[广东|其它]新依和实业集团2016校园招聘

发布时间：2015-10-22
工作地点：其它
信息来源：广州大学
职位类型：全职
职位描述
新依和实业集团2016校园招聘及宣讲会安排

宣讲会时间：2015年12月15日（周二）下午2：30

宣讲会地点：广州大学文俊西楼103室

一、公司介绍

【公司简介】

香港新依和实业集团是一家集研发、生产、销售为一体的综合性企业。新依和拥有成熟的运营体系、强大的研发生产实力、遍布全国的营销网络和高效专业的培训系统，以服务终端市场为主，电子商务和实体店经营为辅。集团旗下共有７间子公司，并在全国各地有数十家分公司。

业务涵盖投资、电子、珠宝、皮具、礼品、生物科技等多个领域。旗下有欧朗、雷冬赛、哚啦、依和珠宝、yiho1946、菡妮、极透、卓知等业内知名品牌。

【企业荣誉】

2014年12月获得由港粤企业家协会、港粤企业家联盟联合颁布的“最具成长力企业”称号。

2014年9月获得由华南地区企业家协会颁布的“最具影响力企业”称号。

2014年7月获得由香港杰出企业家联合会颁布的“优秀企业”称号。

2014年1月7号获得由世界华人企业家协会颁布的“2013年度优秀企业家”称号。

2013年12月获得由广东爱心委员会、广东公益组织委员会联合颁布的“爱心企业”称号。

了解更多,请登录新依和集团官网：ww***com[点击查看]

二、招聘信息

【需求岗位】

网络推广员、平面设计师、影视后期制作、采购储备干部、行政管理储备干部、人力资源储备干部、文案策划储备干部、营销管理储备干部、客户经理储备干部、业务经营储备干部、财务与会计储备干部

(一)销售代表

【岗位职责】

1. 负责公司产品的销售工作，并提供专业性支持；

2. 负责收集、整理、归纳、分析市场行情信息等工作；

3. 制定所负责区域内产品的销售计划，并执行计划；

4. 掌握扎实的产品知识及娴熟的销售技巧，与客户建立并维持良好的关系，维护公司形象。

【任职要求】

1. 专科及以上学历，市场营销等相关专业；

2. 热爱销售工作；

3. 具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

4. 具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

5. 有责任心，能承受一定的工作压力。

培训晋升空间：销售代表—销售主管—销售高级主管—销售经理。

【福利待遇】

1. 薪酬3000-5000（你的能力决定了你的工资），达到经理级别，年薪20-50万；

2. 完善的养老、医疗、失业等社会保险；

3. 端午节、中秋节、生日等礼金的发放；

4. 提供员工宿舍；

5. 在职带薪培训（集团统一拓展培训 在线培训），带薪休假，出国旅游学习机会等；

6. 定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等）；

7. 绩效奖金，丰厚的年终奖等等。

（二）平面设计

【岗位职责】

1. 负责部门常态化推广方案中各种所需物料的平面设计工作，包括品牌形象设计、媒体海报、画册等；

2. 配合部门推广工作和其他各项目的设计工作。包括配合策划推广，制作活动海报，并参与执行等。

【任职要求】

1. 大专以上学历，设计，美术，广告等相关专业；

2. 两年商业设计经验，能独立完成方案的设计制作（优秀者可放宽条件）；

3. 熟练运用Photoshop、Coreldraw、Illustrator等设计软件；

4. 熟悉画册、宣传单、包装盒设计，了解基本的广告制作和印刷知识；

有优秀作品或成功案例者优先考虑。

（三） 管理培训生

【岗位职责】

1. 经过一年的轮岗学习（销售 人事行政 营销策划 团队管理），逐步适应公司的企业文化，充分认识到作为管理者的责任；

2. 逐步熟悉分公司的全部工作流程，配合经理做好公司日常管理培训工作，为日后独挡一面进行全方面的学习；

3. 经认证工作，努力去学习，了解公司产品，能熟练的掌握企业品牌推广；

4. 负责公司业务拓展策划与执行；

5. 协助公司的日常宣传以及推广；

6. 参与公司部门的管理、培训工作。

【任职要求】

1. 大专以上学历（条件优秀者，可以适当放宽）；

2. 强烈的责任感（敢于承担团队责任），有较强的实现个人价值的愿望，愿意依靠自己实现自己的人生理想；

3. 有过去团队管理经验或过去担任学校学生会工作者优先考虑；

4. 有良好团队合作精神，善于自我激励与激励他人；

5. 积极进取、乐观开朗，有志于从事管理方面的工作。

【福利待遇】

1. 无责任底薪 奖金 高提成 免费培训 免费住宿 晋升空间=平均每月4000-6000元(你的能力决定了你的工资，达到经理级别年薪30-50万)；

2. 团队销售，如有出差公司提供报销；

3. 免费提供员工住宿，办理五险；

4. 提供定期培训，坚持一流的培训；

5. 提拔晋升空间大，为员工提供良好的职业发展平台（公司坚信基层做起，在内部提拔）。

【培训晋升制度】

管理实习生-主管-高级主管-准副理-副理-经理

（四）行政文员

【岗位职责】

1. 电话接听、传真接收；

2. 来访人员接待；

3. 人员招聘：简历筛选、预约人员面试、办理入职手续 ；

4. 表格更新及打印；

5. 报表的收编以及整理；

6. 协助经理处理相关事务 。

【任职要求】

1. 本科以上学习，专业不限（行政，文秘专优先考虑）；

2. 形象气质佳，口齿流利，反应敏捷，无明显沟通障碍 ；

3. 个人态度端正，做事要认真负责；

4. 对自己要有目标，可以严格律己；

5. 熟办公软件，有工作经验者优先；

6. 要有团队合作精神。 晋升空间：行政前台—行政主管——行政经理 。

【福利待遇】

工资面议，五险，绩效奖金，节假日福利，年终奖，提供宿舍等。

【简历投递方式】

1、简历投递邮箱:yiho_hr1946@

2、联系方式：

集团总部：400-080-2833

行政及人力资源中心

许小姐：150-1991-6123

张小姐：159-1581-2449

三、薪酬福利

【薪酬】

公司根据员工的工作业绩和能力提供具有市场竞争力的基本工资，并每年根据市场的薪酬水平调整基本工资。每年有1-2次调薪机会。

【福利】

² 购买社会保险

² 享受国家规定的各种有薪假期

² 高额绩效奖金

【文体活动】

² 聚餐、户外活动、国内外员工旅游、下午茶等

² 公司员工宿舍、交通补贴，餐贴，员工健康基金等

四、培训晋升

² 集团有丰富的适用于应届生的栽培经验；

² 提供从入职到在职的一系列中西理念结合的完善培训体系；

² 每年两次考核调薪及晋升机会；

　

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