[山东]青岛银盛泰集团2016校园招聘

发布时间：2015-10-21
工作地点：其它
信息来源：山东大学
职位类型：全职
职位描述
地点：中心校区 就业创业指导中心第三报告厅  

开始：2015-11-09 10:00

结束：2015-11-09 12:00

“银”领未来 筑梦精彩

青岛银盛泰集团2016届校园招聘简章

青岛银盛泰集团简介

青岛银盛泰集团成立于2004年2月，旗下的青岛银盛泰房地产有限公司成立于1998年。历经十七年的发展，银盛泰集团已成为一家以地产开发为主业，集资本运作、自持物业运营等多元化发展于一体的现代化综合企业集团，现拥有２０家全资或控股子公司，集团总资产达到50亿元。

　　集团自成立以来，一直秉承“构筑美妙空间”的企业使命，始终坚守“诚信、和谐、规范、创新、负责任、为客户创造价值”的核心价值观，向着集团的“百年梦想”而不断迈进。在地产开发方面，具备房地产开发企业国家一级资质，开发产品涉及住宅、商业、文化、旅游地产等多个领域。自1998年成立至今，银盛泰集团已积累了17年的行业经验，累计开发面积达400万平方，税收达20亿元；集团连续八年位列“青岛市房地产开发企业十强”。集团并曾先后被评为“全国守合同重信用企业”、“山东省著名商标”、“山东省首批履行社会责任达标企业”、“山东省最佳企业公民”等荣誉。

　　2006年，集团公司与万科建立战略合作发展关系，通过借鉴住宅产业龙头企业先进的企业管理经验和项目管控模式，来不断完善自身业务体系。目前，集团与万科合作项目共8个，合作开发面积达500万平方，是万科在国内最大的战略合作伙伴之一。

　　2013年，集团继续在发展中求变革，再次实现了企业规模和品牌影响力的进一步扩大。集团被评为“青岛市百强企业”，成为唯一一家以房地产开发为主营业务入围的企业；同时集团凭借2013年销售业绩成功进入“青岛市房地产开发十强”，与海尔、海信一起成为仅有的三家青岛本土企业之一。

2014年银盛泰再创新佳绩，以4675套的成交套数、405702.51平米的成交面积，包揽了青岛市商品住宅成交套数排行榜和成交面积排行榜的双榜之首，荣膺青岛市“双冠王”，并在青岛楼市风云总评榜一举夺得“2014年度地产领航企业”殊荣。凭借突出的业绩，集团全年上缴税金达4.45亿元，位列青岛市地方纳税16强、青岛市全行业民营企业地方纳税第1名，为青岛市城市建设做出了突出贡献。2015年3月，银盛泰集团在中指房地产百强企业评选中，成功跻身山东省十强。

在收获荣誉的同时，银盛泰集团不断用发展的眼光来探寻企业的未来。作为万科在国内最大的战略合作伙伴之一，银盛泰集团积极借鉴优秀企业成长经验，提出了2017“拥抱百亿”的战略规划，冲出青岛、布局大江南北将在不久落地实现，这就是您所看到的银盛泰！如果您志存高远，请加入我们！

为满足青岛银盛泰集团快速发展需要，不断补充新生力量，完善公司的人才梯队，现面向全国招聘应届毕业生。

（一）招聘岗位：

招聘项目项目简介招聘岗位招聘专业招聘人数学历要求

银鹰计划 培养“全方位发展”的综合性管理人才，纵向分为MT及ST两项发展通道，MT为综合人才培养通道，ST为专业人才培养通道。 管理培训生 专业不限，以财务类、管理类、建筑设计类、投资类、信息化管理类、成本造价类、工程类等专业优先 12 1.银鹰MT：全国院校综合排名前20或专业排名前10；银鹰ST：全国综合排名及专业排名前列的211院校应届毕业生； 2.具备高综合素质，认同并符合企业文化； 3.具备高发展潜力； 4.经集团认可，特批进入银鹰序列的应届毕业生

银创计划 寻找物业体系的中坚力量 物业管培生 不限 8 1.本科及以上学历应届毕业生 2.具备较强综合素质，认同并符合企业文化； 3.具备较强服务意识，经集团认可，具备物业行业发展潜力

银才计划 培养营销全面管理人才 一线销售人员 不限 10 1.省内知名本科及以上院校应届毕业生； 2.具备较好综合素质，认同并符合企业文化； 3.热爱销售行业，具备发展潜质

（二）岗位要求

1.符合相应岗位学历要求；

2.具有学生干部工作经历优先；

3.具有良好的人际交往及沟通能力；

4.诚信可靠，意志品质坚定；

5.较强的计划、组织、协调能力；

6.具备主动的学习能力，分析能力、前瞻性思维能力；

7.具有良好的职业道德，能承受较大的工作压力，有团队合作的意识。

（三）培训机制

银盛泰为每个人提供最完善的培训体系：

1.入职集中训练营： 21天集中培训，实现从学生到职场人的过渡。

2.轮岗培训：公司提供从集团到分子公司不同岗位的轮岗实习，帮助应届生全面了解房地产业务知识，为个人量身打造职业发展通道。

3.银盛泰商学院：每季度/月度由公司董事长、副董事长、高管亲自授课，传授相关体系专业知识及内容，为每位应届毕业生提供内部学习、交流平台。

4.导师计划：公司将为每位人才配备一位高管导师，通过一对一的职业导师辅导，有效进行在岗培训（On Job Training）。

5.E-Learning学习平台：通过ELN学习平台，公司提供了从新员工、基层员工、中层管理到高层管理的学习包，每次晋升都有相应的课程，提升个人知识储备。

6.内训师平台：公司为员工提供展示自我专业能力的平台，你可以通过分享在提升能力的同时，扩大自己的专业影响力。

7.外出培训：公司已与国内知名培训机构签订合作协议，只要你有需求，我们就将给你机会。

8.外出考察：公司将根据学员个人发展及各业务模块需求，安排学员前往国内外知名企业进行考察。

此外，银盛泰为每位“银创“计划及“银才”计划员工量身定制“加油，实习生”计划，员工可于正式入职前申请进行实习，优先体验公司内部企业文化氛围及工作环境。

（四）薪酬福利

1.短期激励：山东区域极具竞争力的薪酬。优秀应届毕业生月薪6000-10000。

2.中期激励：独创半年结算利润分享奖金和丰厚的年终利润分享奖金。

3.长期激励：股权激励、事业合伙人、员工内部基金

4.完善的福利保障待遇：

职工公寓

五险一金及补充商业保险

带薪年假

年度体检

福利午餐

通勤班车

丰富的员工生活：

运动俱乐部：足球、篮球、羽毛球、、乒乓球、游泳、健身、登山等俱乐部

4月份登山活动

5月份樱桃采摘

7月份拓展训练

8月份畅饮啤酒节

10月份集团职工运动会

12月份才艺大比拼

（五）简历投递

1.简历投递

（1）宣讲会、双选会现场投递纸质版简历；

（2）其他渠道请通过网申系统投递简历：ys***com[点击查看]

2.信息渠道

（1）联系人：宋女士（2014届银鹰）

（2）联系电话：0532-66967849

（3）邮箱：ystgrouphr@

（4）银盛泰公司网址：ww***net[点击查看]

（5）银盛泰集团官方微信号：ystgroup_1998