[北京]青岛海信电器营销股份有限公司北京分公司2016招聘

发布时间：2015-12-01
工作地点：北京
信息来源：中国青年政治学院
职位类型：全职
职位描述
青岛海信电器营销股份有限公司北京分公司

发布时间：2015年12月01日 09:09 | 作者：就业指导中心 | 阅读人数：1

一、公司简介
青岛海信电器股份有限公司是国内著名的家电上市公司，下辖47家分公司、三百多家办事处。海信电器主要从事电视机、数字电视广播接收设备及信息网络终端产品的研究、开发、制造与销售，是海信集团规模最大的控股子公司。海信电器拥有中国最先进数字电视机生产线，全国最大的电视机产能，已经连续九年蝉联国内电视市场占有率冠军。
海信电器拥有国内一流的国家级企业技术研发中心，始终坚持技术立企的企业发展战略，在中国、美国、荷兰、南非等全球七个地区设立全球研发中心，实现了24小时不间断技术研发。截至目前，海信电视已经获得授权专利数逾千件，其中数百项是在新技术、新功能方面取得的重大突破，海信电视拥有的中国授权专利数在业内长期高居榜首。
在打造技术优势和产品竞争力优势的同时，海信积极开拓全球市场。从2004年开始，海信在青岛平板生产基地的基础上，在贵阳和顺德建立专业的平板电视生产线，同时积极在国外设厂，相继在匈牙利、法国设立平板电视生产基地，实现本土化经营。在海外市场，海信平板电视已经成为欧美市场沃尔玛、百思买等大连锁机构的重要采购对象。
创新就是生活，勇于创新的海信人凭借雄厚的科技实力、过硬的产品质量，将海信电器发展成国际一流的多媒体设备提供商。
青岛海信电器股份有限公司现面向全国各大高校提供营销类、管理类等两百多个招聘职位，虚位以待，技术的海信欢迎您！
招聘职位
1 业务经理
职责描述：
1.业务职能：辖区销售网络拓展与维护，运用各类政策，权力达成公司分解的各项任务目标，追求不断的规模增长；
2.市场职能：研究各类产品，掌握产品对阵的工具与方法，策划并组织市场活动，提升市场占有率按照要求维护好终端形象，做好促销员的管理；
3.财务职能：合理控制费用的投入产出比争取公司效益最大化按公司相关要求管理好商家进销存，及时对账、结算、积极处理商家问题；
4.服务职能：做好辖区内商家或用户的服务需求的响应，积极推进，按分公司用户服务部要求管理并处理好三包机、样机等。
任职要求：有较强的市场营销意识；具备较强的抗压力；熟练使用MS Office系列软件； 敏锐的洞察力及人际关系处理能力，强烈的团队意识，学习能力强，正直积极向上；在校期间有组织活动及社会销售经验者优先。

2 市场推广人员
职责描述：
1.分公司或办事处组织市场活动的前期筹备、执行及现场管控；
2.办事处重点商家活动的策划、组织及执行；
3.产品推广、重点产品布样、销售跟踪，阶段性产品推广方案的制定及跟踪；
4.终端管理；
5.市场活动及产品相关信息的反馈；
6.市场数据分析。
任职要求：有较强的市场营销意识；具备较强的抗压力；熟练使用MS Office系列软件； 敏锐的洞察力及人际关系处理能力，强烈的团队意识，学习能力强，正直积极向上；在校期间有组织活动及社会销售经验者优先。
3 培训助理
职责描述：
1.分公司培训体系日常管理；
2.分公司电视产品培训组织开展；
3.竞品畅销机型的研究及信息反馈；
4.新员工及临促的培训管理；
5.三四级商家培训组织及实施；
6.促销比武大赛组织；
7.节假日支持商场促销员；
8.产品推广，重点产品布样、销售跟踪，阶段性产品推广方案的制定及跟踪；
任职要求：
有较强的市场营销意识；具备较强的抗压力；熟练使用MS Office系列软件； 敏锐的洞察力及人际关系处理能力，强烈的团队意识，学习能力强，正直积极向上；在校期间有组织活动及社会销售经验者优先。

4 行业渠道经理
职责描述：
1.负责分公司所辖区域行业渠道开拓和客户关系维护；
2.获取行业渠道案件信息并跟踪行业案件的落地情况，对案件进行及时报备和总结；
3.承接行业渠道销售任务，保证每月任务的达成；
4.承接运营商相关工作，与当地运营商进行资费套餐捆绑、营业厅进驻等工作沟通，保证运营商渠道的正常运作。
任职要求：有较强的市场营销意识；具备较强的抗压力；熟练使用MS Office系列软件； 敏锐的洞察力及人际关系处理能力，强烈的团队意识，学习能力强，正直积极向上；在校期间有组织活动及社会销售经验者优先。
5 人事专员
职责描述：
1.1制订、修改营销平台人事类管理办法
1.2制订制定专业的服务流程和服务标准，来满足内部客户的需求，如入职、离职、劳动关系、社保公积金等。
1.3指导、监督各分中心人事系统的使用（SAPHERBI）
1.4了解当地的劳动、人事政策，协助各分公司解决异常问题。
1.5负责集团营销人事、行政平台日常运营的管理、优化
1.6各分中心人事、行政团队的建设管理（培训、考核、晋升、调配等）
1.7制订并规范集团营销人事、行政平台的评价办法及专业技能提升计划
1.8为各营销分中心提供人力资源等方面专业化、规范化的支持。
1.9人事行政部工作标准和流程的建立及检查。
任职要求：
1、严谨、进取心、开拓意识、责任心、服务意识、协作精神、敬业、忠诚
身体健康；
2、较强的沟通协调、组织、计划及控制能力；
3、本科以上学历；人力资源管理相关专业优先。


6 实习生
（大一、大二、大三在校在读生）
职责描述：
1．商场终端管理：监督、支持办事处的产品策划推广工作；由推广人员定期到办事处实地协助开展市场推广工作，并结合产品推广方案要求，对终端商场的各类物资（如促销礼品、吊旗、横幅的悬挂，静电贴、吊牌、台卡等）的使用状态等进行检查；
2．自行组织市场活动，包含超市市场活动，每月不能低于2场，包括小区活动。
3．参与门店开业、节假日促销活动，保证品牌商场排名和市场占有率的提升；
4.竞品活动信息收集，加强学习产品知识，活动结束后总结分析。
任职要求：有较强的市场营销意识；具备较强的抗压力；熟练使用MS Office系列软件； 敏锐的洞察力及人际关系处理能力，强烈的团队意识，学习能力强，正直积极向上；在校期间有组织活动及社会销售经验者优先。
7 行政专员
职责描述:
1. 会议室管理；
2、房屋租赁、水电、办公公用设备、视频设备、固定资产的管理；
3、环境管理、会务协助组织；
4、办公用品采购与发放；
5、员工福利、员工体检、文体活动、员工生日会；
6、证照年检、借阅、保管、外部社会关系维护、安全管理；
7、领导交办的其他事项。
任职要求：
1、熟练使用MS Office系列软件；
2、敏锐的洞察力及人际关系处理能力，强烈的团队意识，学习能力强，正直积极向上；
3、在校期间有组织活动及社会销售经验者优先。
4、本科及以上学历。
请发简历至公司招聘邮箱：HisenseTVhr@
公司联系人：乔建涛
电话：13146794456
公司地址：北京市西城区车公庄大街丙3－6号