[福建]恒大集团2016招聘

发布时间：2015-10-22
工作地点：其它
信息来源：集美大学诚毅学院
职位类型：全职
职位描述
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恒大集团2016届招聘简章

双击自动滚屏 发布者：集美大学诚毅学院就业指导办公室 发布时间：2015/10/22 阅读：18次

恒大集团2016届招聘简章一、集团简介 恒大集团是集民生住宅、文化旅游、快消、健康及体育为一体的企业集团，总资产5399亿，员工8万人，2014年销售额1315亿，纳税171亿；2015年上半年销售871亿，全年销售目标1500亿，有望跻身世界500强。 恒大在全国设立25家分公司 （地区公司），在全国150多个主要城市拥有大型项目300多个。 二、福建公司简介 恒大集团于2013年正式入驻福建省成立福建分公司，致力于打造一流的房地产标杆企业，目前已在泉州市、莆田市、漳州市、厦门市开发精品住宅项目——石狮恒大名都、泉州恒大御景湾、泉州恒大翡翠华庭、泉州恒大翡翠龙庭、泉州恒大都市广场、莆田恒大御景半岛、漳州恒大御景半岛、厦门帝景。在集团的统一战略部署下，公司秉承“质量树品牌，诚信立伟业”的经营宗旨，深耕八闽大地，始终站在促进区域经济发展、提升城市人居品质的高度，致力于打造标准化运营的精品绿色住宅。福建作为中国东南沿海的战略要地，随着海西战略由区域战略上升为国家战略，发展前景不可限量。恒大集团始终坚持寻找并进入最具增长潜力的项目与城市，十分看好福建省未来的发展，恒大集团福建公司愿与福建经济同发展，用精品项目推动福建经济和城市可持续发展。 三、招聘岗位 （一）集团总部及地产系统： 行政人事类，信息化管理类，财务会计类，金融管理类，法律监察类，投资开发类，营销品牌类，客户关系管理类，工程管理类，工程造价类，设计管理类，采购与供应链管理类，商业运营类，互联网研发类，互联网产品运营类，销售经理。 （二）园林物业： 园林设计类，工程预算类，综合管理类，IT研发类，数据分析类，品质管理类，工程管理类。 （三）文化旅游： 行政人事类，金融管理类，法律监察类，投资开发类，营销品牌类，工程管理类，工程造价类，设计管理类，采购与供应链管理类，商业运营类。 （四）快消： 综合管理类，营销品牌类，渠道管理类，财务管理类，物流管理类，生产研发类，工程管理类，销售业务类。 （五）酒店： 酒店管理类，综合管理类，法律监察类，营销品牌类，工程管理类。 （六）体育文化： 西语翻译，教师、教练，综合管理类，储备店长。 四、薪资福利待遇 （—）我们提供行业极具竞争力的薪资 提供三年薪资晋升保障，全面激励毕业生快速成长； （二）全面优厚的奖金激励 根据经营指标、部门工作绩效，结合个人贡献享受月度奖金、专项工作奖金、年终奖金等多重激励； （三）完善的福利保障待遇 享受“五险一金”、带薪年假、旅游假及年度体检等福利，按照政策办理广州落户及人事档案、党组织关系接收手续； （四）优越的生活工作环境 免费提供总部员工公寓、上下班交通车及营养工作餐，享有国际顶级写字楼办公环境，免费专享设施齐全的员工俱乐部，配置高端智能化办公系统； （五）专属恒大生活方式 享受员工购房福利，提供清华大学深造机会，派发福利球票，畅饮恒大冰泉，品味有机粮油，入住恒大酒店，感受丰富的业余生活…… 五、职业发展机制 （一）全方位人才培养机制 三年保障制培养：进阶式深度培养、学习，同时给予三年薪资晋升保障； 引导式入职培训：高层传承企业文化，系统传授行业全流程知识； 导师制见习培养：中层干部及资深骨干“一对一”传帮带； 针对性岗位培训：与工作同步进阶，多层次强化业务技能，循序挖掘发展潜质； 体验式轮岗培训：优秀储备干部定期挂职轮岗锻炼，提供快速成长平台； 福利式学历培训：校企合作在职硕士学位深造，激励型学费报销政策。 （二）专业的人才发展机制 双通道职业规划：管理人才与技术人才阶梯规划、逐级增值； 人性化调配机制：兼顾员工的人性化工作调配机制,实现共同发展； 开放式竞聘选拔：以能力业绩为导向，定期全员竞聘核心人才； 唯贤论晋升机制：不唯资历、唯贤是举，布局全国的人才擢升机制； 多元化发展机制：深度挖掘人才潜质，与企业多元化发展同步晋级。 六、应聘流程 网上申请→校园宣讲会（现场投递网申简历优先筛选）→简历评估→当地面试→在线测评→复试→录用 七、联系方式 1．招聘网站：ev***com[点击查看] 2. 咨询电话：0591-88612336 3．10月27日（周二）将在福州大学素质拓展中心401、402室举行初面