[湖南]湖南省宁乡县城市建设投资集团有限公司2015招聘10名编制外合同制工作人员

发布时间：2015-12-07
工作地点：其它
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
职位描述
宁乡县城市建设投资集团有限公司（事业单位）成立于2000年8月，在县委、县政府的正确领导下，公司成立十五年来，为宁乡经济社会事业的发展作出了重要的贡献。随着县城规模的不断扩大，业务量成倍增加，经公司董事会研究决定，报县人民政府批准同意，决定向社会公开招聘编制外合同制工作人员（业务骨干）10名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

公开、平等、竞争、择优。

二、人员管理

1、合同制管理：实行事业单位编制外合同制管理，聘用人员与用人单位签订劳动合同，试用期3个月，试用期满，考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，予以解聘。合同首次签订期限为三年。合同期满、考核合格且工作需要，经双方协商一致，优先续签；考核不合格，或工作不再需要，不再续签。

2、薪酬及福利：工资福利待遇参照宁政办发【2014】3号文件执行，（试用期月工资2000元），年终奖参照公司其它聘用人员标准执行1000-2000元/月予以考核，社会保险按照企业职工社会保险政策缴纳。

三、报考资格条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵纪守法，有良好的品行和职业道德，无违法违纪行为；

3、身心健康，体检合格；

4、具有招聘岗位所要求的年龄、学历、专业、工作经历及其他资格条件（详见附件1）。

5、本次考试报名截止日前未取得毕业证的全日制在读本科、硕士、博士研究生不得参加报名。全日制学历即要求全国普通高等院校国家计划内统招的人员。（专业技术职称为省级人力资源和社会保障厅签发）

6、县内正式在编人员不列入报名范围。

四、招聘岗位及计划

本次招聘共涉及岗位4个，编制外合同制工作人员计划10名；其中，财会岗位4名、工程技术岗位4名、招商岗位1名、监审岗位1名。具体招聘岗位名称、招聘岗位计划数、招聘岗位要求详见附件1《宁乡县城市建设投资集团有限公司公开招聘编制外合同制人员岗位计划表》。

五、招聘程序

招考工作按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试（资格复审）、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

（一）发布公告

在 宁乡人才 官方微信公众平台、宁乡人才网（ww***com[点击查看]）、宁乡考试网（ww***.cn[点击查看]）、宁乡县人力资源和社会保障局政务网(ww***.cn[点击查看])等网站发布招聘公告。

（二）报名及资格审查

1、报名要求：本次报名不收取报名费用，报名时，报考人员提交的报考信息应当真实、准确。提供虚假报考信息的，一经查实，即取消考试资格。

2、采取现场报名和电子邮件报名两种方式进行，报考人员从宁乡人才网（ww***com[点击查看]）下载填写《宁乡县城市建设投资集团有限公司公开招聘编制外合同制人员考试报名表》（附件2、A4纸打印，以下简称《报名表》）后，可采取电子邮件方式报名，也可采取现场报名方式报名。

电子邮件报名：将《报名表》、有效居民身份证、学历证、职称证、执业资格证及工作经历有效证明等其他证件材料原件扫描件于2015年12月15日17：00前发送到指定邮箱，2242130698@。发送邮件时请将文件打包，且注明 姓名 城投招聘 岗位名称 。

现场报名：报名时须执《报名表》、有效居民身份证、学历证、职称证、执业资格证及工作经历有效证明等其他证件材料原件及复印件、近期同底免冠彩色照片2张，于2015年12月14日至12月16日上午8：00-12：00，下午14：30-17：30到指定地点报名并进行资格初审。

报名地点：宁乡县人力资源和社会保障局人力资源公共服务中心（419室）。咨询电话：0731-87899568联系人周群英，手机号码：18773153261；黄湘江，手机号码：13507466225

（三）考试考核

考试考核由笔试和面试组成。

1、笔试

笔试时间：2015年12月20日9：00-11：00，

笔试地点：宁乡县人力资源和社会保障局办公楼六楼（玉潭镇春城北路）。

笔试内容：笔试采取闭卷方式进行，满分100分，考试内容为对应专业相关知识（占60%），公共基础知识（占40%）。

开考比例：各岗位报名并通过资格审查人数与招聘计划数的比例须达到2:1（含2:1）方可开考，达不到此比例则取消或调减该岗位招聘计划数。

成绩查询：2015年12月23日，考生可在 宁乡人才 官方微信公众平台和报名网站查询本人的笔试成绩，对笔试成绩有异议的考生，可于12月23日至12月24日（每天8:00至12:00，14:30至17:00）到宁乡县人社局419室递交书面查分申请（须附本人有效居民身份证），并于12月25日（14:30 17:00）到申请查分的地点领取查分结果。

2、面试（面试前进行资格复审）

按岗位依笔试成绩从高分到低分（同时达到最低分数线60分），按照1：3的比例确定面试入围人选（如出现笔试成绩相同，一同进入）。面试前进行资格复审，资格复审不合格或不按时参加资格复审的，取消面试资格，按笔试成绩从高到低递补1次（如出现成绩相同，一同进入面试）。

面试重点测试应聘者的综合分析能力、应急处理能力、语言表达能力与应聘岗位适应程度等方面，满分100分。

面试形式参照半结构化面试进行，抽签确定面试顺序，当场公布面试成绩。面试时间及地点另行通知。

成绩合成：按笔试成绩和面试成绩各占50%合成综合成绩（四舍五入，保留小数点后两位数）。

(四)体检

根据招聘计划人数，按1：1的比例依据综合成绩由高到低择优确定入围体检人选（综合成绩相同时以笔试成绩高者为先）。体检参照国家人事部、卫生部颁布国家公务员录用体检标准执行，体检时间另行通知，体检费用自负。体检弃权或体检不合格者，可依次递补1次。

(五)考察

对体检合格者，由用人单位及其主管部门组织考察，考察弃权或考察不合格，可依次递补1次;考察合格者即列入拟聘人员名单。

(六)公示及聘用

拟聘人员名单将在宁乡人才(ww***com[点击查看])、 宁乡人才 官方微信平台进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议，签订劳动合同、办理相关手续

六、其他

其他未尽事宜由宁乡县人力资源和社会保障局、宁乡县城市建设投资集团有限公司负责解释。

宁乡县人力资源和社障局

宁乡县城市建设投资集团有限公司

2015年12月3日

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