[重庆]重庆市巴南区中小学2016教师招聘

发布时间：2015-11-06
工作地点：其它
信息来源：西南大学
职位类型：全职
职位描述
重庆市巴南区中小学教师招聘
发布人:

发布时间: 2015-11-06 18:00

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宣讲会/招聘会时间: 2015-11-15 09:00

地点:招聘大厅


重庆市巴南区面向2016年应届高校毕业生公开招聘教育事业单位工作人员简章

　　为进一步优化我区教育事业单位人员结构，充实教育事业单位工作人员队伍，根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法的通知》（渝人发〔2006〕44号）以及市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）精神，经市人力社保局核准，现面向2016年应届高校毕业生公开招聘教育事业单位工作人员。
　　一、招聘原则
　　按照民主、公开、竞争、择优的原则，按照任人唯贤、德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。
　　二、招聘名额及岗位
　　此次公开招聘的岗位共85个，具体招聘岗位情况详见《重庆市巴南区教育事业单位公开招聘2016年应届高校毕业生岗位一览表》（以下简称《岗位一览表》）（附件1）。
　　三、招聘范围和条件
　　（一）招聘范围
　　1.2016年应届全日制普通高校研究生及以上学历毕业生，并获得相应学位；
　　2.教育部直属师范类院校2016年应届全日制师范类专业本科及以上学历毕业生，并获得相应学位；
　　3.报考音乐、美术、体育、科学、信息技术（网络技术管理、网络管理与维护、中职信息技术）岗位的，放宽到全日制普通高等院校2016年应届本科及以上学历毕业生；
　　4.报考巴南职教中心、特殊教育学校教师岗位的为全日制普通高等院校2016年应届本科及以上学历毕业生。　
　　（二）招聘条件
　　1.具有中华人民共和国国籍。
　　2.品行端正，作风正派，遵纪守法。
　　3.热爱教育事业，具有较好的教师职业素养，身心健康。
　　4.年龄在30周岁及以下（年龄计算时间截止2015年11月13日）。
　　5.取得相应教师资格证书（暂未取得教师资格证书的，须在毕业时取得，否则取消聘用资格；报考巴南职教中心教师岗位的须在试用期一年内取得）。
　　6.报考英语教师岗位的，须取得英语专业四级及以上合格证书。
　　7.普通话水平二级乙等以上（暂未取得普通话水平证书的，须在毕业时取得，否则取消聘用资格；报考巴南职教中心教师岗位的须在试用期一年内取得）。其中，报考语文教师岗位的，普通话水平须达到二级甲等及以上。
　　8.自愿在招聘单位服务5年及以上。
　　9.符合招聘岗位的其他条件，详见《岗位一览表》.
　　10.符合事业单位公开招聘工作人员回避制度的有关要求。
　　（三）下列情形，不属于招聘范围：
　　曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职、党籍或在接受高等教育时受到开除学籍处分人员；刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；本区机关事业单位正式在编人员；试用期内的机关事业单位工作人员；服务未满一年，或服务一年以上但未提供主管部门同意报考证明的基层服务项目人员；现役军人；在读的非2016年应届全日制普通高校毕业生；具有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
　　正在全日制普通高校脱产就读且未毕业的非应届本科生、研究生不能凭已取得的学历（学位）证报考。在国外境外高校就读的全日制学历（学位），其学历（学位）须获得国家教育部中国留学服务中心认证。
　　四、报名及资格审查
　　全国范围内符合报考条件的，均可在规定报名时间内到指定地点现场报名参加考试。每个考生只能报考一个单位中的一个岗位，按照报考岗位竞争，分别聘用。
　　（一）报名时间：
　　1.中学化学、历史、数学、物理、语文、政治、生物、地理、英语、信息技术（网络技术管理、中职信息技术）、体育岗位及中职烹饪、汽车应用与维修岗位：2015年11月14日上午9：00—12：00。
　　2.小学的语文、数学、英语、体育、科学、信息技术（网络管理与维护）以及中小学美术、音乐及特殊教育教师岗位：2015年11月15日上午9：00—12：00。
　　（二）报名地点：
　　西南大学招生就业处招聘大厅。报名咨询电话：巴南区教委 66227003；巴南区人力社保局事业科 66239580
　　（三）资格审查：
　　报名者须持以下材料：①本人身份证原件及复印件一份，②自荐书（包括本人基本情况、思想品德、毕业生就业推荐表、大学期间各科学习成绩、各类获奖证书、奖学金获得情况、社会实践情况等内容）一份，③《重庆市巴南区公开招聘教师报名表》（附件2）一份，④报考英语学科的须提供专业英语四级及以上等级证书原件及复印件一份，⑤近期1寸免冠彩照1张。
　　各招聘岗位人数与实际报名人数比例须达到1：3比例，未达到规定比例的，相应递减该岗位招聘名额至规定比例，无法递减的，取消该岗位的本次现场招聘。
　　根据招聘情况，如果岗位招聘名额未招聘满，经招聘领导小组研究，可再到其他院校现场招聘，具体报名时间和地点将在重庆市人力资源和社会保障网、巴南区人力资源和社会保障网及相关高校就业网上公布，请及时关注。
　　凡经资格审查符合岗位招聘条件的，均进入考试考核环节。　
　　五、考试考核
　　考试考核分为面试和专业科目测试。
　　（一）面试
　　1．面试的时间及地点：报名当天下午在西南大学进行（具体安排在报名现场通知）
　　2．面试的方式：包括考生自我介绍（不介绍本人姓名）和考官有关教育教学知识提问两个环节。
　　3．面试分值100分。考官根据考生自我介绍、回答问题和考生大学期间学业成绩、获奖等情况量化评分，成绩低于60分者不能进入下一环节。
　　4.面试成绩在面试结束后统一公布。
　　（二）专业科目测试
　　1.专业科目测试的时间及地点：
　　（1）中学化学、历史、数学、物理、语文、政治、生物、地理、英语、信息技术（网络技术管理、中职计算机）、体育岗位及中职烹饪、汽车应用与维修岗位：2015年11月21日上午8:30；地点：重庆市巴南中学校。
　　（2）小学的语文、数学、英语、体育、科学、信息技术（网络管理与维护）以及中小学美术、音乐及特殊教育教师岗位：2015年11月22日上午8:30；地点：重庆市巴南中学校。
　　2. 专业科目测试分值100分。专业科目测试的方式为说课或专业技能考试，其中：音乐、体育、美术、信息技术（网络技术管理、网络管理与维护、中职信息技术）专业科目测试为专业技能考试，其他岗位专业科目测试为说课。
　　说课的内容：根据报考学科，按指定年级及教学内容，现场备课、说课，主要考核应聘人员处理教材、驾驭课堂的能力，考察应试者的思维能力、专业素养、教育教学理念、表达能力等综合素质。
　　3.专业科目测试成绩当场公布。考官对考生成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由；专业科目测试成绩在60分以下的，考官组应写出书面报告，报区教委和区人力社保局备案。
　　（三）考试考核总成绩计算方式
　　考试考核总成绩=面试成绩×40% 专业科目测试成绩×60%
　　 六、拟聘用人员的确定及签订就业协议
　　（一）拟聘用人员的确定
　　根据招聘岗位数及报考的单位和岗位，按照考试考核总成绩从高分到低分等额确定签约人员。考试考核总成绩低于70分者，不得确定为拟签约人员。若总成绩出现并列，依次按学历、专业科目测试成绩从高到低确定签约人员，若仍相同，则组织加试，以加试成绩高者为签约人员。
　　因考生本人自动放弃资格，出现缺额的，则按报考该岗位考生考试考核成绩由高分到低分（考试考核成绩不得低于70分）作一次性递补。
　　（二）签订就业协议
　　考生考试考核结束后，拟聘用人选与招聘单位现场签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，就业协议书中明确违约行为以及违约责任。
　　七、体检和考察
　　（一）体检
　　体检由巴南区人力社保局统一组织，在县级以上综合医疗卫生机构进行，体检费用由考生自行承担。体检标准参照原国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（国人厅发〔2007〕25号）、《关于修订