[武汉]北京尖峰计算机系统有限公司2016招聘

发布时间：2015-11-18
工作地点：武汉
信息来源：湖北经济学院
职位类型：全职
职位描述
　 一、公司简介: 北京尖峰计算机系统有限公司（简称“尖峰”或JFsys），中国海事局华洋海事服务中心下属企业，成立于1999年, 是中国最早的欧美软件定制公司之一，致力于为国内外客户提供优质高效的软件设计与开发服务。经过多年的不懈努力与积累，尖峰公司已经成长为一家实力雄厚、业务全面的优秀软件公司。 2010年，北京尖峰计算机系统有限公司在武汉光谷成立分公司，并在光谷金融港购置6000多平办公楼，打造成尖峰公司在华中的研发中心，目前国内主要客户有中石油、中体彩、京港地铁、中央电视台、北京交通研究发展中心等。 尖峰公司的主要服务类型包括软件系统定制、软件产品研发、高端IT服务，以及企业解决方案咨询等多个方向；国外主要客户遍布美国、加拿大、英国、德国、法国、澳大利亚等全球多个国家和地区；产品和服务涵盖了医疗卫生、海运交通、地铁运营、石油勘探和财务金融等多个领域。 软件产品： 项目管理系统 人力资源管理系统 指挥与应急响应系统 大规模数据处理系统 信息集群系统 IETM交互式电子手册平台 电子病历系统 船员管理系列软件 荣誉资质： CMMI 3认证 ISO9001:2000认证 2008年中国软件企业外包20强 2008年中国软件企业出口20强 中国软件出口工程A类试点企业 国家规划布局内重点软件企业 国家级高新技术企业 凭借良好的企业运行机制、稳定的人才队伍和高效的工作作风，尖峰定位于发展成为中国软件和高端IT领域中的国际化领先供应商！ 宣讲举办时间：2015-11-18 15:00 举办地点：武汉理工大学马房山校区东院就业大楼三号厅 公司网站：ww***com[点击查看] 简历投递邮箱：whhr@ 武汉公司地址：光谷大道77号光谷金融港A3栋10层 二、招聘需求（工作地点：武汉，说明：我公司无须人才外派或外调） （需求人数：若干） 招聘职位 岗位要求 职责要求及其他

C 软件开发工程师 1、精通C 编程语言； 2、熟悉UNIX操作系统环境及开发； 3、熟悉Windows下VC的开发； 4、熟悉CORBA中间件技术的开发； 5、熟悉Oracle和Mysql数据库的C 程序开发。 医疗方面应用软件的开发，bug的修改等。

C#/.NET软件开发工程师 1、熟悉Oracle或SQL Server； 2、熟悉C#，winform 或开发； 3、熟悉Remoting和Web service技术； 4、良好的业务分析和设计能力； 5、对企业信息系统有所理解或相关经验者优先。 人事管理、海运方面应用软件的开发，bug的修改等。

WEB前端工程师 1、精通各种Web前端技术（HTML/CSS/Javascript等)， 熟练跨浏览器、跨终端的开发； 2、理解Web标准，对前端性能、可访问性、可维护性等相关知识有实际的了解和实践经验； 3、掌握iOS，Android等平台浏览器的特性，精通各平台浏览器兼容性解决方案； 4、熟悉javascript面向对象机制，能用原生javascript进行DOM编程；熟悉Jquery等javascript框架，能够使用框架快速开发。

JAVA软件开发工程师 1、 从事j2ee软件开发至少2年工作经验； 2、 精通j2ee,熟练掌握WebService，Servlet，XMl，Soap协议，有与其他项目/开发语言联合编程、或者集成开发经验者优先； 3、熟悉Struts、Spring、Hibernate等主流框架； 4、 熟练使用各种关系数据库，有较强的SQL语言能力、数据库系统要求mysql与Orcle至少熟悉一种、熟悉jquery框架者优先考虑。 1. 按照基本设计文档完成详细设计及编码；2. 对现有系统进行完善和维护；3. 解决客户和客服提出的系统相关的技术问题。

图像处理算法工程师 1、图像处理或模式识别专业背景，本科以上学历，三年以上工作经验；2、具备图像处理识别的基础理论和算法知识，掌握C/C 或者JAVA或者程序设计，有良好的编码习惯；3、具有较强的分析能力和创新意识，善于发现问题并提出可行性解决方案；4、参与过大型医学影像设备的图像处理与识别或熟悉图像分割配准算法者优先考虑；5、有责任心、进取心、事业心，勤奋踏实，善于和他人合作，具备团队精神，能适应紧张的工作节奏；6、能够熟练阅读和理解英文资料。 参与核心软件项目算法设计及算法实现，负责软件算法研发。

Linux网络管理员 1、熟悉Linux系统以及主要服务的安装、配置和维护； 2、熟悉shell/Perl/php/python一种以上脚本语言编程； 3、熟悉mysql或Oracle数据库。 1.开发及测试服务器的日常维护和监控；2. 服务器系统及应用软件的安装、配置、故障定位及排除。

三、薪资福利：

1、薪资：固定工资 年度绩效奖金 其他奖励。

2、福利：提供五险一金，补充有商业保险，每年10天的带薪休假（按年增长）；

3、其他：

工作补贴：公司为在职员工给予的工作补贴包括：通讯补贴、餐费补贴、出差补贴、加班补贴等。

员工宿舍：公司可提供员工宿舍，公司负责补贴承担50%的费用。

培训经费：公司每年给每位员工提供1000元/年的培训经费，按规定领取或发放。

活动经费：公司按员工人数发放活动费用，列入部门经费，统一管理（组织旅游/聚餐/文体活动等）。

娱乐旅游：公司定期/不定期组织娱乐休闲旅游等活动，费用由公司及活动经费共同承担。

健康体检：公司每年免费组织一次员工健康体检。

其 他：生日节日等各种福利。