[苏州]苏州博众精工科技有限公司

职位：管理会计|关务
发布时间：2015-11-16
工作地点：其它
信息来源：上海财经大学
职位类型：全职
职位描述
苏州博众精工科技有限公司

公司网址：

苏州博众精工科技有限公司是一家集研发、生产、销售和服务于一体的系统集成商。
博众致力于从方案设计、精密加工、组装调试、现场实施以及售后支持等方面为客户提供优质产品和全方位的服务。公司目前主要有工装夹（治）具、单机自动化设备、自动化流水线、机器人系列以及智慧工厂整体改造。针对不同行业的需求，整合运动控制、影像处理、镭射量测、机械手及精密贴装、精密压合等技术，配合软件开发，为客户提供客制化的自动化设备和整体解决方案。
博众目前汇聚了国内外自动化领域的优秀人才，结合科学的研发体系打造了一支高效率、高素质的资深研发队伍。同时，公司与数所知名大学开展长期深入的校企合作，通过“产学研用”项目不断完善技术创新体系。近年来，博众研发中心被授予苏州市企业技术中心、江苏省工业设计中心等荣誉称号。
公司秉承“追求卓越，和谐共赢”的经营理念，把“以客户需求为中心”作为前提，力争为客户提供最满意的产品，为员工提供最广阔的发展平台，为供应链伙伴提供更深度的合作空间。
经过十多年的耕耘，博众赢得了国内外合作伙伴的支持与信赖，并脱颖而出成为行业的领军者。未来，博众人将不断开拓进取，秉承“保证完成任务，决不找借口”的优秀工作作风，“智造”新的辉煌。
全球布局： 全球4大研发中心，10家工厂
4大研发中心：美国硅谷、深圳、苏州（2所）
10家工厂：美国、苏州（4家）、上海、重庆、深圳、北京、郑州
产品发展：助力中国制造业从自动化向智能化腾飞
治具→半自动设备→全自动单机设备→全自动流水线→自动化工厂→信息化工厂

招聘职位列表

招聘职位名称：管理会计、关务

招聘人数：不限人数职位类型：全职

工作地点：江苏发布日期：2015-11-16

截止日期：

职位描述：



2016校园招聘

-----博众"智"造,等你来造!

企业概况：

成立时间：2001年

注册资金：1亿元人民币

员工人数：2300余人，研发人员600多人，硕/博士占比10%，本科占比50%

2014年度销售额： 20亿

苏州博众精工科技有限公司是一家集研发、生产、销售和服务于一体的系统集成商。

博众致力于从方案设计、精密加工、组装调试、现场实施以及售后支持等方面为客户提供优质产品和全方位的服务。公司目前主要有工装夹（治）具、单机自动化设备、自动化流水线、机器人系列以及智慧工厂整体改造。针对不同行业的需求，整合运动控制、影像处理、镭射量测、机械手及精密贴装、精密压合等技术，配合软件开发，为客户提供客制化的自动化设备和整体解决方案。

博众目前汇聚了国内外自动化领域的优秀人才，结合科学的研发体系打造了一支高效率、高素质的资深研发队伍。同时，公司与数所知名大学开展长期深入的校企合作，通过 产学研用 项目不断完善技术创新体系。近年来，博众研发中心被授予苏州市企业技术中心、江苏省工业设计中心等荣誉称号。

公司秉承 追求卓越，和谐共赢 的经营理念，把 以客户需求为中心 作为前提，力争为客户提供最满意的产品，为员工提供最广阔的发展平台，为供应链伙伴提供更深度的合作空间。

经过十多年的耕耘，博众赢得了国内外合作伙伴的支持与信赖，并脱颖而出成为行业的领军者。未来，博众人将不断开拓进取，秉承 保证完成任务，决不找借口 的优秀工作作风， 智造 新的辉煌。

全球布局： 全球4大研发中心，10家工厂

4大研发中心：美国硅谷、深圳、苏州（2所）

10家工厂：美国、苏州（4家）、上海、重庆、深圳、北京、郑州

产品发展：助力中国制造业从自动化向智能化腾飞

治具 半自动设备 全自动单机设备 全自动流水线 自动化工厂 信息化工厂

2016应届生招募

一、
薪资制度：

最低13个月薪水，依据公司效益和绩效考核，80%的员工（满一年）可以拿到15-20个月的薪水。

二、
福利体系：

1、 社会保险：入职即缴纳国家社会保险（养老、医疗、工伤、生育、失业），满足基本保障。

2、 住房公积金：依公司公积金福利，毕业两年后买房基本不成问题。

3、 休假：法定节假日、带薪年休假、福利休假、带薪婚假、带薪产假、带薪病假、探亲假

4、 伙食：公司配备自己的食堂，来自五星级饭店的大厨水准，全年免费供应午餐、晚餐。

5、 住宿：免费提供公寓式住宿环境，依实际岗位分为：单身公寓、2人/间、4人/间，房间配备空调、桌椅、热水器、独立卫生间等一应俱全。

6、 体检福利：年度免费福利体检套餐。

7、 其他补贴：话费补贴、出差补贴、春节路费补贴等。

8、 员工活动：每年2-5天国内旅***程，让全体员工享受愉快的旅途；并每年会举行篮球赛、年会、员工拓展等各类文娱活动。

三、培训体系：

1、培训以战略为导向。企业培训体系是根源于企业的发展战略、人力资源战略体系之下的，根据自身的战略规划，结合人力资源发展战略，量身定做出符合自身持续发展的高效培训体系。

2、充分考虑员工的自我发展的需要。培训工作的最终目的是为企业的发展战略服务，同时也要与员工个人职业生涯发展相结合，实现员工素质与企业经营战略相匹配。按照明确的职业发展目标，通过参加相应层次的培训，实现个人的发展，获取个人成就，当今激烈的人才市场竞争也使员工认识到，不断提高自身的技能和能力才是在社会中立足的根本。

3、应届生融入-翼计划培养

l 新员工培训：制定专门的培训计划，业务流程。由公司精英内部培训师量身打造符合自身岗位需求发展的培训课程。

l 团队融入：新人制定 翼 计划拓展项目，直观的学习团队融入。

l 在职培训：工程应用软件技能培训、业务技能、管理能力培训，在职岗位培训快速提升个人节能。

l 通识类培训：特色的国学文化传统课程，国内知名国学大师定期前来授课，了解国学文化，培养自身修养。

l 海外交流：员工海外参观学习交流，开拓视野，与国际化接轨。

四、晋升通道

双通道的晋升目标：管理通道、专业（技术）通道， 亦有交叉上升通道

五、招聘条件：

1.
年龄：30岁以下

2.
学历：2016年本科、硕士应届毕业生，且能获得毕业证和学位证

3.
心态：心态阳光，积极自信，有责任心，有较强的团队协作能力、执行能力、创新能力、学习能力

六、招聘流程：

邮件投递简历-----初面 -----人才测评-----复面------签约

有任何疑问或问题请致电： 0512- 63931628 或18501501992 王小姐

公司官网：ww***com[点击查看]

简历投递邮箱：wangzhur@，邮件标题及简历名称请按照 应聘岗位姓名学校学历专业 的格式命名简历发至邮箱。

七、温馨提示：

公司会审核应聘者提交资料及三方协议相关内容须真实准确，应聘者提交资料不真实的或体检不合格，公司有权终止相关协议。

八、博众2016校园招聘岗位一览表：

序号部门招聘岗位工作职责任职要求

1 财务部 管理会计 关键会计人员储备 1、本科或硕士、财务、会计相关专业；2、CET-6,具备良好的英文听说读写能力；3、熟悉会计法、税法政策，了解Oracle、SAP等大型ERP系统；4、视野开阔、思维活跃；5、熟练操作OFFICE办公软件。

2 关务 贸易人才储备 1、本科或硕士，国际贸易相关专业，男生优先；2、CET-6,具备良好的英文听说读写能力；3、掌握基础国际贸易相关知识，熟悉国际贸易新政，有报关证者优先；4、具备良好的沟通能力。5、熟练操作OFFICE办公软件，具备良好的沟通能力。