[青岛]青岛市（青岛高新区）2015招考引进紧缺急需岗位人才

发布时间：2015-12-01
工作地点：其它
信息来源：北京大学
职位类型：全职
职位描述
青岛市（青岛高新区）公开招考引进紧缺急需岗位人才简章

发布日期：2015-12-01

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为加速推进以海洋经济和国际合作为特征的“蓝色高新区”建设，优化干部队伍结构，储备优秀年青人才，根据省市有关规定，青岛市政府现面向北京大学为青岛高新区公开招考引进急需紧缺岗位人才5名。有关情况如下：

一、基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)全日制本科及以上学历，且具有学士及以上学位；

(五)年龄一般在35周岁以下（1979年12月13日以后出生），博士研究生及以上学历年龄放宽至45周岁以下（1969年12月13日以后出生）；

(六)岗位具体条件详见附件（《青岛市（青岛高新区）公开招考引进紧缺急需岗位人才计划表》）。

二、招考程序及时间安排

（一）召开宣传推介会

青岛高新区将组织专场招考推介会，并与有报名意向学生进行座谈，现场解答有关问题。

时间安排：12月15日14:00

地点：北京大学英杰交流中心月光厅

（二）报名及初审

自本简章发布起至12月15日17:00止，采取电子邮件与现场报名相结合的方式报名。报名时需填写《青岛市（青岛高新区）公开招考引进紧缺急需岗位人才报名登记表》，发送至邮箱（qdgxqhr@）。同时打印报名表（一式两份），粘贴个人照片，经所在院系审核盖章后，统一交至北京大学新太阳学生中心218室黎老师处审查，确定进入考试范围人员。

青岛高新区报名咨询电话：0532-66966629；13573205735（王振锋）。

（三）组织招聘考试

本着“公开、透明、务实、管用”的原则，招考工作采取先面试后笔试的方式进行。资格审查贯穿考试全过程。

1.面试

面试以开放式的谈话问答形式进行，时间每人10-15分钟。主要测试应聘考生综合素质、现实表现、语言表达、岗位适应度等方面情况并以百分制计分，取各位考官赋分的平均分作为考生最终面试成绩。面试成绩现场发布，得分在60分（含60分）以上者进入笔试范围。

2.笔试

笔试以主观题为主，测试应聘考生的综合知识水平、问题分析与解决能力、应急处理能力以及对国家高新区发展态势的认识与理解等。成绩按百分制计分。

3.核定总成绩

笔试结束3日内，将按面试、笔试成绩各占50%的权重核算应聘考生总成绩。根据总成绩，分招聘岗位，按1:1.2的比例确定进入体检范围人选，体检人员名单在北京大学学生就业指导服务中心网站予以公布。如出现2名及以上总成绩相同者，面试成绩高者优先。

4.体检

采取等额体检，就近在北京一家医院组织。体检费用由青岛高新区承担。如有自愿放弃或体检不合格者，按照公布的进入体检范围人选依次递补。

体检合格，经政审、公示无异议后，对符合条件的拟聘人员予以签约聘用。

三、其他需说明的事项

（一）资格审查贯穿全过程。对于最终未取得相应毕业证书的应聘人员，将取消其聘用资格。

（二）应聘人员应遵守考试等有关纪律，如有违反，取消考试资格。

（三）青岛高新区管委将统一安排应聘人员到高新区签订就业协议。期间，交通食宿费用由青岛高新区承担。

（四）应聘人员应须关注相关通知公告。上述事项如调整变化，我们将通过北京大学学生就业指导服务中心网站及时发布。

（五）正式聘用人员全部纳入青岛市事业单位编制管理，执行全额事业编制人员的工资待遇，并提供人才公寓租住。

附件：1.《青岛市（青岛高新区）公开招考引进紧缺急需岗位人才计划表》

2.《青岛市（青岛高新区）公开招考引进紧缺急需岗位人才报名登记表》

2015年12月1日

（编辑：李鑫）