建立工资正常增长和支付保障机制；拟订机关企事业单位人员福利和离退休政策；制定区属事业单位工资总额和工资计划管理政策，负责区属机关事业单位人员和工资总额的管理和审核；负责企业职工工资的宏观调控工作。
（七）会同有关部门指导全区事业单位改革和人事制度改革；拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策，综合管理事业单位人员的聘用、考核、培训、奖惩以及公开招聘、岗位设置等工作。
（八）拟订专业技术人员管理和继续教育政策；牵头推进深化职称制度改革，负责专业技术人员的资格评价和资格考试工作；归口管理博士后工作和留学人员来海曙工作；拟订高层次人才、高技能人才培养和激励政策。
（九）负责国（境）外人才智力引进工作，拟订相关政策；负责促进国（境）外人才智力交流与合作；归口管理全区出国（境）有关培训工作。
（十）会同有关部门组织实施军队转业干部安置工作；组织军队转业干部教育培训工作；组织实施部分企业军队转业干部解困和稳定政策；承担自主择业军队转业干部管理服务工作。
（十一）负责全区行政机关公务员综合管理；会同有关部门完善公务员制度；拟订有关人员调配政策和特殊人员安置政策；配合有关部门开展政府公务员绩效考核、奖惩工作；承办区政府人事任免手续。
（十二）统筹拟订全区劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制；组织实施劳动监察，协调劳动者维权，依法查处劳动违法案件。（十三）承办区政府交办的其他事项。
为加强海曙区干部队伍建设，进一步优化干部队伍结构，拓宽干部选拔途径，拟在2016年面向高校优秀学生干部选拔一批街道（部门）工作人员。选拔指标16名。聘用后为海曙区街道或部门事业编制工作人员。

邮箱单位性质 事业单位

联系电话 0574-55889299 单位主页ww***.cn[点击查看]

联系人 传真0574-55889294

邮政编码备注（黄婧编辑）

通讯地址 浙江省宁波市海曙区顺德路136弄58号晶崴大厦三楼

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