[珠海]珠海汇华人力资源服务有限公司2015招聘工作人员

发布时间：2015-10-30
工作地点：其它
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
职位描述
因工作需要，珠海汇华人力资源服务有限公司决定面向社会公开招聘工作人员4名（录用后将借调到珠海高栏港经济区机关工作），现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘岗位、人数、资格条件

本次招聘3个岗位，分别为信息管理员、统计员、水利员，人数共4名。应聘者须具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，身体健康，具体资格条件如下：

岗位 编号 岗位名称 招聘人数 学历要求 专业、年龄、资历等其他要求

01 信息管理员 1 全日制高等教育本科及以上学历，学士及以上学位。 1、计算机科学与技术、信息安全、电子政务等等相关专业； 2、年龄35周岁以下（1980年10月31日以后出生）； 3、熟悉信息化办公系统管理，具有较强保密意识和抗压能力。

02 统计员 1 全日制普通高等教育硕士研究生及以上学历 1、经济类相关专业； 2、年龄40周岁以下（1975年10月31日以后出生）； 3、熟悉计算机及相关办公软件应用，具有一定的文字表达能力。

03 1 全日制普通高等教育硕士研究生及以上学历 1、统计学相关专业； 2、年龄40周岁以下（1975年10月31日以后出生）； 3、熟悉计算机及相关办公软件应用，具有较强的文字表达能力。

04 水利员 1 全日制高等教育本科及以上学历，学士及以上学位。 1、水利类、农业工程类、环境与安全类等相关专业； 2、年龄35周岁以下（1980年10月31日以后出生）； 3、熟悉计算机及相关办公软件应用，具有较强的文字表达能力。

合计 3人

二、薪酬及待遇

试用期三个月，期满后年收入约10万（具体按公司现标准执行）。试用期满考察合格后办理正式聘用手续，试用期考察不合格，解除聘用关系，由此产生的缺额，由招聘工作领导小组决定是否按应聘者总成绩高低排序进行等额递补。

三、招聘程序及方法

坚持公开、公平、公正、择优录用的原则，按照公告、个人报名、资格审查、笔试、面试、拟定人选体检、考察、录用的工作流程招聘。具体程序如下：

（一）报名及资格审查

1、报名时间：2015年11月9日至11日，上午9:00-12:00，下午14:00-17:00。

2、报名地点：珠海汇华基础设施投资有限公司（珠海高栏港经济区高栏港大厦808室），联系人：叶小姐，联系电话：0756 7268951。

3、报名方式：应聘者本人或者委托人，携带报名材料到报名地点办理报名手续。 邮递报名截止时间2015年11月11日17:00（以收到邮件为准），邮递地址：珠海高栏港经济区高栏港大厦808室,叶小姐收，邮编：519050，电话：0756 7268951。

4、报名材料（按以下顺序装订）：①《招聘报名表》（附件1，自行下载A4纸双面打印、黑色签字笔签名）；②本人近期正面免冠同版大1寸彩照2张（1张贴在报名表上，另1张备用）；③身份证、户口本、学历证书、计生证明；④有工作经验要求的职位，需提供从事相关工作经历的劳动合同复印件（现场报名须核原件，邮递报名领取准考证时核原件）。

5、资格审查：根据报名材料对报名者进行资格审查，确定参加考试人员。并在珠海高栏港经济区门户网站(ww***.cn[点击查看])上公布，报考考生须自行留意网站发布的公告。各岗位招聘人数与符合条件报考人数比例不足1:3时，该岗位将不予开考或按比例核减招聘人数。

（二）考试

采取笔试加面试的方式，成绩计算公式为：考试总成绩＝笔试成绩 50% 面试成绩 50%（分数均四舍五入并保留小数点后2位）。

1.笔试（满分100分）。采取闭卷形式，由招聘单位统一组织，主要测试应聘者报考职位和专业相关的专业知识、综合知识等。笔试结束后，依笔试成绩高低排序，按招聘职位人数1：3的比例确定入围面试人员。应聘者笔试成绩、入围面试人员名单及《面试通知》于笔试结束后5个工作日内在珠海高栏港经济区门户网站(ww***.cn[点击查看])公布。

笔试时间及地点：详见《笔试准考证》。

2.面试（满分100分）。采用结构化面试方式，主要考察应聘者专业知识、业务能力和工作技能等。面试结束后，计算应聘者考试总成绩，依总成绩高低排序，按招聘总人数等额确定参加体检及考察人选。考试总成绩、参加体检及考察人选于面试结束后3个工作日内在珠海高栏港经济区门户网站(ww***.cn[点击查看])公布，同时通知应聘者参加体检。

面试时间及地点：详见《面试通知》。

（三）体检及考察

体检合格后（体检时间另行通知），由招聘工作领导小组对体检合格者进行考察。考察内容主要是审查应聘者报名资料真实性，以及有无违法违纪行为或吸毒等不良嗜好。考察作用是定性，不计入总成绩，但考察不合格者不予录用。

因体检对象放弃体检、体检不合格或考察不合格出现的招聘职位缺额，由招聘工作领导小组决定是否按应聘者总成绩高低排序进行等额递补。

（四）确定拟聘人员

考察合格者确定为拟聘人员，由招聘工作领导小组按程序报批后办理录用手续。

四、其他事项

涉及工作人员回避的参照《公务员法》规定执行。本方案未尽事宜，由招聘工作领导小组研究并解释。

附件：珠海人力资源服务有限公司招聘工作人员报名表

珠海汇华人力资源服务有限公司

2015年10月28日

文档：

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