[贵州]思南县2016事业单位招聘

发布时间：2015-12-08
工作地点：其它
信息来源：西南大学
职位类型：全职
职位描述
思南县2016年事业单位招聘
发布人: 刘文平

发布时间: 2015-12-08 16:26

阅读次数: 16

宣讲会/招聘会时间: 2015-12-16 09:00

地点:圆顶报告厅


中国土家花灯之乡

黔中首郡乌江明珠

思南县位于黔东铜仁市西部，地处武陵山腹地，乌江流域的中心地带，东邻国家级自然保护区梵净山，西倚历史文化名城遵义，南靠泉都石阡，北顺乌江达重庆涪陵入长江。县域面积2230.5平方公里，辖17个镇、3个街道办事处8个民族乡，人口70余万。

思南历史悠久，源远流长。汉末年间置县，元设宣慰司，明清建府，民国设专员公署。得乌江航运之便，自古商贾云集，经贸繁荣，是乌江中下游地区商品集散地，政治经济文化中心，为贵州开发最早的县份之一，素有“黔中首郡·乌江明珠”之称。

思南水陆交通便利，区位优势明显。正在着力构建公路、铁路、水运立体交通网，杭瑞、思剑两条高速在思南“十”字相交（贵阳至思南3小时车程，铜仁至思南1小时车程，遵义至思南1小时车程），积极争取泸州经遵义至铜仁铁路（思南经印江至铜仁段）、杭瑞高速温泉互通至黔北机场快速干道、乌江Ⅲ级航道及思林电站通航设施扩能工程建设项目和五大港区项目建设。

思南环境气候家居，属中亚热带季风湿润气候区，冰雪少见，年均降雨量1100多毫米，年均气温18℃，无霜期290天。

思南县委、县政府始终坚持把工业作为立县之本、强县之基、发展之要，抢抓“一带一路”、长江经济带、“两区一走廊”等新机遇，主动适应“互联网 ”、绿色化发展的新趋势，推动思南从“工业2.0”时代向“工业4.0”时代跨越迈进，不断缩小与全国全省全市工业发展差距，为2020年与全国全省同步全面建成小康社会提供坚实的物质基础。

对引进的人才，享受各项优惠政策，用人单位按照规定为引进人才办理社会保险手续，缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等保险费。设立县人才资源开发专项资金，每年由县财政安排不低于每年公共财政预算收入（不包含非税收入）的3%设立人才发展专项资金，确保人才工作经费开支。

引进具有硕士以上学位、副高以上职称的急需紧缺人才，配偶安置按以下方式解决：属公务员愿意到思南县继续从事公务员工作的，由用人单位提出公务员调配申请，由县委组织部、县人力资源和社会保障局按有关程序协调安置。属事业身份的，根据本人条件和相关事业单位编制、职位空缺情况协调安置。自谋职业的，向县人力资源和社会保障局提出自主创业申请，同等条件下优先享受贷款扶持等自主创业的优惠政策。

引进人才实行试用期制度，试用期满，经考核合格，按照40%、30%、20%、10%的比例发放安家费。引进并签定五年以上服务合同的博士、正高职称专家，试用期满考核“合格”，发放安家补助费15万元。引进并签定五年以上服务合同的硕士、副高职称专家，试用期满考核“合格”，发放安家补助费5万元。同时，建立县级政府特殊津贴制度，试用期满，经县委人才工作领导小组考核审定为“优秀”等次的，一次性发放政府奖励津贴12000元、3600元、2000元。

实行引进高层次人才优惠服务制度。对引进的硕士研究生以上学历或副高以上职称等高层次人才，由县委组织部（县人才办）每年免费组织一次身体健康体检。籍贯在外省的引进人才每年可享受15天的探亲假，籍贯在本省非思南籍的引进人才探亲假为7天。

思南县2016年事业单位招聘（引进）急需紧缺人才岗位、计划及条件一览表（见附件）

思南县2016年事业单位招聘.docx

招聘单位：思南县委组织部

联 系 人：王万能

联系电话：0856—7229270

13885691352

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